内容提要

随着国家经济的迅速发展,人力资源管理在社会中越来越发挥着重要影响, 在人力资源的管理中占据着十分重要的位置。人力资源管理在行政管理中发挥着积极的作用，是一个企业能否做大做强的重要因素。如若想使企业管理的水平得到有效提高，就应该积极将人力资源管理融入到行政管理行列中去。本文主要针对于人力资源管理进行深入的探究，分析人力资源管理存在的不足问题，以及其在行政管理中的重要意义，并提出解决对策

关键词：行政管理；人力资源管理；对策

目录

一、人力资源在行政管理中的现状 3

（一）人力资源管理与行政管理的关系 3

（二）人力资源管理与行政管理区别 3

二、人力资源管理在行政管理中的重要性分析 4

（一）充分调动工作者的积极性 4

（二）有效提升经济效益，避免不必要的浪费 4

（三）不断健全相关的管理制度 4

三、不断探究创新人力资源管理的有效渠道 5

（一）有效进行人本管理，不断提升管理者的意识水平 5

（二）不断进行企业的文化建设 5

（三）促进管理团队的效率得到有效提升 5

参考文献 6

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