判断题(每题2分，共70分)（总分70.00）
1.
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者不可以重新协商。v（2.00分）错
错误
正确
2.
从管理上讲，人事关系的建立就意味着人事管理的产生。v（2.00分）对
错误
正确
3.
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。v（2.00分）对
错误
正确
4.
一般来说，集体合同的内容比相关法律规定更具体、更专业、但是比单个劳动合同更原则、更具有一般性。v（2.00分）对
错误
正确
5.
用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由政府部门责令限期改正。v（2.00分）错
错误
正确
6.
公民是社会保险制度的发起者和监督者。v（2.00分）错
错误
正确
7.
人事法律关系由主体、内容、客体三个要素构成。v（2.00分）对
错误
正确
8.
事业单位的人事关系是工作人员与用人单位之间发生的一种特殊的劳动关系。v（2.00分）对
错误
正确
9.
生产经营单位，从业人员在330人以下的，必须设置安全卫生管理机构。v（2.00分）错
错误
正确
10.
尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。v（2.00分）对
错误
正确
11.
用人单位无需向妇女劳动者提供与男性劳动者均等的就业机会。v（2.00分）错
错误
正确
12.
标准工作时间制度是指法律规定在一般情况下统一实行的标准长度工作时间。v（2.00分）对
错误
正确
13.
社会保险待遇水平既要体现社会公平的因素，又要适度体现不同劳动者的年龄。v（2.00分）错
错误
正确
14.
建筑安装工程具有高空作业、露天作业、流动性大、劳动强度小等特点。v（2.00分）错
错误
正确
15.
年薪制是以年度为考核周期的。v（2.00分）对
错误
正确
16.
人事法律关系的产生、变更和消灭，无需以法律事实为根据。v（2.00分）错
错误
正确
17.
国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业。v（2.00分）对
错误
正确
18.
没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。v（2.00分）对
错误
正确
19.
工作时间是指依照法律规定，劳动者在一昼夜或一周之内，用于完成本职工作的劳动时间。v（2.00分）对
错误
正确
20.
集体合同纠纷多为利益争议，且涉及范围较广，各国一般采取政府协同劳资各方协调处理的方式。v（2.00分）对
错误
正确
21.
劳动合同不具有一般经济合同的特性。v（2.00分）错
错误
正确
22.
集体合同订立后，无需报送劳动行政部门。v（2.00分）错
错误
正确
23.
用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准。v（2.00分）错
错误
正确
24.
在社会保险基金入不敷出的情况下，企业负有向社会保险基金提供紧急财政援助的责任。
v（2.00分）错
错误
正确
25.
在我国，标准工作时间为每日工作8小时、每周5天，共计工作48小时。v（2.00分）错
错误
正确
26.
不符合劳动安全卫生规程和行业技术规范的，不的验收和投产使用。v（2.00分）对
错误
正确
27.
没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。v（2.00分）对
错误
正确
28.
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
v（2.00分）对
错误
正确
29.
对职业病患者，无需进行定期复查和鉴定。v（2.00分）错
错误
正确
30.
人事关系具有法律与行政的双重调节性质。v（2.00分）对
错误
正确
31.
劳动法的调整对象仅包括劳动关系。v（2.00分）错
错误
正确
32.
生存权是最基本的人权，是人权保障的核心内容。v（2.00分）对
错误
正确
33.
协商一致就是用人单位和企业要对合同的内容达成一致意见。v（2.00分）错
错误
正确
34.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即某一项工作或工程开始之日，即为合同开始之时。
v（2.00分）对
错误
正确
35.
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。对
名词解释题(每题5分，共10分)（总分10.00）
1.自主择业v（5.00分）
答：是指公民根据自己的意愿和才能，结合社会的需要自主的选择职业。
2.劳务派遣（5.00分）
答：它是用人单位招用劳动者签订劳动合同后，按照与用人单位签订的协议将劳动者派到用工单位，由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。
简答题(每题10分，共 10分)（总分10.00）
1.社会保险法律关系有哪些特性？v（10.00分）
答：1、综合性；2、兼备从属性和平等性；3、兼备人身性与财产性；4、国家干预性。
论述题(每题10分，共 10分)（总分10.00）
1.劳动就业的基本原则（逐条详细论述）v（10.00分）
答：1、国家促进就业原则；2、劳动就业的市场原则；3、平等自主择业原则；4、男女就业权利平等原则；5、特殊就业群体就业保障原则。
