试卷代号：1283
国家开放大学（中央广播电视大学）2015年春季学期“开放本科”期末考试
社会保障学（本）试题（半开卷）
2015年7月
题号 —- 三 四 五 总分
分数
得分评卷人
一、单项选择题（在各题的备选答案中，只有1项是正确的，请将正确 答案的序号，填写在题中或题后的括号内。毎小题2分，共26分）
1.社会保障是国家通过征税、收费、接受捐赠等手段筹集资金，经过社会保险、社会救助、 社会福利和社会优抚等制度安排，为（ ）并为丧失劳动能力和暂时无收人者提供基本生活、 为贫困者提供最低生活、为军人提供特殊关照、为全体国民增进生活福利的一种社会制度。
A.防范风险 B.消除失业
C.提高福利 D.共同富裕
2.以下哪项不属于社会民主主义的社会保障原则？（ ）
A.社会保障分配应该达到最大的平等，最大限度的缩小收入差距
B.通过高额累进税筹集社会保障资金是不必要的和不合理的
C.社会保障应该由政府全面责任，尽量免除个人责任
D.建立“从摇篮到坟墓”的社会保障制度
3.在社会保障学的范畴内，（ ）是主观价值，是一种观念，用来评价事情的合理性，回
答“应该是什么”、”应该怎么样”的问题。
A.平等 B.效率
C.均衡 D.公平
4.德国釆用的社会保障模式属于（ ）0
A.福利国家型
B.社会保险型
C.国家保险型
n个人储蓄型
C. 24 D. 30
11.H军官退岀现役后，由国家统一安排工作。在退役军官到达住地之日起，应不迟于一
个月为其安排好工作这属于优抚安置中的（ ）。
A.抚恤 B.安置
C.优待 D.奖励
12.根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，我国城镇职工医疗保险
制度的缴费比例是（ ）。
A.单位20%,个人8% B.单位20%,个人6%
C.单位6%,个人2% D单位6%,个人1%
13.我国生育保险的资企筹集方式是（ ）。
A.政府全额负担
B.政府与企业按比冽分担
C.企业按不超过工资总额1%向社会保险经办机构交纳；职工个人要交费
D.企业按不超过工资总额1%向社会保险经办机构交纳；职工个人不交费
二、多项选择题（在各题的备选答案中。有二项或二项以上的正确答 案，请将正确答案的序号填在括号内，多选或错选均不得分，少选 每个选项得1分。每小题4分，共24分）
14.社会保障体系是社会保障各项制度的总和，由（ ）、社会保险、社会救助、社
会福利、社会优抚、社会保障管理等制度组成。
A.社会保障立法
B.社会保障基金
C.最低生活保障
D.农村扶贫开发
15.关于建立我国农村社会养老保险的意义，以下表述正确的是（ ）。
A.有利于提高我国的人口出生率
B.有利于应对我国农村人口老龄化挑战
C.有利于满足农村社会事业发展的迫切需要
D.有利于满足建设社会主义新农村的目标要求
16.社会保障基金的特征包括（ ）。
A.强制性 B.专项性
C.储备性 D.互济性
17.失业期间有以下哪些情况，就不能继续领取失业金（ ）。
A.重新就业 B.参军入伍
C.移居境外 D.办理退休
18.社会救助标准的计算方法除了比例法、马丁法，还包括（
A.市场菜篮子法B.基尼系数法
C.恩格尔系数法D.生活形态法
19.儿童福利的主要内容包括（）。
A.儿童的医疗保健设施和服务
B.普及义务教育
C.幼儿特长辅导班
D.孤残儿童福利事业
得分评卷人
三、填空题（毎空1分，共L5分）
20.社会保障的核心内莊包括社会保险、 、 和社会优抚。
21.我国国家机关事业单位现行养老保险制度的资格条件是到达法定退休年龄，连续工 龄满 年。
22. 是指不把劳动力作为商品，止福利分配与劳动贡献脱钩。
23.关于社会保障基金，目前世界上主要有三种收支方式： 制、完全积 累制和 制。
24.从资金来源上说，戛国的新型农村社会养老保险基金由 、
、政府补贴三祁分组成。
25.我国新型农村社会养老保险试点的基本原则是“ 、 、有弹 性、可持续”。
26.1601年，英国政府项布了《 財
27.中国当前的城镇住毎社会保障制度主要有、
利廉租房制度三部分构成。
28.与其他险种相比，工伤保险有两个K要特点：•是它的 原 则，指在劳动者负伤后，不管过失在雇主还是劳动者-方，工伤职工均可获得收人补偿以保障 其基本生活；二是工伤保险費率实行 费率•是指根据不同行业工伤风险程度确定行业 的基准费率，风险程度较高的行业适用较高的基准费率.风险程度较低的行业适用较低的基准 费率。
得分评卷人
四、简答题（每题10分，共分）
29.失业保险为什么要没置“支付期限”？
30.简述社会优抚的功能。
得分评巻人
五、案例分析题（15分）
31.私自替班遭遇事故能否认定为工伤？
【事件经过】2011年11月2日上午10时，在未经公司管理人员招用，且公司的项目管理 人员和29号桩机的承包人均不知情的情况下，龚某未经同意来到该工程有限公司所属的工 地,顶替原29号桩机工作人员孙某上班。当龚某工作至12时30分，不慎脚被拉混泥土的拖 拉机的料斗压伤。该工程有限公司将其送医救治，并支付全部的医疗费用。但龚某和该工程 有限公司就是否属于工伤和是否享受工伤待遇产生纠纷。为此，同年11月7日，龚某申请工 伤认定。
【问题】龚某受伤能不能认定为工伤并取得工伤保险赔付？为什么？
试卷代号门283
国家开放大学（中央广播电视大学）2015年春季学期“开放本科”期末考试
社会保障学（本）试题答案及评分标准（半开卷）
（供参考）
2015年7月
一、单项选择题（在各题的备选待案中，只有1项是正确的，请将正确答案的序号，填写在题中 或题后的括号内。毎小题2分，共26分）
1. A 2. B 3. D
11. B 12. C
二、多项选择题（在各题的备选告案中，有二项或二项以上的正确答案，请将正确答案的序号填 在括号内，多选或错选均不碍分，少选每个选项得1分。每小题4分，共24分）
14. AB 15. BCD 16. ABCD 17。ABCD 18. ABCD
19. ABD
四、简答题（每题10分，共20殳）
29.答：（1）为了避免“失业陷阱”，造成养懒汉的局面，因此要设置失业保险的支付期限。
（3分）
（2） 没有支付期限，会挫伤邪些正在寻找工作失业者的积极性。（4分）
（3） 同时也会造成失业保险金的浪费和运行效率的降低。（3分）
30.答收人损失补偿的功能;（2分）
（2） 褒扬奖励的功能;（2分）
（3） 满足社会优抚对象实际需要的功能；（2分）
（4） 激励功能；（2分）
（5） 社会稳定的功能。（2分）
五、案例分析题（15分）
31.答:案例中描述的情况不能认定为工伤。（3分）理由如下：
第一，从法律规定来看，《工伤保险条例》明确规定工伤认定的主体应是该单位的“职工所 谓单位职工,是指依法办理招工录用手续，与用人单位签订劳动合同，双方建立劳动关系，或与用 人单位存在事实劳动关系，在用人单位的管理下从專劳动并获取工资收人的劳动者。（6分）
第二，在本案中，虽然龚某是在工作时间和工作地点受伤，但由于龚某不是该工程有限公司 招聘的工作人员，因此与该公司不存在劳动关系。龚某私自顶替孙某上班,属于个人行为，与该 公司无关。因此，龚某私自替班遭遇事故不能认定为工伤，也不能享受工伤保险待遇。（6分）
评分标准:可根据学生发择酌情给分。
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