2023年秋江苏开放大学西方行政制度第三次形考作业

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试题列表
单选题
题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2
1
最早实行内阁制的是()。
A
法国
B
瑞士
C
美国
D
英国
学生答案:D
老师点评:
题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2
2
现行的资本主义司法制度是()形成的。
A
18世纪上半叶
B
18世纪下半叶
C
19世纪下半叶
D
19世纪上半叶
学生答案:D
老师点评:
题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2
3
法国总统缺位时,必须在()天内进行新总统的选举。
A
30
B
60
C
40
D
20
学生答案:A
老师点评:
题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2
4
法国大革命最重要的成果是( )。
A
摧毁了封建统治
B
确立了君主立宪制
C
确立总统共和制
D
建立资产阶级共和国
学生答案:A
老师点评:
题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2
5
( )成立标志着美国两党制正式确立。
A
民主党
B
自由党
C
共和党
D
保守党
学生答案:C
老师点评:
多选题
题型:多选题客观题分值2分难度:一般得分:2
1
美国公务员的培训主要有以下( )类型。
A
委托培训
B
后备培训
C
职前培训
D
见习培训
学生答案:A;C;D
老师点评:
题型:多选题客观题分值2分难度:一般得分:2
2
法国公务员晋升有以下( )方式。
A
奖励晋升
B
考核晋升
C
年功晋升
D
考试晋升
学生答案:B;C;D
老师点评:
题型:多选题客观题分值2分难度:一般得分:2
3
法国公务员培训有以下( )方式。
A
私人企业培训
B
岗位培训与进修
C
后备培训
D
职业学校培训
学生答案:A;B;D
老师点评:
题型:多选题客观题分值2分难度:简单得分:2
4
一般地,美国公务员的考试与任用要经过以下( )程序。
A
考试
B
推荐
C
招考
D
选用
学生答案:A;B;C;D
老师点评:
题型:多选题客观题分值2分难度:简单得分:2
5
美国公务员的奖励种类有( )。
A
节约奖
B
特殊成绩奖
C
质量优秀奖
D
建议奖
学生答案:A;B;C;D
老师点评:
题型:多选题客观题分值2分难度:一般得分:2
6
美国实施职位分类的目的是要实现( )。
A
同工同酬
B
因岗设职
C
增加职级
D
适才适所
学生答案:A;D
老师点评:
题型:多选题客观题分值2分难度:一般得分:2
7
美国公务员制度的纪律规定主要包括( )。
A
政治纪律
B
廉政纪律
C
生活纪律
D
工作纪律
学生答案:A;B;D
老师点评:
题型:多选题客观题分值2分难度:简单得分:2
8
法国公务员晋升有以下( )原则。
A
公平
B
逐级
C
公开
D
分层
学生答案:A;B;C
老师点评:
题型:多选题客观题分值2分难度:一般得分:2
9
英国文官的工资制度主要强调以下( )原则。
A
适应物价原则
B
同工同酬原则
C
定期提薪原则
D
比较平衡原则
学生答案:A;B;C;D
老师点评:
题型:多选题客观题分值2分难度:简单得分:2
10
法国公务员采取考试录用制,这个制度强调以下( )原则。
A
择优录取原则
B
平衡原则
C
平均原则
D
平等原则
学生答案:A;D
老师点评:
填空题
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值1分难度:简单得分:1
1
制中央行政制度的主要特征有议会至上、权力均等、合议决策、非党政治。
学生答案:委员会
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值1分难度:简单得分:1
2
内阁制中央政府制度,亦称 政府制度或责任内阁制政府制度或议会内阁制政府制度。
学生答案:议会制
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值1分难度:简单得分:1
3
公共服务社会化的主要形式有以私补公、 、与非营利组织合作、公共服务社区化。
学生答案:公私合作
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值1分难度:简单得分:1
4
实现政府经济职能的手段主要是 政策、货币政策、收入政策、产业政策、人力政策。
学生答案:财政
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值1分难度:一般得分:1
5
政府理念企业化的主要形式有绩效理念和“ ”的理念。
学生答案:以顾客为中心
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值1分难度:较难得分:1
6
内阁制中央行政制度的主要特征有议会至上、内阁对 负责、内阁执掌行政权、内阁组成独特、虚位元首。
学生答案:议会
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值2分难度:一般得分:2
7
西方国家中央行政制度划分为四中类型:内阁制中央行政制度、 中央行政制度、半总统制中央行政制度、 中央行政制度。
学生答案:总统制;委员会制
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值1分难度:简单得分:1
8
英国历史上第一个正规的内阁成立于1721年,第一任正式首相是 党首领罗伯特·沃尔波。
学生答案:辉格
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值1分难度:中等得分:1
9
根据地方政府与当地居民之间的关系,可以将地方行政制度分为 性地方行政制度、半代议性地方行政制度和代议性地方行政制度。
学生答案:非代议
判断题
题型:判断题客观题分值2分难度:中等得分:2
1
英国地方政府实行立法与行政相结合的体制。
A正确
B错误
学生答案:A
老师点评:
题型:判断题客观题分值2分难度:中等得分:2
2
美国是世界上最早建立议会民主制的国家。
A正确
B错误
学生答案:B
老师点评:
题型:判断题客观题分值2分难度:中等得分:2
3
日本市场经济体制的特色,突出表现在政府以强有力的计划和产业政策诱导资源配置。
A正确
B错误
学生答案:A
老师点评:
题型:判断题客观题分值2分难度:中等得分:2
4
德国是最早实行公务员功绩考核制的国家之一。
A正确
B错误
学生答案:B
老师点评:美国是最早实行公务员功绩考核制的国家之一。
题型:判断题客观题分值2分难度:中等得分:2
5
法国公务员制度最大特点是高级公务员大都是“技术专家”和“行政专家”。
A正确
B错误
学生答案:A
老师点评:
简答题
题型:简答题主观题分值10分难度:较难得分:10
1
影响政府经济职能设置的主要因素有哪些?

答案


题型:简答题主观题分值10分难度:较难得分:10
2
政府经济职能的作用有哪些?

答案


题型:简答题主观题分值10分难度:较难得分:10
3
公共服务社会化的意义是什么?

答案


题型:简答题主观题分值20分难度:困难得分:18
4
请结合实际评述西方行政制度改革。(论述题)

答案

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案例分析题:尽管某公司一直以发展迅速和竞争力强而自豪,但公司总裁仍为公司各级员工之间勾心斗角而忧虑。调查表明,80%的公司员工曾经因工作不和而烦恼。许多员工抱怨他们没有得到关怀,不知道公司正在发生的事情,也没有人告诉他们工作绩效如何。在该公司,工作职责划分不太明晰,这导致内部竞争十分激烈。管理人员常常分配给员工太多的任务并要求按时完成。那些能够圆满完成任务的员工晋升很快,其他人则常常离职。平均来说,每人在一个职位上仅仅工作18个月。除离职率高外,管理层还过分强调短期效果。快速晋升的允诺吸引了不少有抱负的年轻人,但大多数人在公司呆不长久。大家都说,公司有许多职位,但鲜有事业。面对员工的抱怨,总裁要求各级主管要为下属提供更多的绩效反馈,并要求表现出对下属利益与成长的真正关心。公司今后将告知每位员工有关晋升的具体标准与途径,管理人员的晋升与工资也将部分取决于他们指导和培训下属的情况。此外,公司要求各级主管认真评估员工的绩效,及时反馈给员工,并详细解释奖金分配的依据。问题: 案例中公司员工的工作压力来源有哪些?
案例分析题:尽管某公司一直以发展迅速和竞争力强而自豪,但公司总裁仍为公司各级员工之间勾心斗角而忧虑。调查表明,80%的公司员工曾经因工作不和而烦恼。许多员工抱怨他们没有得到关怀,不知道公司正在发生的事情,也没有人告诉他们工作绩效如何。在该公司,工作职责划分不太明晰,这导致内部竞争十分激烈。管理人员常常分配给员工太多的任务并要求按时完成。那些能够圆满完成任务的员工晋升很快,其他人则常常离职。平均来说,每人在一个职位上仅仅工作18个月。除离职率高外,管理层还过分强调短期效果。快速晋升的允诺吸引了不少有抱负的年轻人,但大多数人在公司呆不长久。大家都说,公司有许多职位,但鲜有事业。面对员工的抱怨,总裁要求各级主管要为下属提供更多的绩效反馈,并要求表现出对下属利益与成长的真正关心。公司今后将告知每位员工有关晋升的具体标准与途径,管理人员的晋升与工资也将部分取决于他们指导和培训下属的情况。此外,公司要求各级主管认真评估员工的绩效,及时反馈给员工,并详细解释奖金分配的依据。问题: 案例中公司员工的工作压力来源有哪些?
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