奥鹏福师《管理学概论》在线作业二3

总分：100分
福师《管理学概论》在线作业二
0分
一、单选题 共35题，70分
1
2分
____为正确决策奠定坚实的基础。
A 信息系统
B 智囊系统
C 决策系统
D 分析系统
正确答案：A
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2
2分
（）是管理思想的萌芽阶段。
A 奴隶社会
B 原始社会
C 封建社会
D 近代社会
正确答案：B
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3
心理学认为，人的气质可以分为几种类型( )。
1 2 3 4 5 6
9 10 11 12 13 14
17 18 19 20 21 22
25 26 27 28 29 30
33 34 35
1 2 3 4 5 6
9 10 11 12 13 14
单选题（35题，70分）
多选题（15题，30分）
2分 A 1
B 2
C 3
D 4
正确答案：D
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4
2分
培训工作必须与组织性质相结合。____
A 正确
B 错误
正确答案：B
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5
2分
定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于( )初
发明的。
A 20世纪30年代
B 20世纪40年代
C 20世纪50年代
D 20世纪60年代
正确答案：C
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决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。____
6
2分
A 是
B 不是
正确答案：A
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7
2分
时间—成本优化根据（ ）寻求最佳周期
A 最低总成本
B 最短时间
C 最短线路
D 最少工序
正确答案：A
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8
2分
创新方法之一的综摄法是谁创造的( )。
A 戈登
B A.F.奥斯本
C 普林斯
D 茨维基
正确答案：A
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企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文
9
2分
化等方面的综合反映____
A 正确
B 错误
正确答案：A
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10
2分
事业部制又称为军队式机构。____
A 正确
B 错误
正确答案：B
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11
2分
主张实行“心理革命”的管理学者是（）
A 泰罗
B 韦伯
C 法约尔
D 欧文
正确答案：A
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12
2分
目标是考核员工工作绩效的客观标准。____
A 正确
B 错误
正确答案：A
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13
2分
是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）
A 是
B 不是
正确答案：A
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14
2分
行为科学认为，人是 （ ）。
A 社会人
B 自然人
C 经济人
D 工具人
正确答案：A
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15
2分
系统的功能不等于要素功能的简单相加，而是往往要大于各
个部分功能的总和，这是系统的（ ）表现。
A 动态性
B 层次性
C 开放性
D 整体性
正确答案：D
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16
2分
任何人力的分工协作都必然发生于____之中。
A 社会
B 人群
C 组织
D 生活
正确答案：C
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17
2分
企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是（ ）的竞
争。
A 资金
B 企业文化
C 技术
D 设备
正确答案：B
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18
管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能
2分 A 计划
B 领导
C 组织
D 控制
E 指挥
正确答案：D
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19
2分
马斯洛认为，人最基本的需要是 （ ）。
A 社交的需要
B 安全的需要
C 受人尊重的需要
D 生理的需要
正确答案：D
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20
2分
（ ）是管理系统赖以生存和发展的必要条件 。
A 外部环境
B 内部环境
C 国际环境
D 国内环境
正确答案：A
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21
2分
统一指挥原则最早由____提出。
A 霍桑
B 泰罗
C 梅约
D 法约尔
正确答案：D
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22
2分
人本原则强调了现代管理工作必须以（ ）为中心。
A 物
B 事
C 人
D 工作
正确答案：C
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23
2分
从根本上讲，决定管理效益的是 （ ）。
A 生产方式
B 管理主体
C 管理对象
D 管理环境
正确答案：A
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24
2分
是不是所有企业都要建立控制系统（ ）
A 是
B 不是
正确答案：A
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25
2分
马斯洛认为，人的（）的需求是无止境的,因此它是人的行
为的最强大、最持久的激励因素。
A 安全
B 自我实现
C 尊重
D 社会
正确答案：B
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26
2分
按控制组织结构的不同，控制可分为三类，以下选项中哪项
不是( )。
A 集中控制
B 分散控制
C 分层控制
D 分级控制
正确答案：C
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27
2分
集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
A 所有权
B 经营权
C 决策权
D 参与权
正确答案：C
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28
2分
有效性评价的常用方式( )。
A 360度反馈方式
B 双向评估
C 成果考核方式
D 效力增强法
正确答案：C
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29
2分
人际关系学说的创始人是（ ）
A 泰罗
B 法约尔
C 韦伯
D 梅奥
正确答案：D
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30
2分
高层管理者计划工作的重点是____
A 经营计划
B 财务计划
C 战略计划
D 发展计划
正确答案：C
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31
2分
管理这门学科形成的标志是 （ ）。
A 古典管理学派管理理论的出现
B 近代西方管理理论的出现
C 行为科学学派管理理论的出现
D 决策理论学派管理理论的出现
正确答案：A
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32
2分
事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力，可以称之为
（）。
A 人际技能
B 概念技能
C 技术技能
D 观察技能
正确答案：B
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33
2分
不属于现代企业 经营环境的特征的是（ ）
A 顾客主导
B 竞争激烈
C 变化迅速
D 生产导向
正确答案：D
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34
2分
在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞
争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____
A 正确
B 错误
正确答案：A
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二、多选题 共15题，30分
35
2分
对某一特定社会中所有企业或其他组织都发生影响的环境因
素，也称为（）。
A 宏观环境因素
B 微观环境因素
C 一般环境因素
D 特定环境因素
正确答案：A
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1
2分
指令性计划有如下特点（）。
A 强制性
B 权威
C 行政性
D 间接市场性
正确答案：A BCD
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2
2分
非正式沟通的特点( )。
A 建立在组织分子的社会关系上，也就是由人员之间的社
会交往行为而产生
B 来自人员的工作专长及爱好闲谈的习惯，其沟通并无规
则可循
C 对信息的传递比较快速
D 大多在无意中进行，可以发生于任何地方，任何时间，
内容也无限定。
正确答案：A BCD
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3
2分
管理活动的基本条件包括（ ）
A 主体
B 客体
C 方法
D 目的
E 环境
正确答案：A BCDE
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4
2分
按照领导者与下属的沟通方式划分，领导风格包括（）。
A “专制—权威”式领导
B “开明—权威式”领导
C “协商式”领导
D “群体参与式”领导
正确答案：A BCD
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5
2分
目标的性质包括（）。
A 稳定性
B 客观性
C 层次性
D 多样性
正确答案：BCD
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6
2分
以下哪几项是有效控制的要求( )。
A 应确立客观标准
B 应具有灵活性
C 应有纠正措施
D 应面向未来
正确答案：A BCD
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7
2分
组织变革的原因可归纳为以下哪几项( )。
A 领导者的价值观
B 组织外部环境的变化
C 组织内部条件的变化
D 组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变
革
正确答案：BCD
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8
2分
有效的决策评判方法包括（）。
A 推理法
B 经验法
C 实验法
D 综合法
正确答案：BCD
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9
2分
计划作为一种管理功能，具有如下特点（）。
A 目的性
B 计划具有普遍性
C 计划具有适应性
D 计划具有经济性
正确答案：A BCD
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10
2分
目标管理的意义包括( )。
A 加强业绩评价
B 加强短期目标和激励
C 在目标管理过程中要包含长期规划
D 目标管理是系统方法
正确答案：A BCD
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11
2分
一个企业的使命包括两个方面的内容（）
A 组织目标
B 组织发展
C 组织哲学
D 组织宗旨
正确答案：CD
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12
2分
企业经济效益来源包括（）。
A 人工效益
B 机会效益
C 管理效益
D 系统效益
正确答案：BC
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13
双因素论的研究对象是（ ）
2分 A 目标
B 诱因
C 需要
D 动机
E 环境
正确答案：A B
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14
2分
按照决策合乎逻辑程度来划分，可把决策分成（）。
A 理性决策
B 有限理性决策
C 直觉决策
D 管理决策
正确答案：A BC
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15
2分
通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点
包括( )。
A 职工是“经济人”
B 职工是“社会人”
C 正式组织中存在着“非正式组织”
D 新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士
气，从而提高劳动生产率
正确答案：BCD
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AI创作