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  • u******* 购买了资源 实训题: 题目要在“课程学习指南”单元【实训报告】下载专区下载“第二次过程性考核作业实训作业- 阶梯轴加工工艺规程制订”,按照实训报告中的要求,将完成的“阶梯轴零件机械加工工艺过程卡片”拍照后将图片粘贴到本题“学生答案”区域。 请务必注意:上传附件不得分。
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  • u******* 购买了资源 案例: 最近,龙葵公司的章总碰到了一个难题,车间主任联合签名,代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇,理由是:公司半年进行一次绩效考核,根据规定员工的工资幅度应该有一定的上浮,且现在各个行业的工资平均增长率都在上涨,而该公司却一直没有兑现承诺,引起了员工的不满和抱怨。员工还认为,这半年来每个人的工作量都是满负荷的,压力很大,但是员工的福利待遇并没有得到改善。 看完申请书后,章总很生气。虽然公司这半年的业绩呈上升趋势,但是公司为了满足市场的需求,需要扩大生产规模,因此需要投入大量资金,这样一来,员工的工资和福利待遇就不能兼顾,章总认为员工应该以公司发展为重,不能只为一己私利。随后,他把公司所有员工召集过来开会,会上他严肃批评了车间主任和其他员工的做法,说这是在给公司添乱,严词拒绝了员工提出的解决方案,双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动,这使企业陷入了困难的局面,而员工目前的工资和福利也难发下去了。
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  • u******* 购买了资源 如图所示零件,无法直接测量尺寸6±0.1,改测尺寸X,求X的基本尺寸和极限偏差。(说明:作业中涉及一些符号,在线作答不方便,同学们可以在纸上完成本题,然后用手机拍照,将图片粘贴到作业作答区域。)
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