江苏开放大学领导科学与艺术第二次形考作业

1

按沟通的反馈划分，沟通可以分为（  AB    ）

满分： 2分 得分： 2分

A

单向沟通

B

双向沟通

C

正式沟通

D

非正式沟通

老师点评：
2

下列哪些属于按照沟通的方式划分的沟通类型？（  ABC    ）

满分： 2分 得分： 2分
A

口头沟通

B

书面沟通

C

非语言沟通

D

轮式沟通

老师点评：
3

按沟通是否借助组织系统，沟通可分为（ CD     ）

满分： 2分 得分： 2分
A

单向沟通

B

双向沟通

C

正式沟通

D

非正式沟通

老师点评：
4

以下哪些属于沟通的要素？（ ABCD    ）

满分： 2分 得分： 2分
A

信息源

B

接收者

C

编码和译码

D

噪音

老师点评：
5

下列哪些属于领导选才用人的方法？（ ABCD     ）

满分： 2分 得分： 2分
A

鼓励自荐

B

群众评议

C

聘任

D

公开招考

老师点评：
6

当一个人的特征被用于建立一个人或一种情形的整体印象时，与下列哪些观点不符（ ABD   ）

满分： 2分 得分： 2分
A

首因效应

B

刻板印象

C

晕轮效应

D

主观投射

老师点评：
7

非语言沟通信息包括（ABCD      ）

满分： 2分 得分： 2分
A

态度信息

B

心理信息

C

情绪信息

D

电子媒体

老师点评：
8

沟通的目的有（ ABCD   ）

满分： 2分 得分： 2分
A

交流信息

B

表达情感

C

控制下属行为

D

激励员工改善绩效

老师点评：
9

重才用人原则具体的几层含义是（ ABC      ）

满分： 2分 得分： 2分
A

人尽其才

B

量才适用

C

责权相应

D

尊重信任

老师点评：
10

新时期干部队伍建设“四化”方针，包括下面哪些？（  ABC   ）

满分： 2分 得分： 2分
A

革命化

B

年轻化

C

知识化

D

现代化

老师点评：
11

根据决策的级别，可把领导决策划分为（ ACD     ）

满分： 2分 得分： 2分
A

高层决策

B

单项决策

C

中层决策

D

基层决策

老师点评：
12

根据决策问题的量化程度，可把领导决策划分为（  AD     ）

满分： 2分 得分： 2分
A

定量决策

B

常规决策

C

非常规决策

D

定性决策

老师点评：
13

根据决策出现的频率，可把领导决策划分为（  BC    ）

满分： 2分 得分： 2分
A

定量决策

B

常规决策

C

非常规决策

D

定性决策

老师点评：
14

按照决策主体分类，可把领导决策划分为（ CD     ）

满分： 2分 得分： 2分
A

经验决策

B

科学决策

C

集体决策

D

个体决策

老师点评：
15

按决策的方式分类，可把领导决策划分为（   AB   ）

满分： 2分 得分： 2分
A

经验决策

B

科学决策

C

集体决策

D

个体决策

老师点评：
16

按照决策所具备的条件划分，领导决策可以分为（   AD   ）

满分： 2分 得分： 2分
A

确定型决策

B

战略决策

C

战术决策

D

不确定型决策

老师点评：
17

按照决策所涉及的范围划分，可以将领导决策划分为（   BC   ）

满分： 2分 得分： 2分
A

确定型决策

B

战略决策

C

战术决策

D

不确定型决策

老师点评：
18

（    CD  ）提出了领导风格连续统一体理论。

满分： 2分 得分： 2分
A

利克特

B

麦格雷戈

C

坦南鲍姆

D

施米特

老师点评：
19

领导行为的两大维度为（ AB  ）

满分： 2分 得分： 2分
A

结构维度

B

关怀维度

C

情感维度

D

直线维度

老师点评：
20

沙因的几种人性假设理论包括（ABCD    ）

满分： 2分 得分： 2分
A

理性经济人假设

B

社会人假设

C

自我实现人假设

D

复杂人假设

老师点评：

21

·

按沟通网络的基本形式划分，沟通可以分为链式沟通    、 Y式沟通   、轮式沟通     、环式沟通   和全通道式沟通。

·

满分： 4分 得分： 4分

·

老师点评：

·

·

22

·

德是领导选才用人的首要方面，它是指人的政治觉悟和道德品质。

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·

满分： 1分 得分： 1分

·

老师点评：

·

·

23

·

领导用人的基础包括两个方面：     内在基础和外在基础 。

·

满分： 2分 得分： 2分

·

老师点评：

·

·

24

·

在领导用人的过程中，不同的用人做法将会产生不同的用人成效，这些成效主要有三种，即正成效   、零成效 和负成效   。

·

满分： 3分 得分： 3分

·

老师点评：

·

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25

·

现代领导决策体制在宏观上完整的结构，一般由六大系统组成，即 信息系统  、 智囊系统   、 决策中枢系统 、   执行系统 、  监督系统 和反馈系统。

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·

满分： 4分 得分： 4分

·

老师点评：

·

·

26

·

领导决策的正确与否关系到领导活动的方向正确与否和结果成败。

·

满分： 1分 得分： 1分

·

老师点评：

·

·

27

·

心理学家勒温认为，在领导行为中，根据领导者控制或影响被领导者方式的不同，可以把领导方式划分为专制型 、 民主型和 自由放任型   三种基本的领导风格。

·

满分： 3分 得分： 3分

·

老师点评：

·

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28

·

1964年，美国管理学家罗伯特•布莱克   和简•默顿   设计了管理方格图。

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满分： 2分 得分： 2分

·

老师点评：

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29

·

试述沟通的技巧。

满分： 5分 得分： 5分

答案

30

领导沟通的障碍有哪些？

满分： 5分 得分： 5分

答案

31

沟通的原则有哪些？

满分： 5分 得分： 5分

答案

32

为何说人是组织的战略性资源？

满分： 5分 得分： 5分

答案

33

试述领导决策方法。

满分： 5分 得分： 5分

答案

34

领导决策评估的一般程序是什么？

满分： 5分 得分： 5分

答案

35

领导决策的特征有哪些？

满分： 5分 得分： 5分

答案

36

领导决策有哪些要素？

满分： 5分 得分： 5分

答案