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100分钟
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100分
卷面总分
2008年7月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷
一、单项选择题(共30题，合计30分)
- 下列不是现代文明社会残疾人观主要包括的内容的是（ ）
A、残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价
B、残疾人有人的尊严和权利，他们的人格和权利应当得到尊重和保护 C、残疾人天生缺陷，本来就是社会的负累，他们不是社会财富的创造者
D、残疾人有参与社会生活的愿望和能力，他们同样是社会财富的创造者选择答案： A B C D
答案：C
解析：暂无
- 衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（ ）
A、职位隔离
B、性别人力资本C、职业结构
D、职业收入
选择答案： A B C D
答案：C
解析：暂无
- 凯恩斯认为，失业的主要原因是（ ）
A、体制原因
B、有效需求不足C、季节变动
D、结构性失调
选择答案： A B C D 答案：D
解析：暂无
- 下列情况属于失业者的是（ ） A、在校学生
B、16岁以下无工作者
C、有劳动能力但暂时不想参加工作的人
D、有劳动能力，有参加工作的意愿，但找不到工作的人选择答案： A B C D
答案：D
解析：暂无
- 根据政府法令举办的，以失业为给付条件，由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是（ ）
A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、工伤保险
选择答案：
A
B
C
D
答案：B
解析：暂无
- 在经济较发达、整个社会物质生活水平大幅度提高的基础上实施的一种比较全面的社会保障制度模式是（ ）
A、福利型B、自助型C、保险型
D、国家保障型选择答案：
A
B
C
D
答案：A
解析：暂无
- 社会保障的主体是（ ）
A、国家B、企业C、个人D、社会
选择答案：
A
B
C
D
答案：A
解析：暂无
- 在劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（ ）
A、协商B、劳动者C、仲裁D、其他
选择答案：
A
B
C
D
答案：C
解析：暂无
- 劳动争议的主体必须是（ ）
A、用人单位B、劳动者
C、劳动关系的当事人
D、政府选择答案：
A
B
C
D
答案：C
解析：暂无
- 劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（ ）
A、雇佣关系B、平等关系 C、上下级关系D、利益关系
选择答案：
A
B
C
D
答案：A
解析：暂无
- 推进机会均等的目的是（ ）
A、搞平均主义
B、给人们一个公平、公正、公开透明的制度C、反对财富分配差距的存在
D、社会成员没有收入差距选择答案：
A
B
C
D
答案：B
解析：暂无
- 传统的马克思主义工资理论认为是资本主义特有的经济现象的是（ ）
A、商品B、价值C、工资D、货币
选择答案：
A
B
C
D
答案：C
解析：暂无
- 劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬，其中间接报酬是指（ ）
A、绩效报酬B、基础报酬C、激励报酬D、福利
选择答案：
A
B
C
D
答案：D
解析：暂无
- 下列不属于工会的基本性质的是（ ）
| A、群众性
B、阶级性C、社会性D、盈利性 |
|||
| 选择答案： A | B | C | D |
答案：D
解析：暂无
从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（ ） A、劳动力使用关系
B、劳务关系
C、劳动服务关系D、劳动管理关系
选择答案：
A
B
C
D
答案：B
解析：暂无
- 政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（ ）
A、明确政府的职责范围B、改革目标明确化
C、改革力度要大D、改革要彻底
选择答案：
A
B
C
D
答案：A
解析：暂无
- 下列不属于组织文化范畴的是（ ）
A、共同意识B、职业道德C、个人观点D、行为规范
选择答案：
A
B
C
D
答案：C
解析：暂无
- 涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（ ）
A、《地位解体和阶级》B、《社会分工论》
C、《阶级、地位群体和政党》D、《分层的一些原则》
选择答案：
A
B
C
D
答案：B
解析：暂无
- 下列不属于中产阶级壮大的原因的是（ ）
A、资本主义生产关系的变化B、产业结构调整
C、传统行业的劳动力需求上升D、社会关系的复杂化
选择答案：
A
B
C
D
答案：C
解析：暂无
- 按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是（ ）
A、经理及行政人员B、文员
C、学生
D、非技术人员选择答案：
A
B
C
D
答案：C
解析：暂无
- 职业生涯管理中最核心的是（ ）
A、员工自我评价
B、组织对员工的评价C、制定员工发展计划D、职业培训与指导
选择答案：
A
B
C
D
答案：C
解析：暂无
- 按照格豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能力；了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功做准备，那么他是处在职业生涯的哪个阶段？（ ）
A、职业准备
B、职业生涯初期C、职业生涯中期D、进入组织
选择答案：
A
B
C
D
答案：B
解析：暂无
- 过去，我国曾出现过的“当兵热”、“从政热”，近几年又出现了“考研热”，后来又发展到“出国热”、“外企热”，这说明了职业的哪一点特征？（ ）
| A、社会性
B、时代性C、差异性D、层次性 |
|||
| 选择答案： A | B | C | D |
答案：B
解析：暂无
劳动者行为中最主要的社会行为是（ ）
A、劳动性行为C、非劳动性行为
B、劳动者群体行为D、正式行为
选择答案：
A
B
C
D
答案：A
解析：暂无
- 产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（ ）
A、先进的生产力B、先进的生产关系C、优越的生活条件
D、先进的生产技术选择答案：
A
B
C
D
答案：A
解析：暂无
- 劳动社会学研究的主体是（ ）
A、劳动者B、劳动力C、劳动
D、劳动行为选择答案：
A
B
C
D
答案：A
解析：暂无
- 士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（ ）
A、经济人假设
B、自我实现性人性假设C、理论人假设
D、社会人假设选择答案：
A
B
C
D
答案：B
解析：暂无
- 基于劳动的个性，可以对劳动作出一些分类。从劳动成果与劳动者关系划分，可将劳动分为（ ）
A、潜劳动、活劳动和物化劳动B、物质生产劳动和精神劳动
C、必要劳动和剩余劳动D、简单劳动和复杂劳动
选择答案： A B C D
答案：C
解析：暂无
- 从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（ ）
A、问卷调查法B、个案调查法C、参与调查法D、实地调查法
选择答案： A B C D 答案：B
解析：暂无
- 劳动社会学这个名称最早出现在（ ） A、美国
B、英国C、法国
D、奥地利
选择答案： A B C D 答案：C
解析：暂无
二、多项选择题(共10题，合计20分)
31. 下列情况属于非法雇佣童工的有（ ）
A、雇佣未满16周岁的少年、儿童，从事有经济收入的劳动B、雇佣未满16周岁的少年、儿童，从事个体劳动
C、让未满16周岁的少年、儿童参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学D、企业雇佣未受完9年义务教育的在校学生
E、让未满16周岁的少年、儿童参加省政府允许从事力所能及的辅助性劳动选择答案： A B C D E
解析：暂无
答案：ABD
- 就业通俗来说就是找工作，从劳动社会学的角度看，它包含的含义有（ ）
A、劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力B、达到法定劳动年龄，即满16周岁
C、所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业D、这种劳动是得到社会承认的职业且合法 E、所从事的劳动应该是义务劳动
选择答案：
A
B
C
D
E
答案：ABCD
解析：暂无
- 基本养老保险的覆盖范围为（ ）
A、国有企业B、个体工商户
C、实行企业化管理的事业单位及其职工D、城镇集体企业
E、外商投资、城镇私营和其他城镇企业及其职工选择答案：
A
B
C
D
E
答案：ACDE
解析：暂无
- 我国具体劳动模式的先择应该符合的标准或原则有（ ）
A、符合社会政治经济发展的客观要求B、反映人们的文化心理和价值模式
C、有可依托的物质技术条件
D、体现实用性、可操作性和科学性E、反映劳动者的利益要求
选择答案：
A
B
C
D
E
答案：ABCD
解析：暂无
- 薪酬管理的主要目标包括（ ）
A、使企业盈利
B、吸引和留住核心员工C、激发员工创造更高绩效
D、使员工能力不断得到开发
E、实现组织目标和员工个人发展目标协调
| 选择答案： A B C | D | E | |
| 答案：BCDE | |||
| 解析：暂无 | |||
| 36. 下列属于企业劳动组织的工作内容的有（ A、劳动定额的确定 | ） |
B、编制定员C、作业监督
D、设置组织机构E、职业的社会责任
| 选择答案： A B C | D | E |
| 答案：ABD | ||
| 解析：暂无 | ||
| 37. 下列是影响职业声望评价的相关因素有（ | ） | |
| A、教育程度B、经济收入C、劳动强度D、晋升机会
E、职业的社会责任 |
||
| 选择答案： A B C | D | E |
答案：ABCDE
解析：暂无
- 下列属于萨柏的职业生涯理论中按职业发展所划分的阶段的有（ ） A、成长阶段
B、探索阶段C、培训阶段D、建立阶段E、维持阶段
选择答案：
A
B
C
D
E
答案：ABDE
解析：暂无
- 劳动者的社会素质包括（ ）
A、文化素质
B、思想道德素质C、劳动者的现代化D、劳动态度
E、心理素质选择答案：
A
B
C
D
E
答案：ABCD
解析：暂无
- 所谓市场体制的三方关系是（ ）
A、劳工B、政府C、市场
D、雇主
E、企业
选择答案： A
B
C
D
E
解析：暂无
答案：ABD
三、名词解释题(共5题，合计15分)
- 社会保障
填写答案：
答案：
解析：暂无
- 集体谈判
填写答案：
答案：
是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。
解析：暂无
- 职业
填写答案：
答案：
解析：暂无
- 再社会化
填写答案：
答案：1、主动再社会化。根据环境条件的变化自动接受新的生活方式和参与新的社会生活。一般出现在社会急剧变动或移民生活中。
2、强制再社会化。是一种社会性的强迫教化，对背离当时社会规范的人，通过特别机构在强制的条件下进行社会化。再社会化不同与继续社会化，后者在早期社会化的基础上进一步发展提高，常在不知不觉间进行。
解析：暂无
- 劳动
填写答案：
答案：
解析：暂无
四、简答题(共3题，合计15分)
- 失业的类型有哪些？ 填写答案：
- 简述组织构成的基本要素填写答案：
- 简述劳动社会化的发展进程填写答案：
解析：暂无
答案：
解析：暂无
答案：
解析：暂无
答案：
五、论述题(共2题，合计20分)
49. 试述社会青年的职业流动趋势。
填写答案：
50. 试述劳动者社会化的内容与途径。
填写答案：
解析：暂无
答案：劳动者社会化包括四方面的内容：（1）学习和掌握一个职业必需的知识和技能（2）了解和学习劳动规范，融入企业文化
（3）适应人际关系，实现角色转换劳动者社会化有以下途径：（1）家庭教化（2）学校教化（3）社会教化（4）网络教化（5）劳动组织教化
解析：暂无
中国已经成为当今世界最具活力的地区之一。中国青年的社会流动呈现五大特点：②青年向服务业的大规模流动推动了城市化进程；
③青年由就业岗位向创业岗位的流动缓解了社会就业压力；
①农村青年向制造业的持续流动促进了制造业稳定发展；
答案：
请先 ！