江苏开放大学计算机绘图员(机械)实训形考作业二

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形成性考核实训作业

 

 

        号        

姓     名     

 

课程代码     120037

 

 

课程名称计算机绘图员(机械)实训

 

      第     2     次任务

      共     4     次任务

 

 

 

 

 

 

 

 

任务内容:

一:完成实训报告41。

结果作答:

【实训一:全剖视图】

实训步骤

步骤一、调用A4样板(得“drawing1”)

 贴图:

步骤二:绘制通孔圆柱(主、俯视图)

1、绘制通孔圆柱俯视

贴图:

2、绘制通孔圆柱主视

贴图:

步骤三:绘制带孔底板

1、绘制俯视图

贴图:

2、绘制底板主视图

贴图:

步骤四:绘制圆台及孔

1、绘制俯视图

贴图:

2、绘制主视图

贴图:

步骤五、调整图线,绘制剖面线。

贴图:

步骤六、尺寸标注

1、定形尺寸标注

贴图:

2、定位尺寸标注

贴图:

【 实训二:三维立体图构建】

步骤一:构建底板、通孔圆柱线框,生成面域

贴图:

步骤二:拉伸,生成底板、通孔圆柱立体

贴图:

步骤三: 生成右前侧圆台立体

贴图:

步骤四:组合进行布尔运算,生成立体

贴图:

步骤五:生成剖切立体

贴图:

任务内容:

二:完成实训报告52

结果作答:

【实训一:视图绘制】

实训步骤

步骤一、调用A4样板(得“drawing1”)

 贴图:

步骤二、绘制主视图

贴图:

步骤三、绘制斜视图

贴图:

步骤四、绘制主视图中的重合断面

贴图:

步骤五、绘制局部左视图

贴图:

步骤六、绘制投影方向,视图名称及图案填充。

贴图:

 

【实训二:立体图绘制】

实训步骤

 

 

步骤一、所有圆柱构建

贴图:

步骤二、底板、筋板及竖板构建

贴图:

步骤三:带孔竖板构建

贴图:

步骤四:完成立体构建

贴图:

得分

评阅时间

评阅教师

 

 

 

 评语:

 

 

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AI创作

小张(男性)是森林集团办公室的主任,后天巨力文化公司前来商谈业务,按照领导的安排,小张需要后天晚上在歌舞厅招待巨力文化公司的合作伙伴,请结合实际情况,谈谈小张应该注意哪些事项,较好地完成这项任务。
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【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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