奥鹏福师《组织行为学》在线作业二2

总分：100分
福师《组织行为学》在线作业二
0分
一、单选题 共10题，20分
1
2分
马斯洛认为人的最高层次的需求是（）。
A 社交需求
B 安全需求
C 尊重需求
D 自我实现需求
正确答案：D
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2
2分
目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出
的目标激励方案。
A 泰勒
B 彼得˙德鲁克
C 彼得˙圣吉
D 波特
正确答案：B
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团体力学所研究的团体指（）。
1 2 3 4 5 6
9 10
1 2 3 4 5 6
9 10 11 12 13 14
17 18 19 20
1 2 3 4 5 6
9 10 11 12 13 14
17 18 19 20
单选题（10题，20分）
多选题（20题，40分）
判断题（20题，40分）
3
2分
A 正式组织
B 非正式组织
C 封闭式组织
D 开放式组织
正确答案：B
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4
2分
行为科学早期的代表人物为（）。
A 梅奥
B 泰罗
C 韦伯
D 法约尔
正确答案：A
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5
2分
梅奥通过霍桑实验证实人是（）。
A 经济人
B 社会人
C 理性人
D 非理性人
正确答案：B
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6
2分
泰罗倡导（）。
A 计划管理
B 科学管理
C 以人为本
D 组织规范
正确答案：B
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7
2分
环境是作为（）和过程而存在的。
A 背景
B 组织
C 结构
D 系统
正确答案：D
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8
2分
绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。
A 工作本身
B 报酬
C 环境
D 组织目标
二、多选题 共20题，40分
正确答案：B
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9
2分
韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的（）组织结构
的理论基础。
A 矩阵式
B 横向式
C 直线式
D 交叉式
正确答案：C
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10
2分
近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。
A 集权化
B 高耸化
C 扁平化
D 复杂化
正确答案：C
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1
2分
群体结构的主要维度有（）。
A 角色
B 纪律
C 规范
D 地位
正确答案：ACD
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2
2分
工作认为关系包括（）。
A 独立的工作认为关系
B 相互依存的工作认为关系
C 团体的工作认为关系
D 从属的的工作认为关系
正确答案：A BD
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3
2分
心理学把人的气质分为（）。
A 胆汁质
B 多血质
C 黏液质
D 抑郁质
正确答案：A BCD
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4
2分
组织文化的副作用主要表现为（）。
A 变革的障碍
B 多元化的障碍
C 兼并和收购的障碍
D 实现组织目标障碍
正确答案：A BC
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5
2分
感觉分为（）。
A 外部感觉
B 内部感觉
C 生理感觉
D 心理感觉
正确答案：A B
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6
2分
从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集
成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。
A 生理
B 心理
C 时间
D 环境因素
正确答案：A BD
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7
2分
横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相
应的只能部门单位。划分的方式主要有（）。
A 以职能划分
B 以程序划分
C 以地区划分
D 以人或物划分
正确答案：A BCD
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8
2分
人的价值观包括三个核心的要素（）。
A 教养水平
B 信念
C 个人或社会的偏好
D 行为方式及存在的终极状态
正确答案：BCD
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9
2分
沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成。
A 精神层
B 物质层
C 支持性价值观
D 基本的潜意识假定
正确答案：BCD
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10
2分
信息沟通必须具备的要素有（）。
A 传递信息的渠道
B 信息源
C 受寻者
D 传递的信息内容
正确答案：BCD
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11
2分
变革的事物可以划分为以下领域（）。
A 观念变革
B 结构变革
C 制度变革
D 基本的行为变革
正确答案：A BCD
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12
麦格雷格提出了Y理论，它强调：（）。
2分 A 员工视工作如休息、娱乐一般自然
B 如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和
自我控制，以完成任务
C 一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求
承担责任
D 绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理
者才具备这一能力
正确答案：A BCD
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13
2分
荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。
A 我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未
来的目标与抱负的影响
B 使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C 个性在一定时间内使稳定的
D 荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由
许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
正确答案：A BD
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14
2分
激励的作用有（）。
A 激励是调动职工积极性的主要手段
B 激励能保证目标的实现
C 激励是提高人员素质的有力杠杆
D 激励是形成良好的组织文化的有效途径
正确答案：ACD
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15
2分
组织体制一般分为（）。
A 首长制和委员会制
B 层级制和职能制
C 中央制和地方制
D 集权制和分权制
正确答案：A BD
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16
2分
感知防卫主要有（）。
A 定型偏见
B 光环效应
C 以己度人
D 短识
正确答案：A BCD
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17
2分
地位的确定主要要素有（）。
A 继承—成就
B 等级—职能
C 职位—个性
D 显示—潜在
正确答案：A BCD
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18
2分
可以通过（）来克服变革的阻力。
A 沟通和参与
B 支持和谈判
C 操纵和收买
D 强制
正确答案：A BCD
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19
2分
下面哪些是群体决策（）。
A 头脑风暴
B 名义群体技术
C 德尔菲技术
D 辨证决策法
正确答案：A BCD
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20
下面属于激励因素的有（）。
三、判断题 共20题，40分
2分 A 工作的环境好
B 上下级关系愉悦
C 工作上的成就感
D 工作本身具有挑战性
正确答案：CD
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1
2分
学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理
学院的高级讲师彼得˙圣吉在其著作《第五项修炼——学习
型组织的艺术与实务》中首次提出的。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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2
2分
卢因提出了“不成熟——成熟”理论。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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个人是群体中的个体。
3
2分
A 错误
B 正确
正确答案：B
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4
2分
习惯性可能会给组织变革带来阻力。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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5
2分
双因素理论认为满意的反面是不满意。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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6
2分
人只具有社会属性。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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7
2分
感觉和知觉没有任何差别。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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8
2分
韦伯的研究集中体现在“科学管理”理论中。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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9
2分
一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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10
2分
集权有利于提高员工工作的积极性。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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11
2分
风险转移现象是群体决策的唯一特点。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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12
2分
X理论认为人天生热爱工作。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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13
2分
直线制是一种最早也是最简单的组织形式。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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14
2分
人的行为是人和环境交互作用的产物和表现。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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15
2分
Z理论（theory z）由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)
于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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16
2分
目标理论强调自我控制。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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17
2分
当组织规模一定时，管理层次和管理幅度之间存在着一种反
比例的关系。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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18
2分
Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。
A 错误
B 正确
正确答案：B
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19
2分
素质是有机体后天形成的某些心理特点。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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20
2分
人的气质是有好坏之分的。
A 错误
B 正确
正确答案：A
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AI创作