试卷代号:1190
座位号
国家开放大学2019年春季学期期末统一考试
当代中国政治制度试题
2019年7月
1.
一、单项选择题（每小题2分，共10分，每小题仅有一项答案正确，请
将正确答案的序号填在括号内）
我国的制宪机关是（ ）。
A.全国人大
B.司法部
2.
C.国务院
D.中共中央
负责新一届的全国人大会议的准备工作的主要是（ ）。
A.专门委员会
B.全国人大常委会
C.代表资格审查委员会
D.选举委员会
提出中华人民共和国国家主席、副主席候选人名单的是（ ）o
8.国务院对全国的行政领导权包括（
A.国务院统一领导全国地方各级国家行政机关的工作
B.规定中央和省、自治区、直辖市的国家行政机关的职权的具体划分
C.制定全国各地方的发展规划
D.制定其它能够影响全国所有地方政府和居民的政策和措施
E.对地方各级行政机关具有绝对的、集中的权威和权力
E.投票 F.公布结果
得分评卷人
三、辨析题（每题4分，共32分。请先答出对或错，再用简短文字说
明理由）
12.宪法最主要、最核心的价值是宪法的严肃性、稳定性和权威性。
13.我国最高权力机构是全国人大常委会。
14.我国主要的国家机构都是实行明确的首长负责制的机构。
15.一国两制方针最早提出是针对香港和澳门问题的。
16.在法院工作的国家公职人员都是法官。
17.政治协商指的就是中国共产党和民主党派之间的协商。
18.中国《公务员法》所明确的公务员主管部门是中央设立的公务员管理机构。
19.录用公务员的基本原则就是缺什么人补什么人。
得分评卷人
四、简答题（每题10分，共20分）
20.什么是制度？什么是政治制度？
21.总理负责制体现在哪几个方面？
得分评卷人 五、论述题（20分）
22.中国干部管理制度的主要内容是什么？
试卷代号：1190
国家开放大学2019年春季学期期末统一考试
当代中国政治制度试题答案及评分标准
（供参考）
2019年7月
一、 单项选择题（每题2分，5题共10分）
I.A 2. B 3. B 4. D 5. B
二、 多项选择题（每题3分，6题共18分）
6. BCDE 7. ABCD 8. ABDE 9. ABCDEF 10. ABE
II.ABEF
三、 辨析题（每题4分，其中判断2分，理由2分。8题共32分）
12.错。宪法最主要、最核心的价值是保障公民的基本权利。
13.错。是全国人民代表大会。
14.错。在主要的国家机构中，国务院是唯一实行明确的首长负责制的机构。
15.错。是针对台湾问题的。
16.错。法官是依法行使国家审判权的审判人员，在法院工作的国家公职人员不一定是 法官。
17.错。还有无党派爱国人士、人民团体、少数民族人士和各界爱国人士。
18.错。中国干部管理工作由党的各级组织部门统一管理、人事行政部门具体执行。
19.对。录用公务员须在规定的编制限额内，以职位空缺为前提，并以空缺职位的任职资 格条件为依据。
四、 简答题（每题10分，2题共20分）
20.什么是制度？什么是政治制度？
制度是由一系列规则构成的体系，是人类社会各种关系的反映和体现。制度有广义和狭义 之分。广义的制度指的是一个社会为确定人们的相互关系而人为设定的一些约束规则，狭义的 制度指的就是正式约束及其结构化的形式，特别是社会组织机构及其所遵循的规则。（5分）
按照传统的看法，政治制度指的是在特定社会中，统治阶级通过组织政权以实现其政治统 治的原则和方式的总和。从更为宽泛的角度看，政治制度是指社会政治领域中要求政治实体 遵行的各类准则或规范。（5分）
21.总理负责制体现在哪几个方面？
第一，总理全面领导国务院工作，国务院的工作由总理对全国人大及其常委会负责。总理 是国务院的唯一法定责任人和最高领导人。（2分）
第二，在国务院内部，实行总理负责制。只有总理才是国务院的负责人，其他国务院组成 人员只是总理的助手，并只对总理承担责任。（2分）
第三，总理享有国务院职责范围内的决策权。（2分）
第四，总理享有任免国务院组成人员及其他国务院工作人员的提名权。（2分）
第五，总理享有决定、命令、行政法规和议案的签署权。（2分）
五、论述题（20分）
22.中国干部管理制度的主要内容是什么？
（1） 党管干部原则
党管干部原则，即只有中央及党的各级地方委员会才拥有处理干部管理及其相关事务的 权力。这是中国干部人事制度的根本原则和基本制度。
党管干部也是中国共产党千部管理的根本原则。干部管理的基本体制是分部分级管理。 中国共产党管理全国干部的核心是干部任免权。干部调配是中国共产党党管干部的一个重要 方面。
（2） 干部录用
干部录用，即按照一定的原则，采取一定的方式吸纳干部的制度。它是整个干部队伍的 “进口 ”，直接关系到干部的数量和质量，是干部人事管理的主要环节。
录用干部按照“德才兼备”的原则，“实行公开招考、自愿报名、坚持考试、德智体全面衡量、 择优录用”的办法。
干部录用的渠道主要有考试录用，转业军人、大中专毕业生录用，从企事业、工厂和农村吸 收，培训录用等。
（3） 干部任用制度
干部任用制度，即用人单位根据一定的条件与标准，遵循特定的原则，运用一定的方式，合 理使用工作人员的制度。中国干部任用制度的方式主要包括：考任、选任、委任、聘任•
（4） 鉴定考核制度
鉴定考核制度，是指在全国范围内实行的、在干部录用提拔过程中进行的、对干部的正式 评价制度。
干部鉴定必须考核坚持德才兼备原则，考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。“德”主要包 括政治品质、思想作风和职业道德等内容；“能”主要是指公务员从事本职工作的业务知识和工 作能力；“勤”主要是指公务员的工作态度和勤奋敬业的表现，包括工作积极性、纪律性、责任 感、岀勤率等内容；“绩”就是公务员的工作成绩和实际贡献，即完成工作的数量、质量、效益和 贡献。
鉴定考核可以采用公开或秘密的方式，主要由中国共产党组织部门和被鉴定人所在单位 的组织做出。
（以上每个要点5分，均要展开论述，否则每点扣2分）
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