试题 1
正确
得分 7.00/7.00 分
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试题正文
演绎推理能力是指确定一个问题的逻辑后果及解决这一问题的能力。
选择一项：
对
错
反馈
正确答案是“错”。
试题 2
正确
得分 7.00/7.00 分
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试题正文
激励的实质就是通过目标导向，使人们产生有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动。
选择一项：
对
错
反馈
正确答案是“对”。
试题 3
正确
得分 9.25/9.25 分
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试题正文
当能力与（）相匹配时，员工的工作绩效便会提高。员工的工作绩效取决于二者之间的相互作用。
选择一项：
A.
体质
B.
年龄
C.
工作
D.
E.
心理
反馈
正确答案是：工作
试题 4
正确
得分 9.25/9.25 分
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试题正文
在要求信息加工的复杂工作中，（ )起着极为重要的作用；对于那些技能要求较少而规范化程度要求较高的工作而言，（ )对工作的成功是十分重要的。
选择一项：
A.
体质能力，心理能力
B.
体质能力，体质能力
C.
心理能力，体质能力
D.
心理能力，心理能力
反馈
正确答案是：心理能力，体质能力
试题 5
正确
得分 7.00/7.00 分
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试题正文
对21世纪的人们来说，激励问题已成为各组织实施人才战略的关键问题。
选择一项：
对
错
反馈
正确答案是“对”。
试题 6
正确
得分 9.25/9.25 分
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试题正文
在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）。
选择一项：
A.
性格
B.
能力
C.
个性
D.
气质
反馈
正确答案是：能力
试题 7
正确
得分 7.00/7.00 分
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试题正文
能够测量具体维度的智力测验，对预测工作绩效来说是很重要的。
选择一项：
对
错
反馈
正确答案是“对”。
试题 8
正确
得分 7.00/7.00 分
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试题正文
激励可以充分调动在职员工的积极性，使其最充分地发挥才能，从而保持工作的有效性和高效率。
选择一项：
对
错
反馈
正确答案是“对”。
试题 9
正确
得分 7.00/7.00 分
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试题正文
人的行为是由需要支配的，需要是由动机引起的。
选择一项：
对
错
反馈
正确答案是“错”。
试题 10
正确
得分 7.00/7.00 分
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试题正文
关于心理能力的维度，目前学术界普遍的共识是将心理能力分为算术、言语理解、知觉速度、归纳推理、演绎推理、空间视知觉这六类。
选择一项：
对
错
反馈
正确答案是“错”。
试题 11
正确
得分 7.00/7.00 分
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试题正文
从心理能力维度的角度来说，在工作中需要进行更多的信息加工时，较高的总体智力水平和空间视知觉能力是成功完成此项工作的必要保证。
选择一项：
对
错
反馈
正确答案是“错”。
试题 12
正确
得分 7.00/7.00 分
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试题正文
激励理论大体上可分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型理论三大类。
选择一项：
对
错
反馈
正确答案是“对”。
试题 13
正确
得分 9.25/9.25 分
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试题正文
从心理维度的角度来看，市场调查员对未来一段时间内某一产品的市场需求量进行预测属于（ )。
选择一项：
A.
归纳推理能力
B.
记忆力
C.
演绎推理能力
D.
知觉速度能力
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正确答案是：归纳推理能力
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