第一章 单元测试
1、判断题：
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
2、判断题：
秋招季一般从9月开始，11月结束，持续3个月；春招则是每年3月和4月，只有两个月，秋招的持续时间要长于春招。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
3、判断题：
“宣讲会”、“介绍会”等都是校招的形式（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
4、判断题：
实习生计划作为校园招聘的一个前奏，那些表现优秀的实习生，将会作为下一步正式录用的备选人才。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
5、判断题：
校招一般分为招聘前期联系准备阶段、招聘实施、招聘宣讲、面试和笔试和通知录用和签约5个阶段。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
第二章 单元测试
1、判断题：
学校和专业影响属于压力中的外因性压力。（）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
2、单选题：
在倾听时最好保持的（ ）心态，这样既可以客观地帮对方分析和解决问题
选项：
A:中立
B:
兴趣
C:品位
D:爱好
答案: 【中立】
3、多选题：
结构化面试通常的测评要素是：（ ）
选项：
A:计划组织协调能力
B:综合分析能力
C:举止仪表
D:应变能力
E:语言表达
F:人际交往能力
答案: 【计划组织协调能力;综合分析能力;举止仪表;应变能力;语言表达;人际交往能力】
4、判断题：
我们参加面试时，应该当成自己上班的第一天。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
5、判断题：
男大学生购置的面试用的西装最好在面试前不要穿。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
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