自考试卷微信11087353

60分

合格分数

150分钟

答题时间

100分

卷面总分

2016年7月广东省高等教育自学考试社会保障学真题

一、单项选择题(共20题，合计20分)

1. “社会保障”（Social Security）一词的出现，最早是在（ ）

A.美国1935年颁布的《社会保障法》B.英国1601年颁布的《济贫法》

C.贝弗里奇1942年起草的《社会保险及相关服务》D.日本1952年出版的《日本社会保障读本》

选择答案： A B C D

答案：A

解析：暂无

1. 美国的雇主养老金计划基本上都是（ ）

缴费确定型 待遇确定型C.保险确定型D.福利确定型
选择答案： A	B	C	D

答案：B

解析：暂无

1. 的关系问题是西方社会保障经济理论最显著的特征。（ ） A.收入与支出

B.收入与公平C.支出与效率D.公平与效率

选择答案： A B C D

答案：D

解析：暂无

1. 社会保障基金的建立不以营利为目的，而是为了社会上绝大多数劳动者的福利，为的是社会安定与文明，指的是（ ）

A.基金的共济性B.基金的强制性C.基金的公益性D.基金的共担性

选择答案： A B C D

答案：C

解析：暂无

1. 《资金管理暂行办法》规定：全国社会保障基金的投资范围限于银行存款、国债、企业债金融债、证券投资基金、股票。其中，证券的投资基金、股票的投资比例不高于（ ）

A.30% B.40% C.50% D.60%

选择答案：

A

B

C

D

答案：B

解析：暂无

1. 社会保险制度之所以先产生于德国，其影响因素不包括（ ）

A.政治因素B.经济因素C.思想因素

D.外来入侵影响选择答案：

A

B

C

D

答案：D

解析：暂无

1. 社会保险和商业保险的关系正确的是（ ）

A.经营的主体相同B.保险覆盖面不同

C.经营原则与实施方式不同D.立法范畴相同

选择答案：

A

B

C

D

答案：B

解析：暂无

1. 养老金的调整方式有（ ）

A.养老金随物价上涨自动提高B.养老金一直不会调整

C.养老金每年提高一定幅度D.养老金每月提高一定额度

选择答案：

A

B

C

D

答案：A

解析：暂无

1. 世界各国社会养老保险制度的发展趋势不包括（ ）

A.多样化趋势B.公平优先趋势

C.效率优先趋势D.分步走的趋势

选择答案：

A

B

C

D

答案：B

解析：暂无

1. 在我国，确实需要失业保险金的失业者领取失业保险金的数额可参考以下哪个公式？（ ）
2. 领取失业保险金额=最低失业保险金
3. 领取失业保险金额=最低失业保险金+个人失业保险账户金额
4. 领取失业保险金额=最低失业保险金+个人失业保险金账户余额*系数
5. 领取失业保险金额=（最低失业保险金+个人失业保险金账户余额）*系数选择答案：

A

B

C

D

答案：C

解析：暂无

1. 1884年世界第一部《工伤灾害赔偿保险法》是以下哪个国家颁布的？（ ）

A.英国B.丹麦C.美国D.德国

选择答案：

A

B

C

D

答案：D

解析：暂无

1. 根据我国2004年颁布的《工伤保险条例》，发给二级伤残者的一次性伤残补助金为（ ）

A.24个月本人工资B.22个月本人工资C.20个月本人工资D.18个月本人工资

选择答案：

A

B

C

D

答案：B

解析：暂无

1. 生育保险自1994年起，从企业保险走向（ ）

A.私人保险B.社会保险C.社会统筹D.社会保险

选择答案：

A

B

C

D

答案：C

解析：暂无

1. 代表住房保障补贴政策延缓的高级阶段的是（ ）

A.实物补贴B.生产者补贴C.暗贴

D.消费者补贴选择答案：

A

B

C

D

答案：D

解析：暂无

1. 保持住房保障体制运行具有可持续性的基础性因素是（ ）

住房价格水平 居民支付能力C.财政支付能力D.住房发展阶段
选择答案： A	B	C	D

答案：C

解析：暂无

1. 西欧社会福利制度的发源地是（ ） A.英国

B.德国C.意大利D.瑞典

选择答案：

A

B

C

D

答案：A

解析：暂无

1. 政府和社会对军人等从事特殊工作的人员及其家属予以优待、抚恤和安置的制度是（ ）

A.社会救助B.社会福利C.社会保险D.社会优抚

选择答案：

A

B

C

D

答案：D

解析：暂无

1. 社会保障体系中的“最后一道防线”是指（ ）

A.社会保险B.社会福利C.社会优抚

D.最低生活保障

二、多项选择题(共10题，合计20分)

21. 社会保障基金主要有（ ）

A.社会保险基金B.社会救济基金C.社会福利基金D.社会优抚基金E.其他保障基金

选择答案： A B C

D

E

22. 下列属于社会保险与社会保障的区别的有（ ）

A.实施范围和对象不同B.职责不同

1. 收益不同
2. 分配原则和保障水平不同E.保障功能不同

选择答案： A B C D

E

答案：ABD

解析：暂无

答案：ABCDE

选择答案： A

B

C

D

19. 国际上确定的贫困线是恩格尔系数在（ ）

1. 0%以上
2. 0%以上C.70%以上D.80%以上

选 择 答 案 ： A

B

C

D

20. 目前，农村的救济仍是以 为主。（ ）

1. 社会补助
2. 农村最低生活保障C.传统救济

D.临时救济

选择答案： A B C D

解析：暂无

答案：C

解析：暂无

答案：B

解析：暂无

答案：D

解析：暂无

1. 社会统筹与个人账户相结合，是我国的一个具有中国特色的社会保险制度。其特点有（ ）

A.权利与义务相对应B.公平与效率相结合

C.国家责任与个人自我保险责任相结合D.历史与现实相结合

E.保障基本生活与鼓励享受待遇相结合选择答案：

A

B

C

D

E

答案：ABCD

解析：暂无

1. 我国养老保险基金的筹集渠道有（ ）
2. 实行企业和职工共同缴费
3. 增加财政对养老保险基金的补助C.建立全国社会保障基金

D.实行由国家、企业和个人共同负担养老保险费用的方法E.鼓励社会捐款

选择答案：

A

B

C

D

E

答案：ABCD

解析：暂无

1. 补充医疗保险的特点有（ ）

A.参保方可以选择补充医疗保险的具体形式B.相对的自愿性

C.福利性与非福利性并存D.保障性

E.公平性选择答案：

A

B

C

D

E

答案：ABCD

解析：暂无

1. 以下情况，视同工伤的有（ ）

A.上班途中受到机动车事故伤害B.工作时间突发死亡

C.抢险救灾中受到伤害D.患职业病

E.外出期间下落不明选择答案：

A

B

C

D

E

答案：BC

解析：暂无

1. 我国现阶段住房保障政策主要有（ ）

A.住房公积金B.住房分配C.住房补贴

D.住房货币化分配制度E.住房优惠

选择答案： A B C D E

答案：ACD

解析：暂无

1. 最低生活保障制度原则包括（ ）
2. 普遍性
3. 维护个人尊严
4. 保障最低生活需求D.法制化

E.怜悯性

选择答案： A B C D E

答案：ABCD

解析：暂无

1. 优抚保障资金一般分为（ ）

A.救助
B.安置
C.抚恤
D.补助
E.福利 选择答案：	A	B	C	D E

答案：BCD

解析：暂无

1. 建立新型的农村医疗保障制度，必须考虑（ ） A.城乡差异性

B.农村经济发展的差异性C.农村地区乡土社会特点D.政府财力的范围

E.农村人口

选择答案： A B C D E

答案：BCD

解析：暂无

三、名词解释(共5题，合计15分)

31. 社会保障基金

填写答案：

答案：

解析：暂无

1. 补充医疗保险

填写答案：

答案：

解析：暂无

1. 生育保险

填写答案：

答案：

解析：暂无

1. 绝对贫困

填写答案：

答案：

解析：暂无

1. 住房保障制度

填写答案：

答案：

解析：暂无

四、简答题(共5题，合计25分)

36. 简述社会保障制度的类型。填写答案：

答案：

解析：暂无

1. 简述社会保险的特征。

填写答案：

答案：

解析：暂无

1. 简述完善工伤保险制度的对策。

填写答案：

答案：

解析：暂无

1. 简述社会优抚的原则。

填写答案：

答案：

解析：暂无

1. 简述建立农村最低生活保障的必要性。

填写答案：

答案：

解析：暂无

五、论述题(共2题，合计20分)

41. 结合实际，试述社会保险产生的主观条件。

填写答案：

自考赢家微信1297755429

答案：

解析：暂无

42. 结合实际，试述我国农村社会养老保险存在的问题。

填写答案：

答案：

解析：暂无

60分

合格分数

120分钟

答题时间

100分

卷面总分

2017年1月高等教育劳动社会学自学考试真题

一、单项选择题(共20题，合计20分)

1. 代表各国劳工普遍利益的，进行三方性协调的国际性政府间组织是（ ）

国际劳工组织 国际劳动组织C.世界劳动组织D.世界劳工组织
选择答案： A	B	C	D

答案：A

解析：暂无

1. 劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（ ） A.劳动者的性别结构
2. 劳动者的年龄结构C.劳动者的职业结构D.劳动者的产业结构

选择答案： A B C D

答案：A

解析：暂无

1. 企业文化的核心是（ ）

A..企业意识B.企业形象

1. 企业价值观念D.企业规范

选择答案： A B C D

答案：C

解析：暂无

1. 佑现劳动者素质结构的本质层面.反映劳动者价值指向和行为导向的是（ ）
   1. 文化素质
   2. 思想道德素质C.健康

D.劳动者的现代化

选择答案： A B C D

答案：B

解析：暂无

1. 职业生涯管理中最核心的是（ ）

A.员工培训B.员工绩效

C.员工职业发展D.员工职位提升

选择答案：

A

B

C

D

答案：C

解析：暂无

1. 最初提出职业生涯概念的是（ ）

A.萨柏B.霍尔C.沙特烈

D.金斯伯格选择答案：

A

B

C

D

答案：C

解析：暂无

1. 近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展.就业结构变动很大，下列描述错误的是（ ）
   1. 劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门
   2. 绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C.劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门

D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门选择答案：

A

B

C

D

答案：B

解析：暂无

1. 根据涂尔干的社会分层功能理论，在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素是（ ）
2. 道德B.法律C.原则D.规范

选择答案：

A

B

C

D

答案：A

解析：暂无

1. 我国《劳动法》第58条规定，未成年工是指（ ）
   1. 年满14周岁，未满16周岁的劳动者
   2. 年满15周岁，未满17周岁的劳动者
   3. 年满16周岁，未满18周岁的劳动者
   4. 年满17周岁，未满19周岁的劳动者选择答案：

A

B

C

D

答案：C

解析：暂无

1. 下列不属于组织文化范畴的是（ ）

共同意识 个人观点C.职业道德D.行为规范
选择答案： A	B	C	D

答案：B

解析：暂无

1. 下列关于用人单位用工时间的规定中，错误的是（ ） A.实行劳动者每日工作时间不超过8小时

1. 工作时间可以由用工单位自我确定
2. 规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日D.平均每周工作时间不超过40小时

选择答案：

A

B

C

D

答案：B

解析：暂无

1. 从广义上说，下列不属于劳动关系的是（ ）

A.劳动力的使用关系B.劳务关系

C.劳动服务关系D.劳动管理关系

选择答案：

A

B

C

D

答案：B

解析：暂无

1. 在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求为（ ）

A. 任 意 B.2人以上C.3人以上D.4人以上

选择答案：

A

B

C

D

答案：C

解析：暂无

1. 传统的马克思主义工资理论认为，资本主义特有的经济现象是（ ）

A.商品B.价值C.工资D.货币

选择答案：

A

B

C

D

答案：C

解析：暂无

1. 下列不属于劳动争议的原因是（ ）
2. 劳动报酬和保险待遇的保障间题
3. 劳动合同管理不规范。劳动合同的变更、解除、终止C.用人单位与劳动者对于企业文化及价值观出现分歧 D.法律意识淡薄引起的争议

选择答案：

A

B

C

D

答案：C

解析：暂无

1. 我国基本医疗保险基金的构成包括（ ）
2. 财政预算拨款
3. 由统筹基金和个人账户构成C.由雇主缴纳

D.其他资金选择答案：

A

B

C

D

答案：B

解析：暂无

1. 失业保险的对象范围有（ ）

A.尚未进入劳动年龄的人B.已经超过劳动年龄的人C.丧失劳动能力的人

D.劳动年龄之内的社会劳动者选择答案：

A

B

C

D

答案：D

解析：暂无

1. 凯恩斯认为，失业的主要原因是（ ）
2. 体制原因
3. 有效需求不足C.季节变动

D.结构性失调选择答案：

A

B

C

D

二、多项选择题(共10题，合计20分)

21. 下列属于我国人口老龄化特点的是（ ）

1. 速度比较快
2. 达到的水平比较高C.空间分布不平衡

D.老龄化趋势进程日趋显著E.老龄化趋势尚不显著

选择答案： A B C

D

E

22. 科层制的基本耍素有（ ）

A.一整套始终如一的、需要严格执行命令与服从关系B.人们凭借技术优势居于支配地位

C.其从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务D.非人格性，各种权利关系都是刻板的、非个性化的、合理性的体系

E.一种有组织的不平等制度

选择答案： A B C D E

解析：暂无

答案：ABCD

解析：暂无

答案：ABCD

19. 失业的社会后果不包括（ ）

A.家庭生活B.社会孤立

C.经济政治活动D.文化活动

选择答案： A B C

D

20. 达伦道失认为社会冲突的根源是（ ）

1. 社会发展
2. 社会结构C.社会贫富D.社会分工

选 择 答 案 ： A

B

C

D

解析：暂无

答案：B

解析：暂无

答案：D

解析：暂无

答案：B

1. 一个现代化的人的综合特征包括（ ）

A.头脑开放，能理解各种不同的观点，尊重和自己的观点有分歧的意见B.乐于接受新的思想观念和行为方式，能适应社会变革

1. 对未来充满希望，从不被挫折击败
2. 普遍的信任感，对周围的人、制度和组织给予信任E.有很强的时间观念，是现在取向或未来取向

选择答案：

A

B

C

D

E

答案：ABDE

解析：暂无

1. 下列各项中，影响职业声望评价的相关因素有（ ）

A.教育程度B.经济收入C.劳动强度D.晋升机会

E.职业的社会功能选择答案：

A

B

C

D

E

答案：ABCDE

解析：暂无

1. 从广义上来说，劳动组织指的是（ ）

A.人们的社会生产组织B.劳动的分配和组合

C.劳动者和生产资料的结合D.劳动者之间的社会关系E.劳动者的管理万板

选择答案：

A

B

C

D

E

答案：ABCD

解析：暂无

1. 改革开放以来，农民工的职业流动呈现出的特点有（ ）
2. 职业变动频繁
3. 通过初次职业流动，实现了地位上的明显L升C.再次职业流动使其地位变化甚微
4. 大部分农民工组织退出城市
5. 农民工的再次职业流动使其收入和地位得到大幅提升选择答案：

A

B

C

D

E

答案：ABC

解析：暂无

1. 企业个别争议的特点有（ ）

A.劳动者一方争议当事人人数未达到法定要求B.争议内容只是关于个别劳动问题

C.对于争议的处理，劳动一方不能作另一方代表D.争议的内容是共同的

E.争议当事人为两人时，一方可以代表另一方

选择答案： A B C D E

答案：ABC

解析：暂无

1. 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于非经济报酬的有（ ）

A.员工获得的满足感B.员工的工资

1. 员工的津贴
2. 员工获得的成就感E.良好的工作气氛

选择答案： A B C D E

答案：ADE

解析：暂无

1. 基本养老保险的覆盖范围为（ ）

A.国有个朴及其职工B.个体工商户

C.实行企业化管理的事业单位及其职工D.城镇企业及其职工

E.外商投资、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工

选择答案： A B C D E

答案：ACDE

解析：暂无

1. 解决非法雇用童工的措施有（ ）

A.全面准确把握并严格贯彻执行《禁止使用童工规定》，依法维护未成年人的权益B.加强法制宜传教育，增强未成年人父母或监护人的法律意识

C.加大对非法使用童工的处罚力度，严格执行处罚标准和执法纪律D.普遍推行劳动预备制度，提高公民的劳动素质

E.加强劳动力市场的清理整顿，打击非法职介

选择答案： A B C D E

答案：ABCDE

解析：暂无

三、名词解释题(共5题，合计20分)

31. 劳动保护

填写答案：

答案：是指国家和社会(包括企业)为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益(2分)而采取的各项保障和维护措施的统称。(2分)

解析：暂无

1. 职业声望

填写答案：

答案：是与财富、权力并列的相对独立的要素，(1分)是一种特殊形式的社会舆论，(1分)反映了特定社会发展历史时期人们对职业的社会心理评价。(2分)

解析：暂无

1. 劳动纪律

填写答案：

答案：是劳动群体内约束劳动者行为的一系列规章、制度、条例等。(4分)

解析：暂无

1. 劳动力转移

填写答案：

答案：在我国，劳动力转移实际上是指农村劳动力由农村向城市或城镇进行转移。(4分)

解析：暂无

1. 季节性失业

填写答案：

自考赢家微信1297755429

答案：因季节变动所导致的劳动者就业岗位的丧失，称为季节性失业。(4分)

解析：暂无

四、简答题(共4题，合计20分)

36. 简述劳动群体的特征。

填写答案：

37. 简述职业生涯管理的基本内容。

解析：暂无

答案：〔1）劳动群体是一种组织，即劳动力的组织。(1分)(2)劳动群体是一个体系或系统，是一个具有层次性的结构。（1分) (3)劳动群体是一个具有自觉意识的有生命力的有机体。（1分)

(4)劳动群体间形成一定的组织文化。成员间在心理、行为上相互影响，具有一套共同的社会规范、价值观念和行为方式。(2分)

填写答案：

38. 简述我国制约收人分配的经济因素。

填写答案：

39. 简述农村剩余劳动力转移的积极功能。

填写答案：

解析：暂无

答案：(1)支援了吸纳地经济建设.为当地企业提供了廉价劳动力，降低了大中型企业的劳动成本，提高了三资企业的剩余价值；（1分）

(2)方便了城市群众生活，推动了第三产业的勃兴;(1分)（3)反哺了流出地的经挤建设和发展;(1分)（4）推动了农民的“第三次解放”。(2分)

解析：暂无

答案：（1)相对落后的生产力水平对收入分配的影响。1分)(2)区域发展不平衡导致分配的不公平。(2分)(3)技术结构导致收入分配的不公平。(2分)

解析：暂无

答案：〔1)员工自我评估。(]分)(2）组织对员工的评估。(1分)(3)职业培训与指导。(1分)(4)制订员工发展计划。(2分)

五、论述题(共2题，合计20分)

1. 试述如何加强对青年人才流动的引导。填写答案：
2. 试述薪酬管理的主要内容。填写答案：

解析：暂无

答案： 薪酬管理的主要内容如下: (1）确定薪酬管理的目标。 ①建立稳定的员工队伍，吸引和留住企业或组织核心员工〔1分)

②激发员工的工作热情，创造更高的工作绩效;（1分) ③使员工的能力不断得到开发(1分)

④努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调。这就要求我们设计的薪酬体系，对内要公平合理，不断提升员工的人力资源能力;对外要具有足够的竞争力，同时符合国家和地方的法律、法规。(1分)

1. 选择薪酬政策;(2分)
2. 制定薪酬计划。企业预训要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等。要遵守两个原则:与企业的管理目标相协调的原则;以增强企业竞争力为目的的原则。(2分)(4）调整薪酬结构;(2分)

包括企业工资成本在不同员工之间的分配;职务和岗位工资率的确定;员工基本、辅助和浮动工资比例及基本工资的调整等。考虑法律法规、生活水平、市场供求关系、自然环境等外在环境、组织内在因素以及员工个人因素的影响等可以得到确定薪酬的五大指标，即工作的价值、员工的价值、人力资源 (或人才)市场的情况、生活成本以及企业的支付能力等。

解析：暂无

答案：(1)要为青年就业创造良好条件。(2分) ①发展第三产业、扩大就业渠道。（1分) ②建立培训机制，不断提高员工素质。(1分)

③建立激励机制，吸引人才。(1分)〔2)要从青年人才的客观条件出发进行引导。(2分) ①引导青年认清自我。(2分) ②给自己的职业作出定位。（1分)

60分

合格分数

120分钟

答题时间

100分

卷面总分

2017年1月高等教育劳动社会学自学考试真题

一、单项选择题(共20题，合计20分)

1. 代表各国劳工普遍利益的，进行三方性协调的国际性政府间组织是（ ）

国际劳工组织 国际劳动组织C.世界劳动组织D.世界劳工组织
选择答案： A	B	C	D

答案：A

解析：暂无

1. 劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（ ） A.劳动者的性别结构
2. 劳动者的年龄结构C.劳动者的职业结构D.劳动者的产业结构

选择答案： A B C D

答案：A

解析：暂无

1. 企业文化的核心是（ ）

A..企业意识B.企业形象

1. 企业价值观念D.企业规范

选择答案： A B C D

答案：C

解析：暂无

1. 佑现劳动者素质结构的本质层面.反映劳动者价值指向和行为导向的是（ ）
   1. 文化素质
   2. 思想道德素质C.健康

D.劳动者的现代化

选择答案： A B C D

答案：B

解析：暂无

1. 职业生涯管理中最核心的是（ ）

A.员工培训B.员工绩效

C.员工职业发展D.员工职位提升

选择答案：

A

B

C

D

答案：C

解析：暂无

1. 最初提出职业生涯概念的是（ ）

A.萨柏B.霍尔C.沙特烈

D.金斯伯格选择答案：

A

B

C

D

答案：C

解析：暂无

1. 近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展.就业结构变动很大，下列描述错误的是（ ）
   1. 劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门
   2. 绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C.劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门

D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门选择答案：

A

B

C

D

答案：B

解析：暂无

1. 根据涂尔干的社会分层功能理论，在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素是（ ）
2. 道德B.法律C.原则D.规范

选择答案：

A

B

C

D

答案：A

解析：暂无

1. 我国《劳动法》第58条规定，未成年工是指（ ）
   1. 年满14周岁，未满16周岁的劳动者
   2. 年满15周岁，未满17周岁的劳动者
   3. 年满16周岁，未满18周岁的劳动者
   4. 年满17周岁，未满19周岁的劳动者选择答案：

A

B

C

D

答案：C

解析：暂无

1. 下列不属于组织文化范畴的是（ ）

共同意识 个人观点C.职业道德D.行为规范
选择答案： A	B	C	D

答案：B

解析：暂无

1. 下列关于用人单位用工时间的规定中，错误的是（ ） A.实行劳动者每日工作时间不超过8小时

1. 工作时间可以由用工单位自我确定
2. 规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日D.平均每周工作时间不超过40小时

选择答案：

A

B

C

D

答案：B

解析：暂无

1. 从广义上说，下列不属于劳动关系的是（ ）

A.劳动力的使用关系B.劳务关系

C.劳动服务关系D.劳动管理关系

选择答案：

A

B

C

D

答案：B

解析：暂无

1. 在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求为（ ）

A. 任 意 B.2人以上C.3人以上D.4人以上

选择答案：

A

B

C

D

答案：C

解析：暂无

1. 传统的马克思主义工资理论认为，资本主义特有的经济现象是（ ）

A.商品B.价值C.工资D.货币

选择答案：

A

B

C

D

答案：C

解析：暂无

1. 下列不属于劳动争议的原因是（ ）
2. 劳动报酬和保险待遇的保障间题
3. 劳动合同管理不规范。劳动合同的变更、解除、终止C.用人单位与劳动者对于企业文化及价值观出现分歧 D.法律意识淡薄引起的争议

选择答案：

A

B

C

D

答案：C

解析：暂无

1. 我国基本医疗保险基金的构成包括（ ）
2. 财政预算拨款
3. 由统筹基金和个人账户构成C.由雇主缴纳

D.其他资金选择答案：

A

B

C

D

答案：B

解析：暂无

1. 失业保险的对象范围有（ ）

A.尚未进入劳动年龄的人B.已经超过劳动年龄的人C.丧失劳动能力的人

D.劳动年龄之内的社会劳动者选择答案：

A

B

C

D

答案：D

解析：暂无

1. 凯恩斯认为，失业的主要原因是（ ）
2. 体制原因
3. 有效需求不足C.季节变动

D.结构性失调选择答案：

A

B

C

D

二、多项选择题(共10题，合计20分)

21. 下列属于我国人口老龄化特点的是（ ）

1. 速度比较快
2. 达到的水平比较高C.空间分布不平衡

D.老龄化趋势进程日趋显著E.老龄化趋势尚不显著

选择答案： A B C

D

E

22. 科层制的基本耍素有（ ）

A.一整套始终如一的、需要严格执行命令与服从关系B.人们凭借技术优势居于支配地位

C.其从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务D.非人格性，各种权利关系都是刻板的、非个性化的、合理性的体系

E.一种有组织的不平等制度

选择答案： A B C D E

解析：暂无

答案：ABCD

解析：暂无

答案：ABCD

19. 失业的社会后果不包括（ ）

A.家庭生活B.社会孤立

C.经济政治活动D.文化活动

选择答案： A B C

D

20. 达伦道失认为社会冲突的根源是（ ）

1. 社会发展
2. 社会结构C.社会贫富D.社会分工

选 择 答 案 ： A

B

C

D

解析：暂无

答案：B

解析：暂无

答案：D

解析：暂无

答案：B

1. 一个现代化的人的综合特征包括（ ）

A.头脑开放，能理解各种不同的观点，尊重和自己的观点有分歧的意见B.乐于接受新的思想观念和行为方式，能适应社会变革

1. 对未来充满希望，从不被挫折击败
2. 普遍的信任感，对周围的人、制度和组织给予信任E.有很强的时间观念，是现在取向或未来取向

选择答案：

A

B

C

D

E

答案：ABDE

解析：暂无

1. 下列各项中，影响职业声望评价的相关因素有（ ）

A.教育程度B.经济收入C.劳动强度D.晋升机会

E.职业的社会功能选择答案：

A

B

C

D

E

答案：ABCDE

解析：暂无

1. 从广义上来说，劳动组织指的是（ ）

A.人们的社会生产组织B.劳动的分配和组合

C.劳动者和生产资料的结合D.劳动者之间的社会关系E.劳动者的管理万板

选择答案：

A

B

C

D

E

答案：ABCD

解析：暂无

1. 改革开放以来，农民工的职业流动呈现出的特点有（ ）
2. 职业变动频繁
3. 通过初次职业流动，实现了地位上的明显L升C.再次职业流动使其地位变化甚微
4. 大部分农民工组织退出城市
5. 农民工的再次职业流动使其收入和地位得到大幅提升选择答案：

A

B

C

D

E

答案：ABC

解析：暂无

1. 企业个别争议的特点有（ ）

A.劳动者一方争议当事人人数未达到法定要求B.争议内容只是关于个别劳动问题

C.对于争议的处理，劳动一方不能作另一方代表D.争议的内容是共同的

E.争议当事人为两人时，一方可以代表另一方

选择答案： A B C D E

答案：ABC

解析：暂无

1. 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于非经济报酬的有（ ）

A.员工获得的满足感B.员工的工资

1. 员工的津贴
2. 员工获得的成就感E.良好的工作气氛

选择答案： A B C D E

答案：ADE

解析：暂无

1. 基本养老保险的覆盖范围为（ ）

A.国有个朴及其职工B.个体工商户

C.实行企业化管理的事业单位及其职工D.城镇企业及其职工

E.外商投资、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工

选择答案： A B C D E

答案：ACDE

解析：暂无

1. 解决非法雇用童工的措施有（ ）

A.全面准确把握并严格贯彻执行《禁止使用童工规定》，依法维护未成年人的权益B.加强法制宜传教育，增强未成年人父母或监护人的法律意识

C.加大对非法使用童工的处罚力度，严格执行处罚标准和执法纪律D.普遍推行劳动预备制度，提高公民的劳动素质

E.加强劳动力市场的清理整顿，打击非法职介

选择答案： A B C D E

答案：ABCDE

解析：暂无

三、名词解释题(共5题，合计20分)

31. 劳动保护

填写答案：

答案：是指国家和社会(包括企业)为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益(2分)而采取的各项保障和维护措施的统称。(2分)

解析：暂无

1. 职业声望

填写答案：

答案：是与财富、权力并列的相对独立的要素，(1分)是一种特殊形式的社会舆论，(1分)反映了特定社会发展历史时期人们对职业的社会心理评价。(2分)

解析：暂无

1. 劳动纪律

填写答案：

答案：是劳动群体内约束劳动者行为的一系列规章、制度、条例等。(4分)

解析：暂无

1. 劳动力转移

填写答案：

答案：在我国，劳动力转移实际上是指农村劳动力由农村向城市或城镇进行转移。(4分)

解析：暂无

1. 季节性失业

填写答案：

自考赢家微信1297755429

答案：因季节变动所导致的劳动者就业岗位的丧失，称为季节性失业。(4分)

解析：暂无

四、简答题(共4题，合计20分)

36. 简述劳动群体的特征。

填写答案：

37. 简述职业生涯管理的基本内容。

解析：暂无

答案：〔1）劳动群体是一种组织，即劳动力的组织。(1分)(2)劳动群体是一个体系或系统，是一个具有层次性的结构。（1分) (3)劳动群体是一个具有自觉意识的有生命力的有机体。（1分)

(4)劳动群体间形成一定的组织文化。成员间在心理、行为上相互影响，具有一套共同的社会规范、价值观念和行为方式。(2分)

填写答案：

38. 简述我国制约收人分配的经济因素。

填写答案：

39. 简述农村剩余劳动力转移的积极功能。

填写答案：

解析：暂无

答案：(1)支援了吸纳地经济建设.为当地企业提供了廉价劳动力，降低了大中型企业的劳动成本，提高了三资企业的剩余价值；（1分）

(2)方便了城市群众生活，推动了第三产业的勃兴;(1分)（3)反哺了流出地的经挤建设和发展;(1分)（4）推动了农民的“第三次解放”。(2分)

解析：暂无

答案：（1)相对落后的生产力水平对收入分配的影响。1分)(2)区域发展不平衡导致分配的不公平。(2分)(3)技术结构导致收入分配的不公平。(2分)

解析：暂无

答案：〔1)员工自我评估。(]分)(2）组织对员工的评估。(1分)(3)职业培训与指导。(1分)(4)制订员工发展计划。(2分)

五、论述题(共2题，合计20分)

1. 试述如何加强对青年人才流动的引导。填写答案：
2. 试述薪酬管理的主要内容。填写答案：

解析：暂无

答案： 薪酬管理的主要内容如下: (1）确定薪酬管理的目标。 ①建立稳定的员工队伍，吸引和留住企业或组织核心员工〔1分)

②激发员工的工作热情，创造更高的工作绩效;（1分) ③使员工的能力不断得到开发(1分)

④努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调。这就要求我们设计的薪酬体系，对内要公平合理，不断提升员工的人力资源能力;对外要具有足够的竞争力，同时符合国家和地方的法律、法规。(1分)

1. 选择薪酬政策;(2分)
2. 制定薪酬计划。企业预训要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等。要遵守两个原则:与企业的管理目标相协调的原则;以增强企业竞争力为目的的原则。(2分)(4）调整薪酬结构;(2分)

包括企业工资成本在不同员工之间的分配;职务和岗位工资率的确定;员工基本、辅助和浮动工资比例及基本工资的调整等。考虑法律法规、生活水平、市场供求关系、自然环境等外在环境、组织内在因素以及员工个人因素的影响等可以得到确定薪酬的五大指标，即工作的价值、员工的价值、人力资源 (或人才)市场的情况、生活成本以及企业的支付能力等。

解析：暂无

答案：(1)要为青年就业创造良好条件。(2分) ①发展第三产业、扩大就业渠道。（1分) ②建立培训机制，不断提高员工素质。(1分)

③建立激励机制，吸引人才。(1分)〔2)要从青年人才的客观条件出发进行引导。(2分) ①引导青年认清自我。(2分) ②给自己的职业作出定位。（1分)

 

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