第一章 单元测试
1、单选题：
管理层次多而管理宽度小的结构，叫做( )结构
选项：
A:锥形
B:水平
C:扁平
D:交叉
答案: 【锥形】
2、单选题：
某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是
选项：
A:工长
B:总经理
C:领班
D:车间主任
答案: 【总经理】
第二章 单元测试
1、单选题：
古人云：运筹帷幄之中，决胜千里之外。“运筹帷幄”反映了管理中那一个职能
选项：
A:计划职能
B:组织职能
C:领导职能
D:控制职能
答案: 【计划职能】
第三章 单元测试
1、判断题：
中层主管人员培训的重点是是技术培训和管理基本理论及方法的学习
选项：
A:对
B:错
2、判断题：
决策理论学派的代表人物是埃尔顿·梅奥
选项：
A:对
B:错
3、判断题：
亚当斯认为：职工的工作态度和工作积极性不仅受其所得的绝对报酬（自己的实际收入）的影响，而且还受其所得的相对报酬的影响
选项：
A:对
B:错
第四章 单元测试
1、单选题：
管理道德的出发点是
选项：
A:管理者的责任意识
B:管理活动的职业特殊性
C:管理系统的整体利益
D:社会一般道德原则
2、判断题：
组织的道使标准与社会的道他标准不兼容,这个组织电是能为社会所容纳
选项：
A:对
B:错
第五章 单元测试
1、单选题：
企业面临的境况日益繁多,企业的决策越来越难以靠个人的智慧与经验来确定,因此现代决策应该更多地依靠下级意见
选项：
A:多目标协调
B:集体智慧
C:动态规划
D:下级意见
2、判断题：
不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果,但是只能确定各状态的发生概率而难以获得充分可靠信息的决策问题。
选项：
A:对
B:错
第六章 单元测试
1、单选题：
将短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来的计划方法是
选项：
A:滚动计划法
B:甘特图
C:网络计划技术
D:期望值法
2、多选题：
计划的任务有
选项：
A:确定目标
B:分配资源
C:组织业务活动
D:提高效率
E:提高质量
第七章 单元测试
1、单选题：
下行沟通是指
选项：
A:组织中的上层领导按指挥系统从上而下的情报沟通
B:下级的意见、信息向上级反映
C:下级之间的意见交流
D:通过上级组织明文规定的渠道进行信息传递
第八章 单元测试
1、判断题：
整个企业的内部状况和外部环境的分析是准备阶段的工作。
选项：
A:对
B:错
第九章 单元测试
1、判断题：
组织平化的最根本目的是通过制减冗员来降低管理费用。
选项：
A:对
B:错
第十章 单元测试
1、判断题：
领导的职能和作用反应在对环境的应变并领导组织内的变革中。
选项：
A:对
B:错
第十一章 单元测试
1、单选题：
激励过程的起点是
选项：
A:目标
B:行为
C:动机
D:需要
第十二章 单元测试
1、单选题：
下述关于信息沟通的认识中，其中哪一条是错误的
选项：
A:信息传递过程中所经过的层次越多，信息的失真度就越大
B:信息量越多，就越有利于进行有效的沟通
C:善于倾听能够有效改善沟通效果
D:信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍
第十三章 单元测试
1、单选题：
“亡羊补牢”是
选项：
A:前馈控制
B:同期控制
C:现场控制
D:反馈控制
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