北京开放大学组织行为学基础1.1 测验。

试题 1
正确
得分 12.50/12.50 分
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试题正文
在组织行为学研究的主要方法中，（ C ）可在很大范围内进行调查，花钱费时不多，却能取得较好效果。

选择一项：

A.
案例研究法

B.
实验法

C.
问卷调查法

D.
测验法

试题 2
正确
得分 12.50/12.50 分
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试题正文
组织行为学是研究组织中人的（ D ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。

选择一项：

A.
心理

B.
心理或行为

C.
行为

D.
心理和行为

试题 3
正确
得分 12.50/12.50 分
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试题正文
( B )对组织行为学的贡献在于帮助我们理解个体和微观的概念。

选择一项：

A.
社会心理学

B.
心理学

C.
政治学

D.
人类学

试题 4
正确
得分 12.50/12.50 分
未标记标记试题
试题正文
( C )等组织绩效变量是组织行为学重点分析的变量。

选择一项：

A.
工作流程设计

B.
组织设计

C.
缺勤率

D.
企业的利润率

试题 5
正确
得分 12.50/12.50 分
未标记标记试题
试题正文
社会学对组织行为学的最大贡献是关于组织中个体和群体行为的研究。（对）

选择一项：
对
错
试题 6
正确
得分 12.50/12.50 分
未标记标记试题
试题正文
组织行为学的核心课题包括动机、领导行为和权力、人际沟通、群体结构与过程、学习、态度形成与知觉、变革过程等，但不涉及工作设计等方面。（错）

选择一项：
对
错
试题 7
正确
得分 12.50/12.50 分
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试题正文
( D )变量不是组织行为学重点分析的变量。

选择一项：

A.
工作满意度

B.
员工生产率

C.
缺勤率

D.
企业的利润率

试题 8
正确
得分 12.50/12.50 分
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试题正文
从组织行为学的研究角度出发，更强调组织目标的实现，而不考虑员工个人需求的满足。（错）

选择一项：
对
错