浙江开放大学在浙学管理学第二次形成性测试

一、单选题 (共15题，30分，得30分)
1.
企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（　）原则。
2 分
A.
现实性
B.
权变性
C.
关键性
D.
协调性
我的得分：
2 分
我的答案：
B
2.
目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的（　）原则。
2 分
A.
现实性
B.
可行性
C.
程序性
D.
权变性
我的得分：
2 分
我的答案：
A
3.
一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（　）。
2 分
A.
适当利润
B.
满意利润
C.
最大利润
D.
理想利润
我的得分：
2 分
我的答案：
B
4.
战略管理的基础工作是（　）。
2 分
A.
决策
B.
预测
C.
计划
D.
组织
我的得分：
2 分
我的答案：
B
5.
像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于（　）。
2 分
A.
竞争战略
B.
公司战略
C.
业务战略
D.
职能战略
我的得分：
2 分
我的答案：
D
6.
目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（　）以内。
2 分
A.
2个
B.
5个
C.
10个
D.
15个
我的得分：
2 分
我的答案：
B
7.
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（　）。
2 分
A.
层次性
B.
多重性
C.
变动性
D.
重合性
我的得分：
2 分
我的答案：
A
8.
目标管理理论的理论基础是（　）。
2 分
A.
科学管理理论
B.
行为科学理论
C.
权变管理理论
D.
科学管理理论与行为科学理论的有效统一
我的得分：
2 分
我的答案：
D
9.
首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（　）。
2 分
A.
泰罗
B.
梅奥
C.
赫伯特•西蒙
D.
彼得•德鲁克
我的得分：
2 分
我的答案：
D
10.
目标管理是一个全面的（　），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。
2 分
A.
管理系统
B.
评估工具
C.
指标体系
D.
激励手段
我的得分：
2 分
我的答案：
A
11.
有些组织目标不是一成不变的，一般来说，（　）应保持一定的稳定性。
2 分
A.
利润目标
B.
短期目标
C.
中期目标
D.
长期目标
我的得分：
2 分
我的答案：
D
12.
组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（　）特征。
2 分
A.
纲领性
B.
长远性
C.
指导性
D.
客观性
我的得分：
2 分
我的答案：
A
13.
战略管理是组织（　）最重要的职责。
2 分
A.
创始人
B.
高层管理者
C.
全体管理者
D.
股东大会
我的得分：
2 分
我的答案：
B
14.
决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是（　）。
2 分
A.
竞争战略分析
B.
SWOT分析
C.
BCG矩阵分析
D.
行业寿命周期法分析
我的得分：
2 分
我的答案：
B
15.
组织制定业务层战略和职能战略的依据是（　）。
2 分
A.
竞争战略
B.
组织目标
C.
公司层战略
D.
组织内部资源
我的得分：
2 分
我的答案：
C
二、多选题 (共10题，40分，得40分)
1.
用数字形式表示的计划是预算。如选项：（　）。
4 分
A.
销售费用预算
B.
零基预算
C.
广告预算
D.
成本预算
我的得分：
4 分
我的答案：
ACD
2.
通常，影响预测准确性的因素有：（　）等。
4 分
A.
预测时间长短
B.
预测方法
C.
人员的知识技能
D.
信息的准确度
我的得分：
4 分
我的答案：
ABCD
3.
规划是指组织为实现它的（　）等而制定的综合性计划。
4 分
A.
发展
B.
目标
C.
策略
D.
政策
我的得分：
4 分
我的答案：
BCD
4.
计划在管理的各种职能中处于主导地位，主要表现在以下方面：（　）。
4 分
A.
计划和控制工作是不可分的
B.
计划的确定总是在其他管理职能之前
C.
计划工作是一成不变的
D.
计划工作始终贯穿于组织、人事等工作中
我的得分：
4 分
我的答案：
ABD
5.
组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：( )。
4 分
A.
多重性
B.
层次性
C.
单一性
D.
变动性
我的得分：
4 分
我的答案：
ABD
6.
目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（　）。
4 分
A.
自我评定
B.
领导评审
C.
小组考核
D.
群众评议
我的得分：
4 分
我的答案：
ABD
7.
任何组织的经营目标都是多元化的，比如：（　）。
4 分
A.
高学历者的比例
B.
高利润
C.
提高市场占有率
D.
提高员工福利待遇
我的得分：
4 分
我的答案：
BCD
8.
目标是组织制订计划的基础，确定合理的组织目标必需遵守正确的原则，它们是：（　）。
4 分
A.
现实性原则
B.
定量化原则
C.
权变原则
D.
协调性原则
我的得分：
4 分
我的答案：
ABCD
9.
根据拉•柯•戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型：（　）。
4 分
A.
主要目标
B.
综合目标
C.
并行目标
D.
次要目标
我的得分：
4 分
我的答案：
ACD
10.
目标分解过程中应注意（　）。
4 分
A.
目标体系要有严密的逻辑关系
B.
鼓励职工积极参与目标分解
C.
要突出重点目标
D.
目标分解后要进行严格的审批
我的得分：
4 分
我的答案：
ABCD
三、判断题 (共10题，30分，得30分)
1.
只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。
3 分
我的得分：
3 分
我的答案：
错误
2.
依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。
3 分
我的得分：
3 分
我的答案：
错误
3.
现实中，许多中小型组织大量采用的是非正式计划。
3 分
我的得分：
3 分
我的答案：
正确
4.
在现代企业管理中，人们不仅把企业看成是经济组织，还认为企业应当担负对社会的责任。企业不仅是一个由职工、经营者和投资者为主体组成的经济组织，也是一个包含顾客、供应商、竞争者、政府等要素在内的开放系统，应把这些系统要素的共同利益作为企业的目标。
3 分
我的得分：
3 分
我的答案：
正确
5.
一般来说，战略计划相比作业计划要承担较高的风险。
3 分
我的得分：
3 分
我的答案：
正确
6.
战略的实质是谋求外部环境、内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。
3 分
我的得分：
3 分
我的答案：
正确
7.
著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
3 分
我的得分：
3 分
我的答案：
错误
8.
一般而言，预测时间越短，影响预测结果的因素变化越小，预测误差也越小；反之亦然。
3 分
我的得分：
3 分
我的答案：
正确
9.
任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。
3 分
我的得分：
3 分
我的答案：
错误
10.
目标管理体现以人为中心的管理思想。
3 分
我的得分：
3 分
我的答案：
错误

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