• u******* 购买了资源 请结合工作和生活,谈谈哪些方法可以培育团队成员之间的融洽关系(不少于3点,200字,可举例说明)?
  • u******* 购买了资源 案例:赵总想通过让团队成员轮流主持团队会议的方式来培养团队成员的能力。他知道小徐对这个想法不太支持,因为小徐在有机会这样做的时候没有主动去做。凭经验赵总认为,小徐能够让团队恪守议事日程,具备了主持会议的基本技能。赵总断定小徐有较高的能力和较低的情愿程度。赵总找到小徐,向他说明了这项工作的目的,并征询他的意见,希望得到他的支持,最终小徐接受了他的想法。在后来的会议上,小徐采用了在每个议题结束后做总结的方式,并对每个会议进行计划和审查。赵总给予小徐很高的支持。 对于小包,赵总则需要使用不同的领导方式。小包为人非常热情,但是赵总从她杂乱无章的谈话中,就能知道让她主持任何会议都可能是一场灾难。赵总觉得他需要用委婉的方式让小包对自己的谈话方式作出改进。在与小包的谈话中,赵总指出,他希望小包在会议上发言时能把她的论点集中起来,突出重点,逻辑层次清晰,这样更有利于听众获取信息,也可以让会议达到更好的效果。小包听取了赵总的建议,很快取得了进步,赵总表扬小包对工作积极负责,并与小包达成了她第一次主持会议的协议。 根据以上案例,请回答: (1)赵总为什么要对小徐和小包采用不同的领导方式? (2)领导方式有哪些种类?赵总对小徐和小包分别采用了哪一种领导方式?
  • u******* 购买了资源 如何营造信任的氛围?(本题需展开论述)
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  • u******* 购买了资源 如果你是小张,你会如何规划自己当天的时间管理?
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  • u******* 下载了资源 2024年秋江苏开放大学工科数学(1) 060208期末综合作业
  • u******* 购买了资源 根据课程所学的时间管理相关知识点,你觉得小张在时间管理上存在哪些问题呢?

北京开放大学组织行为学基础13.1 测验

x试题 1
正确
得分 10.00/10.00 分
未标记标记试题
试题正文
一般把领导者自身的条件,即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作领导素质。
选择一项:


反馈
正确答案是“对”。
试题 2
正确
得分 10.00/10.00 分
未标记标记试题
试题正文
领导者的地位与权力主要来源于领导者的影响力。
选择一项:


反馈
正确答案是“错”。
试题 3
正确
得分 10.00/10.00 分
未标记标记试题
试题正文
不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是沟通能力。
选择一项:


反馈
正确答案是“错”。
试题 4
正确
得分 10.00/10.00 分
未标记标记试题
试题正文
有研究认为领导的职位权力一般由三部分组成,即强制权、奖惩权和( )。
选择一项:
A.
专长权
B.
决策权
C.
法定权
D.
指挥权
反馈
正确答案是:法定权
试题 5
正确
得分 10.00/10.00 分
未标记标记试题
试题正文
领导者的( )主要来源于领导者的地位与权力。
选择一项:
A.
领导力
B.
指挥力
C.
影响力
D.
号召力
反馈
正确答案是:影响力
试题 6
正确
得分 10.00/10.00 分
未标记标记试题
试题正文
领导者要有效地实施领导,必须( )。
选择一项:
A.
尽量多地运用威信的影响力
B.
善于把权力与威信的影响力相结合
C.
善于把权力的影响力发挥到极致
D.
加强主观努力,增强自己的威信
反馈
正确答案是:善于把权力与威信的影响力相结合
试题 7
正确
得分 10.00/10.00 分
未标记标记试题
试题正文
领导者的权力主要来自两个方面:一是来自职位权力,二是来自个人权力。下列选项中来自个人权力的是( )。
选择一项:
A.
专长权
B.
合法权
C.
惩罚权
D.
奖赏权
反馈
正确答案是:专长权
试题 8
正确
得分 10.00/10.00 分
未标记标记试题
试题正文
权力基础来源于领导者具备好的思想品质、作风和个人魅力,这种权力被称为( )。
选择一项:
A.
仿效权
B.
专长权
C.
奖赏权
D.
法定权
反馈
正确答案是:专长权
试题 9
正确
得分 10.00/10.00 分
未标记标记试题
试题正文
人们通常把领导者自身的条件,即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作( )。
选择一项:
A.
领导行为
B.
领导表现
C.
领导能力
D.
领导素质
反馈
正确答案是:领导素质
试题 10
正确
得分 10.00/10.00 分
未标记标记试题
试题正文
一个人运用自己在某方面的专业性去影响另一个人的言行,其使用的是个人权力。
选择一项:


反馈
正确答案是“对”。

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