试卷代号：1132 座位号 F
中央广播电视大学2008-2009学年度第一学期“开放本科”期末考试
卫生事业管理试题
2009年1月
题号 二 三 四 五 总分
分数
得 分 评卷人 一、名词解释题（毎小题3分，共15分）
1.实态性调査研究
2.居民健康档案
3.卫生资源
4.卫生人力规划
5.卫生统计信息
1.根据不同的标准可成对公共政策进行分类，通常人们将公共政策分为元政策、
2.组织工作的管理内容为 、技术系统、社会心理分系统、
3.常见的需求包括 、 、
和相对需求.
4.管理的职能主要是 、 、人员配备指导与领导控制 工作。
5.妇幼卫生信息的经常性资料来源主要有日常工作记录、
6.社区卫生服务内容应该融预防、医疗、保健、 、计划生育技术服务为一■体。
得分评卷人
三、选择题（毎小题2分，共30分）
，1.“事先决定做什么，如何做，在哪儿做,什么时候做和由谁做”所体现的是管理的哪个基
本职能？（ ）
A.计划工作
C.协调工作
B.判断可行性
C.比较
6.卫生服务效率是反映（ ）之间的比值。
A.卫生服务需要和卫生服务利用
B.卫生服务需求和卫生服务利用
C.卫生服务需要和卫生服务资源
D.卫生服务利用和卫生服务资源
7.下列哪项属于间接卫生费用？（ 〉
A.营养费
C.药费
D.材料费
8.卫生人力规划中很重要的步骤之一是（
9.中国卫生信息系统主要由〈 ）两大部分组成。
A.卫生统计信息系统、医学科技值息系统
B.卫生统计信息系统、医学管理信息系统
C.卫生管理信息系统、医学科技信息系统
D.卫生管理信息系统、医学管理信息系统
10.根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故可分为（ ）。
A.三级 B.四级
C.五级 D.六级
11.以下哪项不属于非医疗过失纠纷?（ ）
A.医疗差错 B.医疗意外
C.医疗并发症 D.疾病自然转归
12.公共卫生管理体系的主干是（
A.卫生行政管理体系
B.卫生防疫专业服务体系
C.产业部门的行业内部自身卫生管理体系
D.群众性卫生监督管理体系
13.公共卫生投入的主渠道是（ ）。
A.集体 B.个人
C.政府 D.卫生部门
14.孕产妇系统管理率属于（ ）。
A.健康状况指标
C.治疗疾病指标
B.预防疾病指标
D.工作指标
15.社区卫生服务对象是（ ）9
A.病人 B.老年人
C-社区内的全体人群 D.重点保健人群
得分|评卷人| 四、简答题（毎小H 6分，共30分）
1.简述实施区域卫生规划的重要意义。
2.简述影响卫生服务利用的因素。
3.简述卫生人力发展規划主要内容。
4.筒述卫生信息的基本功能。
5.简述医疗安全管理的重要意义。
%分］评卷人
五、论述题（共10分）
结合自己的工作实际，根据评价的程序和方法，编写一份评价计划书。
试卷代号：1132
中央广播电视大学2008-2009学年度第一学期“开放本科”期末考试
卫生事业管理试题答案及评分标准
（供参考）
2009年1月
一、名词解释廟（毎小题3分，共15分）
1.实态性调査研究：是直接从自然存在和社会现象中，或人们的认识和行为中搜集资料,
记录事实，即通过不同的方式获取有关客观存在事实的资料，通过分析以找出其规律或发现问 题的方法。
2、居民健康档案：居民健康档案是记录有关居民健康信息的系统化文件，它是社区卫生
服务工作中收集、记录社区居民健康信息的重要工具。
3.卫生资源:卫生资源是指社会投入到卫生服务中的人力、财力、物力、信息和技术的统
称,包括卫生人力、费用、设施、装备、药品.信息、知识和技术等，是在一定社会经济条件下，国 家、集体和个人对卫生保健综合投入的客观反映.
4.卫生人力规划：卫生人力规划是和国家、区域的卫生规划的目的和所承担的义务相适
应，通过培训卫生人力来满足不同的卫生需要的规划，是对未来卫生人力资源的需求量、供给 量和供需关系以及卫生人力的数量,知识和技能类型进行预测，制定卫生人力计划的过程。
5.卫生统计信息：卫生统计信息是反映卫生及其有关领域的各种活动产生、发展、变化悄
况及其影响因素的量化和抽象。
二、填空题（每空1分，共15分）
三、选择题（毎小题2分，共30分）
1. A 2. B 3. A 4. B 5. C
6. D 7. A 8. D 9. A 10. B
11. A 12. A 13. C 14. D 15. C
四、简答题（毎小題6分，共30分）
1.答：实施区域卫生规划的重要意义可以从以下几方面理解：
（1） 是卫生事业适应社会主义市场经济体制的需要；（2分）
（2） 是深化卫生改革的需要；（1分）
（3） 是政府主管部门转变职能、实现对卫生事业宏观调控的主要依据和重要手段；（1分）
（4） 是优化卫生资源配置和实现卫生全行业管理的需要；（1分）
（5） 是改革医疗保障制度的需要。（1分）
2.答:影响卫生服务利用的因素有：卫生服务需要;性别和年龄|经济收入；文化程度；医 疗保障】文化传统。
（每一点得1分）
3.答:卫生人力发展规划各国、各地可以不同。但主要内容应该包括：（1）规划的政策基 础；（2）卫生服务目标；（3）卫生人力发展问题；（4）可能的解决办法及可行性分析；（5）把较可取 的解决办法分解成各组成部分；（6）日程表网络系统显示活动程序；（7）各种活动所需的时间和 资源；（8〉承担各项活动的组织；（9）关于监督的类型、评价的频度以及修改规划的准则。
（答出任意6点即可得6分）
4.答:卫生信息的基本功能：
（1） 卫生信息是卫生事业宏观管理和科学决策的依据；（2分）
（2） 卫生信息是监督、评价卫生規划实施进展的依据；（1分）
（3） 卫生信息能更有效开发利用卫生人力、物力和财力资源；（1分）
（4） 医学科技信息是医学科技发展的源泉；（1分）
（5） 信息可以直接创造财富。（1分）
5.答:医庁安全管理的重要意义是，
（1） 医庁安全是实现优质医疗服务的基础.（2分）
（2） 医疗安全是息者选择医院的重要指标.（2分）
（3） 医庁安全是保证病人权利得以实现的重要条件。（2分）
五、论述■（共10分）
结合自己的工作实际，根据评价的程序和方法，编写一份评价计划书。
答案要点:在编写评价计划书时，要结合以下评价的程序展开。（1）确定评价目的”2）确 定评价对象;（3）确定评价的价值标准、评价指标,建立指标体系在选择指标时应考虑其有效 性、可行性、灵敏性、特异性和可靠性，应遵循确定指标体系的原则，包括全面与系统性、一致 性、结构层次性、指导性和简单可行♦指标体系构建可采用专家咨询法和现场调査法）“4）确定 指标权重，（权重是以數量形式对比、权衡被评价事物在总体中诸因素相对重要程度，目前确定 权重的方法多釆用经验判断方法,如通过专家评议的特尔菲法，通过百分权重法或层次分析等 方法计算指标的权重值山（5）消除指标豈纲’（景纲即指标的测量单位，指标无量纲化即指标的 标准化，它是通过简单的数学计算来消除指标实测值量纲的影响）,（6）指标评价值的综合/消 除量纲后的指标评价值，应按照指标体系的框架，分层次地进行综合，反映某一事物不同部分 的综合状况，最终综合成一总值，反映该事物的总体状况）。
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