试卷代号：1021
中央广播电视大学2012—2013学年度第一学期“开放本科”期末考试
劳动法学试题
2013年1月
注意事项
一、 将你的学号、姓名及分校（工作站）名称填写在答题纸的规定栏内。考试 结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完 考卷和答题纸后才可离开考场。
二、 仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指 定位置上，写在试卷上的答案无效。
三、 用蓝、黑圆珠笔或钢笔（含签字笔｝答题，使用铅笔答题无效。
一、单项选择题（每小题1分.共10分。在毎小题的四个备选答案中.选出一个正确的答案，请 将正确答案的序号填在答题纸上）
1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）„
A.《国际劳工宪章》 B.《国际劳工标准》
G《国际劳工条约》 D.《国际劳工章程》
2.建立劳动关系应当订立（）。
A.劳务合同 B.劳动合同
C.雇佣合同 D.培训合同
3.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。
4.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（ ）.
A,法定货币 B.实物
C.有价证券 D.购物卡
5.根据我国《全国年节及纪念日放假办法》的规定，以下节日中不放假的是（ ）。
A. “三八”妇女节 B. “五四”青年节
c. “十一”国庆节 D.教师节
6.负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（ ）.
A.劳动和社会保障部 B.国务院行业主管部门
C.国家安全生产监督管理局 D.卫生部
7.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（ ）。
A.未成年工登记证 B.未成年工登记表
C.未成年工身份证
8.社会保险对象是（ ）. D.未成年工健康检查表
A.公民 B.职工和农民
C.城市居民 D.职工
9.工伤保险赔偿应当遵循的原则是（
A.过错责任原则 ).
B.无过错责任原则
C.公平责任原则
D.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充
10.劳动争议一般由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.劳动合同签订地 B.用人单位注册地
C.劳动者所在地 D.劳动合同履行地或用人单位所在地
二、多项选择题（每小题2分，共2。分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答 案*并将其序号填在答题纸上。多选、少选、错选均不得分）
11.劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（ ）=
A.企业的劳动关系 B.国家机关的劳动关系
C.事业单位的劳动关系 D外商投资企业劳动关系
12.当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（ ）.
A.合法履行原则 B.全面履行原则
C.合作履行原则 D.亲自履行原则
13.在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要釆取的形式包括
（ ）
A.企业职工代表大会
B.平等协商
C.工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议
D.职工代表参加公司的监事会
14.奖金按照设奖形式为标准，可以分为（ ）.
A,单项奖 B.综合奖
C.集体奖和个人奖 D.年终奖
15.根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工
可以实行综合计算工时工作制的有（ ）。
A.地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工
B.交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工
C.港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊.需要机动工作的人员
D.建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工
16.工会在职业安全卫生监督中的权利有（ ）«
A.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正
B.产生严重职业病危害时，有权要求釆取防护措施
C.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理
D.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场
17.我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（ ）。
A.矿山作业
B.冷水作业
C.井下作业
D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
18.根据我国《劳动法》第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有
A.退休、失业 （
B.患病、负伤 )
C.生育D,因工伤残或者患职业病
19.女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（）。
A.检查费B.接生费
C.手术费D.生育津贴
20.劳动争议仲裁委员会的组成人员有（）。
A.劳动行政部门代表B.工会代表
C.企业方面代表D.与劳动争议有利害关系的第三人
三、 名词解释（每小题4分，共20分）
21.劳动法体系
22.津贴
23.标准工作时间
24.社会保险
25.集体争议
四、 简答题（每小题8分，共16分）
26.简述政府促进劳动就业的职责有哪些？
27.简述劳动合同的特征。
五、 论述题（14分）
28.试述职业安全卫生制度中用人单位的义务与权利的主要内容。
六、 案例分析题（20分）
29.杨某是一名兼职劳动监察员，其儿子由于经常无故旷工而被某宾馆除名。为泄私愤, 杨某以有人举报该宾馆安全设施不合格为名，在未出示劳动监察证件的情况下，强行进入该宾 馆的电表间拉掉电闸，致使该宾馆停业三小时，造成了一定的经济损失和恶劣的社会影响。
试分析：
（1） 请回答《劳动保障监察条例》规定的劳动监察员的义务有哪些？
（2） 杨某的行为是否违反《劳动保障监察条例》，若是，违反了该条例哪些规定？
试卷代号口021
中央广播电视大学2012-2013学年度第一学期“开放本科”期末考试
劳动法学试题答题纸
2013年1月
题号 一 二 三 四 五 六 总分
分数
、单项选择题（毎小题1分，共10分）
1.
6.
2.
7.
3.
8.
4・
9.
5.
10.
二、多项选择题（每小题2分，共20分）
12.
17.
13.
18.
14.
19.
15.
20.
16.
三、名词解释（每小题4分，共20分）
22.
23.
24.
26.
四、简答题（每小题8分，共16分）
27.
28.
五、论述题（14分）
29.
六、案例分析题（20分）
试卷代号：1021
中央广播电视大学2012-2013学年度第一学期“开放本科”期末考试
劳动法学试题睿案及评分标准
（供参考）2013年1月
一、单项选择题（每小题1分，共10分）
1.B 2.B 3. C 4. A 5,D
6.C 7. A & A 9. B 10. D
二、多项选择题（每小题2分，共20分）
11. ABC 12. BCD 13. ABCD 14. ABCD 15. ABD
16. ABCD 17. ACD 18. ABCD 19. ABCD 20. ABC
三、 名词解释（毎小题4分，共20分）
21.劳动法体系,是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的 统一整体。
22.津贴,是对在特殊情况下工作的职工所付出的额外劳动消耗和生活费用进行合理补 偿的附加劳动报酬，是工资的一种补充形式。
23.标准工作时间是指根据法律规定正常情况下的工作时间，分为标准工作日和标准工 作周。
24.社会保险，是指国家依法对遭遇劳动风险的劳动者，提供一定物质补偿和帮助，以维 持其基本生活水平的社会保障法律制度。
25.集体争议，是指劳动者一方的人数达到法定人数以上并且基于共同理由与用人单位 发生的劳动争议。
四、 简答题（每小题8分.共16分）
26.答题要点：
政府促进劳动就业的职责有：
（1）国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件，扩大就业机会。（2分）
（2）政府要釆取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。
（2分）
（3） 国家保障劳动者平等就业的权利。（2分）
（4） 国家采取各种措施,发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。
（2分）
27.答题要点：
劳动合同具有以下特征：
（1） 劳动合同主体具有特定性。（2分）
（2） 劳动合同具有从属性。（2分）
（3） 劳动合同是双务、有偿、诺成合同。（2分）
（4） 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。（2分）
五、论述题（14分）
28.答题要点：
用人单位的义务有：
（1） 建立健全各项职业安全卫生制度，防止劳动过程中的事故发生，减少职业性危害。
（2分）
（2） 对职工广泛开展劳动安全卫生敎育。（1分）
（3） 对劳动者进行安全技术培训，对从事特种作业的劳动者，还要经过专门培训并取得特 种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动。（2分）
（4） 按规定提供劳动、安全卫生设施和条件》（1分）
（5） 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检査。（1分）
（6） 建立职业健康监护档案。（1分）
用人单位在履行法定职业安全卫生义务时，也同时享有以下权利：
（1） 有权依法制定内部劳动安全卫生规章,并要求劳动者必须遵守这些规章制度和操作规范。
（2分）
（2） 有权对企业内部的劳动安全卫生规章制度的执行实施监督检查，纠正违章操作行为。
（2分）
（3） 有权对违反劳动安全卫生规章制度并造成事故的劳动者给予纪律处罚。（2分）
六、案例分析题（20分）
29.答题要点：
（1） 根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察员的义务有：
劳动保障监察员进行调査、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志*出示劳动 保障监察证件。（4分）
劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当 回避。（4分）
（2） 杨某的行为违反了《劳动保障监察条例》第16、31条规定的劳动监察员在履行职责时, 必须承担相应的义务的规定。（3分）
首先,《劳动保障监察条例》第16条规定:在进行监调查、检查的时候，劳动监察员必须出示劳动 监察证件,并有两名以上监察人员参加，以及回避的规定。杨某没有执行回避的规定，也没有出示 劳动监察证件并且是独自一人强行进入宾馆电表间，因此违反了这一项义务的规定。（3分）
其次，根据《劳动保障监察条例》第31条的规定，劳动保障监察员不得滥用职权、玩忽职 守、徇私舞弊。不得违法行使职权侵犯用人单位或者劳动者的合法权益。（3分）
杨某滥用职权的行为，违反了劳动监察员应当遵守有关法律、法规和规章，秉公执法，不得 滥用职权，不得徇私舞弊的义务。杨某在进入宾馆电表间后拉掉电闸致使宾馆停业，干扰了宾 馆的正常运行和造成了经济损失。（3分）
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