试卷代号:1045
中央广播电视大学2010-2011学年度第二学期,开放本科”期末考试（开卷）
会计制度设计试题
2011年7月
题号 —- 二 总分
分数
L涉及货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督制度主要体现在哪些方面？为 什么要对这些职务进行分离？如果不进行这些分离会发生什么问题？
2.请为下面的生产成本明细账的摘要部分填写相应的内容并编制有关的会计分录。
生产成本明细分类账
产品名称：丙产品 产量：20件
20XX 年 凭
证 摘 要 借 方
月 0 直接材料 直接人工 制造费用 合计
X略略———-
58005800
1590015900
22262226
1 ™27252725
580018126272526651 *
一 5800-18126-2725-26651
———
邑 分-评卷’ 二、制度设计题（共60分）
［资料］
ZCSW有限公司成立于一九九五年十月，是一家专业经营医学诊断生物试剂和医疗仪器 的科技公司。作为英国RANDOX实验诊断用品公司的一级总代理，现以销售生化诊斷试剂， 标准质控血清，免疫测定产品，国际室间质控计划，药物残余检测等产品为主。2003年执诚公 司完成了由经营服务向生产实业的转变，全力打造自己的生化试剂品牌。新产品为全液体生 化试剂，全面采用欧洲最先进技术9质量更稳定，性能更优越。绝大部分产品采用的技术均接 受了 FDA或欧盟认证。
要求：为该公司设计一套台理完整的固定资产管理制度。
注：回答应有明细内容，字数不少于800字。
试卷代号：1045
中央广播电视大学2010-2011学年度第二学期“开放本科”期末考试(开卷)
会计制度设计试题答案及评分标准
(供参考)
2011年7月
一、分析说明题(每题20分，共40分)
1.答:货币资金岗位分工制度设计的宗旨是不得由一人办理货币资金业务的全过程，既包 括企业财会部门内部的出纳岗位与会计岗位的分工，也包括与货币资金运行有关的业务岗位 分工和货币资金审批的领导岗位分工等°因此，货币资金的岗位分工制度是溶于企业各级领 导的岗位分工、各业务部门的岗位分工、各管理职能部门的岗位分工和财会部门内部的岀纳岗 位与会计岗位分工等一系列岗位责任制度中的。货币资金的岗位分工制度要求建立出纳人 员、审批的领导、专用印章保管人员、会计人员、稽核人员、会计档案保管人员及货币资金清查 人员的责任制度。
在这一系列岗位责任制度中，涉及货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督制度 主要体现在以下几个方面：
(1)货币资金的收付及保管应由被授权批准的专职出纳人员负责，其他人员不得接触。
(2)出纳人员不能同时负责总分类账的登记和保管。
(3)出纳人员不能同时负责非货币资金账户的记账工作。
(4)出纳人员应与货币资金审批人员相分离，实施严格的审批制度。
(5)货币资金的收付和控制货币资金收支的专用印章不得由一人兼管。
(6)出纳人员应与货币资金的稽核人员、会计档案保管人员相分离。
(7)出纳人员应与负责现金的清查盘点人员和负责与银行对账的人员相分离。
2 .答:
生产成本明细分类账
产品名称:丙产品
产量：20件
借：生产成本一丙产品 26651 借：生产成本一丙产品 26651
贷:原材料 5800 货：原材料 5800
应付工资 15900 或者 应付职工薪酬 18126
应付福利费 2226 制造费用 2725
制造费用 2725 借:库存商品一丙产品 26651
借:库存商品一丙产品 26651 货：生产成本一丙产品 26651
贷：生产成本一丙产品 26651
二、制度设计题（共60分）
（1） 固定资产标准。
（2） 固定资产内容。
（3） 固定资产管理部门。
（4）固定资产核算部门。
（5） 固定资产的购置。
（6） 固定资产转移、调拨。
（7） 固定资产出售。
（8） 固定资产报废。
（9） 固定资产盘盈、盘亏。
（10） 固定资产要按规定严格管理、定期维护保养，未经公司总经理批准不得外借。
（11） 财务部门每月按各类固定资产规定的使用年限，折旧率计算固定资产折旧，列入有关 的成本费用核算。
（12） 对执行本制度的部门和个人给予表彰和奖励、处罚。
以上标准应有明细内容（不少于800字）。
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