江苏开放大学污水处理工程(本)作业1

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作业1(内容覆盖单元1-7,占形考成绩15%)

请通过阅读课程单元1-4资源回答下列问题:

1、何谓胶体稳定性?混凝控制指标有哪几种?为什么要重视混凝控制指标的研究?你认为合理的控制指标应如何确定?

2、理想沉淀池应符合哪些条件?根据理想沉淀条件,沉淀效率与池子深度、长度和表面积关系如何?

 

3、平流沉淀池、竖流沉淀池、辐流沉淀池和斜板斜管沉淀池各自的特点和应用是哪些?

 

4、虹吸滤池分格数如何确定?虹吸滤池与普通快滤池相比有哪些主要优缺点?

 

5、为什么在水消毒中广泛采用氯作为消毒剂?近年来发现了什么问题?还有哪些其他的给水消毒方法?

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浙江金帆电子商务有限公司在速卖通上向俄罗斯客户销售了一条连衣裙,包装后的重量0.45千克,包裹的长、宽、高分别为20厘米、10厘米、3厘米,计算这个包裹的e邮宝跨境转流运费(无折扣)。物流方式为国际e邮宝,该客户来自俄罗斯,表1所示。按照国际e邮宝运费规定(物流报价可查询中国邮政官网)计算跨境物流运费。
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2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
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甲公司2016 年的会计利润预计为100 万元(扣除捐赠后的利润额) ,计划通过公益性组织捐赠8 万元,直接向受赠单位捐赠4 万元。不考虑其他纳税调整因素。  要求:计算该公司当年应纳企业所得税, 并对其进行税收筹划。
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