江苏开放大学社会调查方法(专)平时作业三

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任务内容:

制定调查实施方案。

要求:

调查实施方案主要内容应包括:调查课题、调查目的和意义、调查内容、调查范围、调查时间、调查对象、调查方法、调查费用预算、调查工具等;

    字数不少于500字。

关于小学生近视情况的社会调查方案

一、调查的意义:

青少年近视的防治越来越被学生、家长及社会所关注。为什么患近视的青少年越来越多?低龄的小学生为什么近视也这么严重?孩子们的眼睛到底是怎么近视的?为了解小学生近视情况及引起近视的相关因素,特此调查,以期对提高小学生眼睛健康提出帮助。

二、调查的目的:

要求通过调查,详细了解当前小学生的近视情况,以提出改进方法。

三、调查的内容:

小学生近视的现状、原因

四、调查范围、对象及抽样方法:

对徐州市泉山区在校小学生进行调查,按男女、年级等进行随机抽样200人调查。

五、调查方法:发放问卷,回收,数据统计。

六、调查员的规定、培训

规定:态度热情,仪态端庄、敬业负责,掌握一定的调查技巧和方法。

七、人员安排:

根据调研方案,进行本次调研需要调查人员5名,复核员1名

八、市场调查方法及具体实施:

主要以调查问卷为主,对相关人员发放问卷,当场回收、复核,事后统计。

九、调查程序及时间安排:

调查分三阶段:

1)准备阶段:界定调查课题、设计调查方案及调查问卷。

2)实施阶段:根据要求,发放调查问卷,广泛收集相关信息与资料。

3)结果处理阶段:汇总、归纳、整理、分析相关信息,形成书面调查报告。

时间安排

表一  任务进度表

序号

相关任务

完成时间

1

调查方案、问卷设计

5个工作日

2

方案的讨论、修改、确认

1个工作日

3

项目准备阶段(人员培训、安排)

3个工作日

4

实施访问阶段

3个工作日

5

统计相关数据

2个工作日

6

处理分析相关信息

1个工作日

7

撰写调查报告

2个工作日

十、经费预算:

主要开支经费的预算,如表二:

表二   经费预算表

                                               单位:元

项目

费用

项目

费用

1、策划费

500

5、统计费

300

2、交通费

500

6、报告费

500

3、培训费

1000

 

 

4、问卷调查费

1200

 

 

总计:4000

十一、附录:

主要人员分工表,如表三

表三      工作人员安排表

项目

人员

项目

人员

项目负责人

**

调查数据处理

**

方案、问卷设计人

**

调查数据分析、汇总

**

调查人员

**

调查报告撰写

**

 

 

 

关于小学生近视情况的调查问卷

     我们希望通过本次调查了解您的用眼习惯和视力情况,非常感谢您提供的宝贵信息!请根据实际情况做出回答,我们将对您的信息保密。谢谢。

                                 ××市关于小学生近视情况调查小组

二0一六年四月二十一日

请根据您的实际情况,在每个问题所给出的答案中选择一个合适的打“√”

或在     中填写有关内容,有特殊说明的,请根据说明作答。

Q1:您的年级是?

○ 一年级

○ 二年级

○ 三年级

○ 四年级

○ 五年级

○ 六年级

Q2:您的性别?

○ 男

○ 女

Q3:您的近视度数?

○ 不近视

○ 50-100度

○ 100-200度

○ 200-300

○ 300度以上

Q4:您是何时开始近视的?

○ 小学前

○ 小学

Q5:您近视的原因?

○ 遗传

○ 意外

○ 用眼不当

○ 其他

Q6:您是否经常做眼保健操等护眼运动

○ 从不

○ 偶尔

○ 一般

○ 经常

Q7:您平均每天看电视、使用电脑或手机(以及其他电子阅读)时间大约为

○ 0.5小时及以下

○ 0.5-1小时

○ 1-2小时

○ 2-5小时

○ 5小时以上

Q8:您在第7题中所提及的用眼过程中会定时休息眼睛吗?

○ 会

○ 有时会

○ 不会

Q9: 您知道以下问题容易导致近视吗? (1) 长时间的阅读 (2) 不正确的阅读姿势 (3) 睡眠不足 (4) 多吃甜食

○ 都不知道

○ 知道一个

○ 知道两个

○ 全部知道

Q10:你离的电脑的距离是

○ 30分米

○ 40分米

○ 50分米

Q11:您觉得近视对您的生活有什么影响?

○ 带来很多不便

○ 没有很大影响

○ 不影响

Q12:您和您的家人如何看待近视?

○ 很常见,对生活不会有影响

○ 近视是一种严重缺陷,但只能无奈接受

○ 近视必须治疗,一定可以找到经过考验的有效方法

○ 过一天是一天,以后再说

Q13:是否定期测试视力?(比如一学期至少测一次)

○ 是

○ 否

Q14:爸爸妈妈对你的视力是否关注?

○ 是

○ 否

Q15:你觉得近视有什么坏处?

    ____________

Q16:你觉得应该如何预防或保护眼睛?

    ____________

 

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2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
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