站内 百度 必应 搜狗 360 毕业论文
  • 所有分类
  • 国开
  • 电大考试题库
  • 江苏开放大学
  • 北京开放大学
  • 云南开放大学
  • 江开考试题库
  • 电大形成性考核册
  • 新疆电大一体化
  • 四川电大
  • 浙江电大

用直线命令、锥度的概念画锥度线等画出下面图形。设定中心线和轮廓线层，轮廓线宽度需设定并显示。无需尺寸标注但需要改成黑背景。（锥度线10分；图层5分；其它线5分）

2024-02-23 江苏开放大学 25 问题反馈 反馈回复 推广有佣金
微信小程序
内容查看
查看价格2 元
VIP 7折升级VIP
立即购买
申请退款

4557e30131534d2d95bc267436b38bb4.png

点点赞赏，手留余香 给TA打赏

AI创作

猜你喜欢

2024年春江苏开放大学电工电子技术及应用△060240大作业

9小时前 13 10
逻 辑 电 路 图 如下 图 所 示，试 写 出 各 触 发 J，K 的 逻 辑 式， 并 画 出 输 出 Q0，Q1 和 Z 的 波 形（设 Q0，Q1 初 始 状 态 均 为 “0”）。

9小时前 20 2
电路如下图所示，已知U=12 v,R=3 kΩ,R=6 kΩ，R=600kΩ,UE=06V,晶体管输出特性曲线如下图所示，要求:(1)计算此电路的静态工作点,c,Uc;(2)计算放大电路的 电压放大倍数 A。

9小时前 13 2
2024春江苏开放大学微机控制与接口技术060247第1次作业

10小时前 12 10
2024春江苏开放大学微机控制与接口技术060247综合大作业

10小时前 29 10
江苏开放大学戏曲表演概论050444单元五讨论：谈谈唱、念、做、打诸多技巧中，对你来说最难掌握或实现的是哪一些技巧？为什么？

12小时前 9 3

评论0

请先 ！

江苏开放大学考试题库江苏开放大学考试题库了解详情
【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准，设计绩效考核表。（本题可上传截图） 【材料】《公务员考核规定（试行）》第二章规定了公务员考核的内容和标准： 第四条 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能，是指履行职责的业务素质和能力。 勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉，是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件： （一）思想政治素质高； （二）精通业务，工作能力强； （三）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好； （四）工作实绩突出； （五）清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件： （一）思想政治素质较高； （二）热悉业务，工作能力较强； （三）工作责任心强，工作积极，工作作风较好； （四）能够完成本职工作； （五）廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次： （一）思想政治素质一般； （二）履行职责的工作能力较弱； （三）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足； （四）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误； （五）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次： （一）思想政治素质较差； （二）业务素质和工作能力不能适应工作要求； （三）工作责任心或工作作风差； （四）不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响； （五）存在不廉洁问题，且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内，最多不超过百分之二十。
【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准，设计绩效考核表。（本题可上传截图） 【材料】《公务员考核规定（试行）》第二章规定了公务员考核的内容和标准： 第四条 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能，是指履行职责的业务素质和能力。 勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉，是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件： （一）思想政治素质高； （二）精通业务，工作能力强； （三）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好； （四）工作实绩突出； （五）清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件： （一）思想政治素质较高； （二）热悉业务，工作能力较强； （三）工作责任心强，工作积极，工作作风较好； （四）能够完成本职工作； （五）廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次： （一）思想政治素质一般； （二）履行职责的工作能力较弱； （三）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足； （四）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误； （五）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次： （一）思想政治素质较差； （二）业务素质和工作能力不能适应工作要求； （三）工作责任心或工作作风差； （四）不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响； （五）存在不廉洁问题，且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内，最多不超过百分之二十。
9分钟前 有人购买 去瞅瞅看
A-46 此部分要求在30分钟内，根据下面所给的内容用英语写不少于80个单词的邮件。 你一定思考过对自己未来的规划，包括未来的学习、职业、财务状况、人际关系和生活方式等等方面。请设想未来你的生活的样子，并思考现在的你为未来的生活如何做准备，以实现人生目标。请依上述内容给未来的自己写一封信。下面的表达供你参考： By the time you read this, you’ll be … years old. How are things with you? I hope you…/ I hope that… I’m sure you’ll… 关于邮件开头称呼，你可以这样写： Dear future self, ...... 要求： 1. 注意书信格式，结构完整，表达流畅； 2. 内容逻辑合理，行文连贯。 注意：直接在答题区作答。请不要发附件，以附件形式提交作零分计。
A-46 此部分要求在30分钟内，根据下面所给的内容用英语写不少于80个单词的邮件。 你一定思考过对自己未来的规划，包括未来的学习、职业、财务状况、人际关系和生活方式等等方面。请设想未来你的生活的样子，并思考现在的你为未来的生活如何做准备，以实现人生目标。请依上述内容给未来的自己写一封信。下面的表达供你参考： By the time you read this, you’ll be … years old. How are things with you? I hope you…/ I hope that… I’m sure you’ll… 关于邮件开头称呼，你可以这样写： Dear future self, ...... 要求： 1. 注意书信格式，结构完整，表达流畅； 2. 内容逻辑合理，行文连贯。 注意：直接在答题区作答。请不要发附件，以附件形式提交作零分计。
3分钟前 有人购买 去瞅瞅看
小张（男性）是森林集团办公室的主任，后天巨力文化公司前来商谈业务，按照领导的安排，小张需要后天晚上在歌舞厅招待巨力文化公司的合作伙伴，请结合实际情况，谈谈小张应该注意哪些事项，较好地完成这项任务。
小张（男性）是森林集团办公室的主任，后天巨力文化公司前来商谈业务，按照领导的安排，小张需要后天晚上在歌舞厅招待巨力文化公司的合作伙伴，请结合实际情况，谈谈小张应该注意哪些事项，较好地完成这项任务。
9分钟前 有人购买 去瞅瞅看
支持多种货币
支持多种货币付款，满足您的付款需求
7天无忧退换
安心无忧购物，售后有保障
专业客服服务
百名资深客服7*24h在线服务
发货超时赔付
交易成功极速发货，专业水准保证时效性
首页 发现 VIP 我的

站点公告

课程作业辅导，有需要加微信
显示验证码
没有账号？ 注册  忘记密码？手机号登录

社交账号快速登录