第一章 单元测试
1、多选题：
下列对笔试的描述，正确的是（ ）
选项：
A:考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力
B:企业精心设计的一组题目
C:往往用于人才的初选
D:以岗位需求为核心
答案: 【考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力;企业精心设计的一组题目;往往用于人才的初选;以岗位需求为核心】
2、多选题：
如何有效的应对笔试（ ）
选项：
A:利用好网络资源
B:在安静的环境中模拟练习
C:保持精力充沛
D:提前了解目标企业笔试题型
答案: 【利用好网络资源;在安静的环境中模拟练习;保持精力充沛;提前了解目标企业笔试题型 】
3、单选题：
笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。
选项：
A:错误
B:正确
答案: 【正确】
4、多选题：
自我介绍可以包括（ ）
选项：
A:与岗位要求相关的能力
B:个人基本信息
C:对岗位的认识
D:个人经历
答案: 【与岗位要求相关的能力;个人基本信息 ;对岗位的认识;个人经历】
5、多选题：
为了有效地应对行为面试，我们需要（ ）
选项：
A:好好梳理自己的经历
B:选一个好故事
C:准备好备选故事
D:按照What + STAR + Key Words法则讲故事
答案: 【好好梳理自己的经历;选一个好故事;准备好备选故事;按照What + STAR + Key Words法则讲故事】
6、多选题：
以下属于笔试的有（ ）
选项：
A: 专业笔记
B: 简历
C: 心理测验
D: 能力测验
答案: 【 专业笔记; 心理测验; 能力测验】
7、单选题：
心理测验的目的是（ ）
选项：
A: 了解个人抗压能力
B: 考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度
C: 作为主要筛选指标
D: 考验一个人的心理
答案: 【 考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度】
8、多选题：
以下对胜任力的描述，正确的有（ ）
选项：
A: 胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合
B: 胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点
C: 越优秀的人，胜任力越高
D: 胜任力模型通常由4～6项素质要素构成
答案: 【 胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合; 胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点; 胜任力模型通常由4～6项素质要素构成】
9、多选题：
以下对面试的描述，正确的（ ）
选项：
A:不熟悉面试、不知短时间内如何自我展示，会影响面试结果。
B:在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段；
C:面试由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质；
D:面试是经过组织者精心设计的；
答案: 【不熟悉面试、不知短时间内如何自我展示，会影响面试结果。;在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段；;面试由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质；;面试是经过组织者精心设计的；】
10、单选题：
以下对非结构化面试的描述，正确的是（ ）
选项：
A:面试的问题由考官决定，根据与求职者的互动情况，通常会追问
B:每个求职者一样的问题
C:按确定的程序和题目进行面试
D:标准化评估
答案: 【面试的问题由考官决定，根据与求职者的互动情况，通常会追问】
第二章 单元测试
1、单选题：
大学生求职面试中对头发长度的要求一般为___________、侧不掩耳、后不及领。（ ）
选项：
A:前不符额
B:不染发
C:前符额
D:不卷发
答案: 【前不符额 】
2、单选题：
“TPOR”原则是国际上公认的穿衣原则，它是四个英文单词的缩写，告诉我们穿衣要注意时间 、地点、场合和__________。（ ）
选项：
A:他人
B:职业
C:角色
D:时刻
答案: 【角色】
3、单选题：
面试时需要具备时间观念，通常提前（ ）到达面试地点比较合适。
选项：
A:5分钟
B:5-10分钟
C:15分钟
D:半个小时
答案: 【15分钟】
4、单选题：
在面试中求职者应注意站姿规范，如果是非正式面试偶尔驼背也没有关系。
选项：
A:错误
B:正确
答案: 【错误】
5、单选题：
面试中求职者回答问题时，眼睛只需要看着主考官就可以了，可以不看其他考官。
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【错误】
6、单选题：
着装的“TPOR”原则中，“T”指的是（ ）
选项：
A:场合
B:时间
C:角色
D:地点
答案: 【时间】
7、单选题：
着装的“TPOR”原则中，“O”指的是（ ）
选项：
A:时间
B:角色
C:场合
D:地点
答案: 【场合】
8、多选题：
面试着装要注意哪些细节？（ ）
选项：
A:上下衣服口袋不宜放置物品；
B:衣服要熨烫整齐；
C:检查扣子是否结实。
D:衣服的线头要及时处理；
答案: 【上下衣服口袋不宜放置物品；;衣服要熨烫整齐；;检查扣子是否结实。;衣服的线头要及时处理；】
9、多选题：
举止到位的仪态要注意（ ）
选项：
A:坐姿
B:站姿
C:妆容
D:手势
答案: 【坐姿;站姿;手势】
10、单选题：
以下对面试现场行为描述，有误的是（ ）
选项：
A:双手递交简历，并同时与面试官进行语言和眼神交流；
B:当工作人员引导时，要快速走进面试室；
C:面试结束要表示感谢；
D:提前15分钟到达面试现场；
答案: 【当工作人员引导时，要快速走进面试室；】
评论0