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总分：100 分
判断题单选题
一、判断题 （共1题，共30分）
得分：30分
1、
我国高等教育已经步入大众化时期。（）
A
:
对
B
:
错
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
您的答案： A
二、单选题 （共2题，共70分）
得分：70分
1、
湖北省境内有多少所高校？（）
A :
122
B :
123
C :
124
D :
125
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
您的答案： A
2、
学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
A :
13%
B :
14%
C :
15%
D :
16%
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
您的答案： C
随堂测试2
总分：100 分
判断题单选题
一、判断题 （共1题，共30分）
得分：30分
1、
“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。（）
A
:
对
B
:
错
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
您的答案： A
二、单选题 （共2题，共70分）
得分：70分
1、
马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。
A :
生理需要
B :
安全需要
C :
爱与归属的需要
D :
尊重的需要
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
您的答案： B
2、
社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。
A :
团队精神
B :
专业知识
C :
综合素质
D :
快速学习能力
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
随堂测试3
总分：100 分
判断题多选题
一、判断题 （共2题，共60分）
得分：60分
1、
爱好不一定就等同于你的职业选择。（）
A
:
对
B
:
错
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
2、
特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（）
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
二、多选题 （共1题，共40分）
得分：40分
1、
关于兴趣描述正确的有哪几个？（）
A :
兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态
B :
兴趣可以转变为乐趣
C :
兴趣影响绩效
D :
兴趣培养源于早期生活环境
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
随堂测试4
总分：100 分
判断题多选题单选题
一、判断题 （共1题，共30分）
得分：30分
1、
特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（）
A
:
对
B
:
错
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
二、多选题 （共1题，共40分）
得分：40分
1、
智力与能力的关系包括哪些？（）
A :
智力是能力的基础
B :
能力是智力的表现形式
C :
高智商者必定能力强
D :
职业能力强的人必定高智商
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
三、单选题 （共1题，共30分）
得分：30分
1、
“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）
A :
丘吉尔
B :
比尔盖茨
C :
斯大林
D :
左宗棠
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
随堂测试5
总分：100 分
判断题单选题
一、判断题 （共1题，共30分）
得分：30分
1、
没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（）
A
:
对
B
:
错
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
二、单选题 （共2题，共70分）
得分：70分
1、
“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。
A :
职业
B :
单位性质
C :
地区亚文化
D :
以上均是
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
2、
（）对于我们的职业规划有决定性作用。
A :
兴趣
B :
能力
C :
性格
D :
价值观
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
随堂测试6
总分：100 分
多选题判断题单选题
一、多选题 （共1题，共50分）
得分：50分
1、
专业与职业的关系有哪些？（）
A :
专业指向职业
B :
同一个专业的毕业生可从事不同职业
C :
专业数远少于职业数
D :
两者无关
得分：50分
本题分值：50分
回答正确
二、判断题 （共1题，共30分）
得分：30分
1、
没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（）
A
:
对
B
:
错
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
三、单选题 （共1题，共20分）
得分：20分
1、
（）对于我们的职业规划有决定性作用。
A :
兴趣
B :
能力
C :
性格
D :
价值观
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
随堂测试7
总分：100 分
多选题单选题
一、多选题 （共1题，共50分）
得分：50分
1、
专业与职业的关系有哪些？（）
A :
专业指向职业
B :
同一个专业的毕业生可从事不同职业
C :
专业数远少于职业数
D :
两者无关
得分：50分
本题分值：50分
回答正确
二、单选题 （共2题，共50分）
得分：50分
1、
“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。
A :
职业
B :
单位性质
C :
地区亚文化
D :
以上均是
得分：25分
本题分值：25分
回答正确
2、
（）对于我们的职业规划有决定性作用。
A :
兴趣
B :
能力
C :
性格
D :
价值观
得分：25分
本题分值：25分
回答正确
随堂测试8
总分：100 分
单选题多选题判断题
一、单选题 （共1题，共50分）
得分：50分
1、
大公司的优点不包括（）。
A :
培训机会多
B :
管理制度完善
C :
有规范的企业文化
D :
强调独立作业
得分：50分
本题分值：50分
回答正确
二、多选题 （共1题，共20分）
得分：20分
1、
智力与能力的关系包括哪些？（）
A :
智力是能力的基础
B :
能力是智力的表现形式
C :
高智商者必定能力强
D :
职业能力强的人必定高智商
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
三、判断题 （共1题，共30分）
得分：30分
1、
特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（）
A
:
对
B
:
错
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
随堂测试9
总分：100 分
判断题单选题
一、判断题 （共1题，共40分）
得分：40分
1、
学历等于职业能力。（）
A
:
对
B
:
错
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
二、单选题 （共2题，共60分）
得分：60分
1、
关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（）
A :
良好的品德
B :
一定的知识或技能
C :
较高的社会地位
D :
创造、创新能力
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
2、
大公司的优点不包括（）。
A :
培训机会多
B :
管理制度完善
C :
有规范的企业文化
D :
强调独立作业
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
随堂测试10
总分：100 分
判断题多选题单选题
一、判断题 （共1题，共40分）
得分：40分
1、
HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。（）
A
:
对
B
:
错
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
二、多选题 （共1题，共40分）
得分：40分
1、
撰写简历前需要做哪些准备工作（）。
A :
自我评估
B :
了解分析招聘要求
C :
收集面试技巧
D :
准备面试服装
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
三、单选题 （共1题，共20分）
得分：20分
1、
简历中应放在显著位置的要素是（）。
A :
个人信息
B :
获奖情况
C :
学历
D :
考试成绩
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
随堂测试11
总分：100 分
单选题
一、单选题 （共3题，共100分）
得分：100分
1、
简历中应放在显著位置的要素是（）。
A :
个人信息
B :
获奖情况
C :
学历
D :
考试成绩
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
2、
关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。
A :
简历是一种市场推广手段
B :
简历是个人能力的映射
C :
简历是一份产品说明书
D :
以上都对
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
3、
以下不属于简历的构成要素的是（）。
A :
教育背景
B :
实践经历
C :
期待薪酬
D :
求职意向
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
随堂测试12
总分：100 分
判断题多选题单选题
一、判断题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
简历中，通讯地址建议写得越详细越好。（）
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
2、
如果你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。（）
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
3、
简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。（）
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
二、多选题 （共1题，共20分）
得分：20分
1、
求职简历中个人信息撰写的原则是（）。
A :
简洁
B :
突出优势信息
C :
尽可能详细
D :
直观
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
三、单选题 （共1题，共20分）
得分：20分
1、
个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。
A :
*** ***** ***
B :
** **** *****
C :
*** **** ****
D :
***** ******
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
随堂测试13
总分：100 分
判断题多选题单选题
一、判断题 （共1题，共30分）
得分：30分
1、
礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。（）
A
:
对
B
:
错
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
二、多选题 （共1题，共40分）
得分：40分
1、
礼仪礼节的作用至少有哪几个？（）
A :
表示友好
B :
表达尊重
C :
表现修养
D :
彰显地位
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
三、单选题 （共1题，共30分）
得分：30分
1、
以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（）。
A :
守时原则
B :
尊重原则
C :
礼仪适度原则
D :
以上均是
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
随堂测试14
总分：100 分
单选题判断题
一、单选题 （共2题，共80分）
得分：80分
1、
以下女装中，适合面试穿着的是（）。
A :
超短裙
B :
职业套装
C :
深V连衣裙
D :
紧身包裙
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
2、
面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（）
A :
相关证件
B :
纸笔
C :
照片
D :
红包
E :
公文包或文件夹
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
二、判断题 （共1题，共20分）
得分：20分
1、
礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。（）
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
随堂测试15
总分：100 分
判断题多选题单选题
一、判断题 （共1题，共30分）
得分：30分
1、
礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。（）
A
:
对
B
:
错
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
二、多选题 （共1题，共30分）
得分：30分
1、
礼仪礼节的作用至少有哪几个？（）
A :
表示友好
B :
表达尊重
C :
表现修养
D :
彰显地位
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
三、单选题 （共1题，共40分）
得分：40分
1、
以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（）。
A :
守时原则
B :
尊重原则
C :
礼仪适度原则
D :
以上均是
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
随堂测试16
总分：100 分
多选题单选题
一、多选题 （共1题，共50分）
得分：50分
1、
关于面试礼仪说法正确的是（）。
A :
礼多人不怪；
B :
通过礼仪表达修养；
C :
面试礼仪带有一定得行业色彩；
D :
礼仪是浮云实力才重要
得分：50分
本题分值：50分
回答正确
二、单选题 （共1题，共50分）
得分：50分
1、
面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）
A :
电话
B :
短信
C :
邮件
D :
以上都可以
得分：50分
本题分值：50分
回答正确
随堂测试17
总分：100 分
多选题单选题
一、多选题 （共1题，共50分）
得分：50分
1、
面试结束时哪些礼节很有必要？（）
A :
致谢；
B :
道别；
C :
双手接收名片（如果有）；
D :
物归原处（如椅子）
得分：50分
本题分值：50分
回答正确
二、单选题 （共1题，共50分）
得分：50分
1、
人力资源的英文缩写为（）。
A :
HM
B :
HR
C :
HD
D :
RH
得分：50分
本题分值：50分
回答正确
随堂测试18
总分：100 分
判断题
一、判断题 （共3题，共100分）
得分：100分
1、
回答问题要诚实中肯，切忌撒谎和浮夸。
A
:
对
B
:
错
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
2、
通常会问与工作职位相关的工作经验，要认真对待。
A
:
对
B
:
错
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
3、
面试中要注意礼貌用语。
A
:
对
B
:
错
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
随堂测试19
总分：100 分
多选题判断题
一、多选题 （共2题，共60分）
得分：60分
1、
下列属于企业面试考核的内容的是？（）
A :
仪表风度、专业知识
B :
实习实践经验、语言表达能力
C :
综合分析能力、应变能力
D :
人际交往能力、工作态度
E :
自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
2、
按面试的结构分，面试可以分为（）。
A :
非结构化面试
B :
结构化面试
C :
半结构化面试
D :
封闭式面试
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
二、判断题 （共1题，共40分）
得分：40分
1、
首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。（）
A
:
对
B
:
错
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
随堂测试20
总分：100 分
多选题判断题
一、多选题 （共2题，共60分）
得分：60分
1、
按面试的结构分，面试可以分为（）。
A :
非结构化面试
B :
结构化面试
C :
半结构化面试
D :
封闭式面试
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
2、
下列属于企业面试考核的内容的是？（）
A :
仪表风度、专业知识
B :
实习实践经验、语言表达能力
C :
综合分析能力、应变能力
D :
人际交往能力、工作态度
E :
自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
二、判断题 （共1题，共40分）
得分：40分
1、
首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。（）
A
:
对
B
:
错
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
随堂测试21
总分：100 分
判断题
一、判断题 （共1题，共100分）
得分：100分
1、
首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。（）
A
:
对
B
:
错
得分：100分
本题分值：100分
回答正确
随堂测试22
总分：100 分
多选题
一、多选题 （共1题，共100分）
得分：100分
1、
面试过程中自我介绍需要注意哪些？（）
A :
简明扼要
B :
展示个性
C :
详细全面
D :
层次分明
得分：100分
本题分值：100分
回答正确
随堂测试23
总分：100 分
判断题
一、判断题 （共1题，共100分）
得分：100分
1、
面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（）
A
:
对
B
:
错
得分：100分
本题分值：100分
回答正确
随堂测试24
总分：100 分
单选题
一、单选题 （共1题，共100分）
得分：100分
1、
面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。
A :
目标明确
B :
准备充分
C :
方法正确
D :
以上都是
得分：100分
本题分值：100分
回答正确
随堂测试25
总分：100 分
单选题判断题
一、单选题 （共1题，共50分）
得分：50分
1、
下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）
A :
赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。
B :
不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。
C :
不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。
D :
赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。
得分：50分
本题分值：50分
回答正确
二、判断题 （共1题，共50分）
得分：50分
1、
面试中不要自卑。
A
:
对
B
:
错
得分：50分
本题分值：50分
回答正确
随堂测试26
总分：100 分
多选题判断题
一、多选题 （共1题，共50分）
得分：50分
1、
用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）
A :
你为什么申请这个职位?
B :
你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?
C :
你为什么想加入本公司工作?
D :
你认为考试成绩能否反映你的实际才能?
得分：50分
本题分值：50分
回答正确
二、判断题 （共2题，共50分）
得分：50分
1、
用人单位想通过各种问题来了解应聘者是否能够与其他人相处和谐等方面的能力。
A
:
对
B
:
错
得分：25分
本题分值：25分
回答正确
2、
面试通常会问有关性格、工作期望和理想方面的问题。
A
:
对
B
:
错
得分：25分
本题分值：25分
回答正确
随堂测试27
总分：100 分
判断题
一、判断题 （共3题，共100分）
得分：100分
1、
在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。（）
A
:
对
B
:
错
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
2、
对面试中提到的问题要尽可能的准确的回答，而不是很模糊。
A
:
对
B
:
错
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
3、
面试中经常会问到工作技能及语言能力方面的问题。
A
:
对
B
:
错
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
随堂测试28
总分：100 分
单选题多选题
一、单选题 （共2题，共60分）
得分：60分
1、
下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）
A :
动机适度
B :
谨慎不等于不敢尝试
C :
利用大满贯疗法
D :
不敢尝试
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
2、
下列关于打破依赖的叙述不正确的是？（）
A :
寻求帮助是行为
B :
依赖是一种消极心态
C :
独立自主者才能最终赢得成功
D :
依赖是一种积极心态
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
二、多选题 （共1题，共40分）
得分：40分
1、
下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）
A :
事前彩排
B :
袒露紧张
C :
深呼吸
D :
转移注意力
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
随堂测试29
总分：100 分
多选题判断题
一、多选题 （共1题，共40分）
得分：40分
1、
观念与信念的关系是什么？（）
A :
信念比观念程度深
B :
有某观念未必有该信念
C :
信念衍生观念
D :
观念信念都影响行为
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
二、判断题 （共2题，共60分）
得分：60分
1、
我是最棒的，我一定会成功，是一种成功的信念。
A
:
对
B
:
错
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
2、
信念和观念的牢固程度相同。
A
:
对
B
:
错
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
随堂测试30
总分：100 分
判断题
一、判断题 （共3题，共100分）
得分：100分
1、
机遇总是留给有准备的人。
A
:
对
B
:
错
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
2、
决心不决定成功。
A
:
对
B
:
错
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
3、
造就成功的信念包括你越努力，你的运气就会越好。
A
:
对
B
:
错
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
随堂测试31
总分：100 分
多选题判断题
一、多选题 （共1题，共40分）
得分：40分
1、
面试中的心理策略都有哪些种类？（）
A :
自我控制类
B :
调整关系类
C :
巧问妙答类
D :
合理竞争类
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
二、判断题 （共2题，共60分）
得分：60分
1、
低球技术，是指将自己置于较低的地位与别人交谈，容易获得别人的认同。
A
:
对
B
:
错
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
2、
面试中的策略包含登门槛技术。
A
:
对
B
:
错
得分：30分
本题分值：30分
回答正确
随堂测试32
总分：100 分
判断题
一、判断题 （共3题，共100分）
得分：100分
1、
在面试中，可以尝试设置对比刺激来求职。
A
:
对
B
:
错
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
2、
个性化不一定要用你的气质表现或者穿着去表现。
A
:
对
B
:
错
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
3、
首因和近因效应的意思是指，要么第一个，要么最后一个面谈，以期给招聘人较深的印象。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
随堂测试33
总分：100 分
判断题
一、判断题 （共3题，共100分）
得分：100分
1、
自我介绍在面试中很不重要。
A
:
对
B
:
错
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
2、
竞争七字原则：胆大、心细、脸皮厚。
A
:
对
B
:
错
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
3、
自我揭露，也叫自我坦露。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
随堂测试34
总分：100 分
多选题判断题
一、多选题 （共1题，共20分）
得分：20分
1、
以下选项属于职业化素养的有？（）
A :
认真
B :
责任心
C :
主动性
D :
团队合作意识
E :
专业化
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
二、判断题 （共2题，共80分）
得分：80分
1、
要建立和发展人脉。
A
:
对
B
:
错
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
2、
职场新人要从小事做起，从基层做起。
A
:
对
B
:
错
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
随堂测试35
总分：100 分
多选题判断题
一、多选题 （共1题，共20分）
得分：20分
1、
如何理解职业锚？（）
A :
核心职业价值观
B :
需要3——5年的探索澄清
C :
一旦形成比较稳定
D :
影响职业决策
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
二、判断题 （共2题，共80分）
得分：80分
1、
要学会平衡家庭关系和工作关系。
A
:
对
B
:
错
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
2、
要正确处理好家庭生活和工作的关系。
A
:
对
B
:
错
得分：40分
本题分值：40分
回答正确
随堂测试36
总分：100 分
多选题
一、多选题 （共2题，共100分）
得分：100分
1、
办公室五大礼仪包括哪些？（）
A :
电话
B :
迎送
C :
名片
D :
介绍
E :
握手
得分：50分
本题分值：50分
回答正确
2、
以下选项属于职业化素养的有？（）
A :
认真
B :
责任心
C :
主动性
D :
团队合作意识
E :
专业化
得分：50分
本题分值：50分
回答正确
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