判断题(共10题,共30分)
1.(3分)
勒温的冻结强化方式有连续强化方式和断续强化方式两种?
√
×
参考答案:√
2.(3分)
工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计?
√
×
参考答案:√
3.(3分)
组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务?
√
×
参考答案:×
4.(3分)
创建学习型组织是实现组织发展目标的战略措施?
√
×
参考答案:√
5.(3分)
组织结构的调整与完善,是现代组织变革的内在动因之一?
√
×
参考答案:√
6.(3分)
组织只是群体的总称,它不是管理的一种职能?
7.(3分)
研究成果表明,压力与工作要求高低成正比,与控制能力成反比?
8.(3分)
彼得圣吉认为,五项修炼是建立学习型组织的技能,其中自我超越是学习型组织的精神基础?
9.(3分)
官僚模型是一种合理而不合法地行使职权的组织结构?
10.(3分)
组织结构形式中,团队结构最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目?
单项选择题(共10题,共40分)
11.(4分)
组织结构变革总体趋势表现为( )
A、扁平化
B、分立化
C、网络虚拟化
D、非层级化
12.(4分)
促使部门间的横向联系和纵向联系很好结合是( )组织的优点
A、事业部制
B、矩阵型
C、直线职能型
D、委员会
13.(4分)
办公楼、厂房、俱乐部等属于( )
A、组织标志
B、工作环境
C、规章制度
D、管理行为
14.(4分)
官僚模型的提出者是( )
A、法约尔
B、韦伯
C、泰罗
D、梅奥
15.(4分)
工作丰富化是在( )基础上提出的。
A、强化理论
B、双因素理论
C、需求层次理论
D、ERG理论
16.(4分)
( )是组织生存和发展的灵魂和精神支柱
A、制度
B、组织环境
C、组织文化
D、领导者
17.(4分)
一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的( )
A、稳定性
B、有序性
C、复杂性
D、不确定性
18.(4分)
开辟新的市场属于( )
A、以人员为中心的变革
B、以任务、技术为中心的变革
C、以组织结构为中心的变革
D、以适应组织环境为中心的变革
19.(4分)
( )对组织的生存和发展起着决定性作用。
A、组织行为
B、组织文化
C、组织环境
D、组织制度
20.(4分)
大型组织拥有的成员一般在( )人左右。
A、3—30人
B、30―1000人
C、1000―45000人
D、45000人以上
多项选择题(共6题,共30分)
21.(5分)
组织中的员工常常回因( )而感到压力。
A、工作负担过重
B、难以相处的老板
C、在有限时间里完成工作
D、所做的不是自己愿意做的事
22.(5分)
衡量组织行为合理化的标准主要有( )
A、人员配置方面
B、结构方面的
C、权责体系方面的
D、结构功能方面的
23.(5分)
组织内部环境包括( )
A、物理环境
B、非物理环境
C、物质环境
D、非物质环境
24.(5分)
如果管理人员想重新设计员工的工作结构,一般可采用( )等现代通用的设计方法。
A、工作轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作内容重设
25.(5分)
在组织管理活动,经常容易出现的错觉形式有( )
A、知觉防御
B、晕轮效应
C、首因效应和近因效应
D、定型效应
26.(5分)
组织内管理层次和管理幅度合理化的标准主要有( )
A、权威的有效性
B、监控的有效性
C、组织内部信息沟通的灵敏程度
D、管理层次与管理幅度是平衡程度
请先
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