2010年1月高等教育自学考试
劳动社会学 试题
（课程代码 00294）
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（ ）
A、泰勒和梅耶 B、泰勒和韦伯
C、泰勒和配第 D、泰勒和迪尔凯姆
2、最早正式提出并首次使用劳动社会学的人物有（ ）
A、亚当·斯密和马克思 B、马克思和迪尔凯姆
C、乔·弗里德曼和彼·纳维斯 D、乔·弗里德曼和马克思
3、目前中国的职业结构具有的特征是（ ）
A、从体力劳动向脑力劳动转变 B、从农业社会向非农业社会转变
C、从非技术劳动向技术劳动转变 D、从农业社会向工业社会转变
4、霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（ ）
A、人与人之间的关系 B、生产条件
C、产品需求 D、工作环境
5、社会学家和心理学家常用来衡量劳动者态度的总结和指标的是（ ）
A、社会地位满意度 B、收入满意度
C、环境满意度 D、工作满意度
6、构成现代人类生活方式的基本内容的是（ ）
A、劳动 B、闲暇
C、劳动和闲暇 D、娱乐
7、劳动者行为中最主要的社会行为是（ ）
A、劳动性行为 B、非劳动性行为
C、劳动者群体行为 D、正式行为
8、根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（ ）
A、技术/职能型 B、管理能力型
C、安全/稳定型 D、自主、独立型
9、下列强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素的理论是（ ）
A、戴维斯和摩尔的功能分层理论 B、涂尔干的功能理论
C、帕森斯的社会分层系统功能论 D、以上理论都不是
10、企业资源合理配置的首要问题是（ ）
A、加强管理与监督 B、吸收精英人才
C、加强职业生涯管理 D、控制运营成本
11、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述错误的是（ ）
A、劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业
B、绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业
C、劳动力由劳动生产力率低的部门流向劳动力生产率高的部门
D、劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门
12、冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（ ）
A、马克思主义 B、保守主义
C、激进主义 D、资本主义
13、根据年龄与职业流动的关系，下列在职业流动率上与其他三种存在显著差别的是（ ）
A、办事员 B、企业内的普通工人
C、主要负责人 D、商业人员
14、在一个保险公司，一个经理把其组织设计成人寿险、健康保险，汽车保险，家庭保险等不同部分，其划分依据是（ ）
A、按计划项目设置 B、按客户设置
C、按产品设置 D、按功能设置
15、韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别有的崇拜和追随的权力是（ ）
A、传统权力 B、世袭权力
C、法定权力 D、超凡权力
16、提出“结构不公平”理论的学派是（ ）
A、新保守学派 B、正统多元论学派
C、自由改革主义学派 D、管理主义学派
17、国际劳工组织行动的基本原则是（ ）
A、三方协调原则 B、民主协商原则
C、少数服从多数原则 D、独立自主原则
18、维持生存薪酬理论最初的提出者是（ ）
A、亚当·斯密 B、李嘉图
C、魁奈 D、威廉·配
19、现阶段我国收入分配的现实依据是（ ）
A、要素所有权 B、计划经济
C、市场经济 D、按劳分配
20、避免行政权力转化成不平等收入，必须要做的工作是（ ）
A、推进机会均等 B、消除行政垄断
C、加强社会配套制度建设 D、推进政府体制改革
21、劳动政策的目标应该是（ ）
A、维护劳动关系的稳定 B、维护公平、公正
C、促进劳动关系合作 D、促进经济发展
22、劳动争议的内容是（ ）
A、劳动者之间的纠纷 B、劳动争议主体间的纠纷
C、雇主与劳动者之间的纠纷 D、政府与劳动者之间的纠纷
23、企业既定权力争议是指（ ）
A、在确定权利义务关系时产生的分歧 B、当事人之间发生的具体独特内容的争议
C、当事人之间发生的具体共同内容的争议 D、对既定权力和义务的实现产生的争议
24、国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予救助，使其不陷入贫困的社会保障制度模式是（ ）
A、自助型 B、救助型
C、保险型 D、国家保障型
25、失业保险所需资金的主要来源是（ ）
A、财政补贴 B、失业保险费
C、基金利息 D、其他资金
26、医疗保险的保障范围是（ ）
A、由职业病引起的病患者 B、由工伤致残而丧失劳动能力的人
C、因其他原因失去劳动能力的人 D、劳动者自身身体所致的病患者
27、就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能，下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（ ）
A、劳动者生活保障功能 B、劳动者自我实现的功能
C、劳动者自我发展的功能 D、劳动者服务社会的功能
28、在劳动力转移的途径中，把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道，中国共产党在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展的一个大战略是（ ）
A、大力发展大中城市 B、大力发展小城镇
C、大力发展都市圈 D、大力发展民营企业
29、下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调的概念，又不是社会学、政治学、社会政策研究等领域中的一个核心概念的是（ ）
A、社会弱势群体 B、社会脆弱群体
C、社会弱者群体 D、未成年人群体
30、在我国当前农村劳动力的流动当中，严重妨碍我国农民身份的转换的最大因素是（ ）
A、农村劳动力对其身份的留恋 B、户籍制度
C、当前农村取得极大的发展 D、建设新农村的提出
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31、劳动保护的意义包括（ ）
A、满足劳动者安全需求和社会性需求的重要保证
B、社会生产力发展的需要
C、保障社会公共利益，维护社会秩序稳定的需要
D、促进国民经济发展的需要
E、促进社会和谐
32、下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的有（ ）
A、劳动和闲暇存在相互代替的关系
B、劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间
C、劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构
D、闲暇时间能将劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高
E、闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率
33、个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，它们是（ ）
A、纵向发展 B、协向发展 C、横向发展
D、向核心方向发展 E、向个性化发展
34、韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析法所指的指标是（ ）
A、地位 B、财富 C、社会贡献
D、权力 E、声望
35、下列属于正式组织和特点的有（ ）
A、有明确的组织的目标和整体性 B、较强的凝聚力
C、有正式的阶层结构 D、成员的互动方式是正式而又片面的
E、严格的规章制度
36、劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（ ）
A、社会保险福利 B、基础报酬 C、绩效报酬
D、激励报酬 E、集体保险福利
37、在许多企业工会建立不起来的原因有（ ）
A、缺少政府的支持 B、企业不同意
C、名义上存在的工会机构往往被兼并 D、政府不同意
E、劳动者没有积极性
38、福利型社会保障制度的特点主要有（ ）
A、保障的标准是保障国民的基本生活
B、保障对象是全体社会成员
C、保障的目的是维持社会成员一定标准的生活质量
D、保障标准较高，项目齐全，包括“从摇篮到坟墓”的一切保障
E、福利支出由企业、政府、个人共同负担
39、下列属于季节性失业的情况有（ ）
A、哈尔滨冬天的冰雕节过后某些导游失业
B、云南某工地由于春季雾重而停止装修而使工作失业
C、广州某大型公司由于采用高技术而裁减一些人而导致某些人失业
D、汕头由于经济不景气而导致一大部分人找不到工作而失业
E、东北某重工业城由于结构调整，致使一些人下岗失业
40、下列属于特殊劳动群体的有（ ）
A、女性群体 B、残疾人群体 C、未成年工及童工
D、移民劳动群体 E、老年群体
三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
41、问卷调查法
42、劳动效用
43、职业流动
44、劳务关系
45、收入分配
四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）
46、简述年龄结构老龄化对劳动生产率的影响。
47、简述非正式组织的积极作用。
48、我国改革中的政府劳动管理职能主要有哪些？
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
49、试论述个人职业生涯发展的成功道理。
50、试论述职业声望评价的影响因素。
评论0