江苏开放大学行政管理本论文关于宝应县安宜镇统计站的员工培训现状进行研究

目录

引言 1

一、培训的基本内涵及其对企业发展的重要性 1

（一）培训的基本内涵 1

（二）培训对于公司的重要性 1

二、宝应县安宜镇统计站培训的现状 2

（一）培训概况 2

（二）培训的组织情况 2

（三）培训方式 2

三、宝应县安宜镇统计站培训存在的问题 3

（一）培训没有与公司的发展战略接轨 3

（二）培训软硬件设施不全面 3

（三）员工培训的参与积极性较差 3

（四）培训效果缺乏科学的评估 4

四、宝应县安宜镇统计站未来培训的建议 4

（一）完善培训制度，提升培训效果 4

（二）对员工需求进行分析，帮助员工制定职业发展规划 4

（三）探索和实施多样化的培训方式 5

（四）建立培训评估指标 5

结 语 5

参考文献 6

一、培训的基本内涵及其对企业发展的重要性

（一）培训的基本内涵

培训就是具备组织性的管理活动。为了可以实现统一规范、标准化操作，通过目标设定、知识传递、技能练习、作业评估、结果反馈等方式，让人员通过教育形式不断提高自身能力。专门就各个部门人员而言，搜集与整理培训需求，依据企业之前培训安排与效果以及企业未来发展目标，对各个部门需求给予全面整理与总结，给制订总体培训计划提供全方面的参考意见。对问题给予诊断与分析，如此才能够实现培训的有效，解决企业当前具有的问题。

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