目   录

一、员工执行力概述

（一）员工执行力的内涵

（二）员工执行力的构成要件

二、新疆东方希望电厂员工执行力现状及存在问题

（一）新疆东方希望电厂的基本情况

（二）新疆东方希望电厂的员工执行力现状

1、具体执行层面情况

2、执行考核与激励机制

（三）新疆东方希望电厂员工执行力存在的问题分析

1、缺乏良好的执行力文化

2、缺乏必要的人才机制，员工素质参差不齐

3、缺乏有效的监督考核机制，控制力不强

4、执行过程中的沟通不顺畅

5、执行团队的角色缺失

6、公司执行力建设机制不健全

三、新疆东方希望电厂员工执行力提升的对策

（一）培育务实的执行力文化

（二）推行有效的员工培训和选拔机制,提高员工素质

（三）建立完善监督机制

（四）营造良好的沟通环境，顺畅沟通渠道

（五）打造新疆东方希望电厂的执行力团队

（六）规范制度流程，落实监督保障工作

结语

参考文献

新疆东方希望电厂员工执行力问题研究

 

摘要：没有执行力，企业的一切目标、战略都如同空中楼阁般不切实际。解决执行力问题迫在眉睫。本文对员工执行力进行阐释，分析了新疆东方希望电厂员工执行力现状、存在问题，如缺乏良好的执行力文化、缺乏必要的人才机制、缺乏有效的监督考核机制、执行过程中的沟通不顺畅、执行团队的角色缺失和公司执行力建设机制不健全。提出新疆东方希望电厂员工执行力提升的对策，包括：培育务实的执行力文化；推行有效的员工培训和选拔机制，提高员工素质；建立完善监督机制；营造良好的沟通环境，顺畅沟通渠道；打造新疆东方希望电厂的执行力团队；规范制度流程，落实监督保障工作。

关键词：员工执行力；提高；新疆东方希望电厂

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