1. 情商作为一种智力，包括下面哪些维度（ABCDE ）
· 自我意识
· 自我管理
· 自我激励
· 感同身受
· 社会技能
自我意识
2. 组织文化具有以下功能（ABCD ）
· 目标导向功能
· 整合协调功能
· 规范约束功能
· 激励辐射功能
目标导向功能
3. 领导授权的前提是（ BCD）
· 掌握好权力
· 物色好授权对象
· 明确授权内容
· 选择授权方式
物色好授权对象
4. 人类最初的领导活动产生于（A ）
· 原始社会
· 奴隶社会
· 封建社会
· 资本主义社会
原始社会
5. 领导激励的方法有（ ABCD）
· 物质激励
· 成就激励
· 职务激励
· 情绪激励
物质激励
6. 管理方格理论中9．1型代表下列哪种领导类型（C ）
· 贫乏型
· 俱乐部型
· 任务型
· 团结型
任务型
7. 技术较为简单、业务单纯、规模较小的组织应采用下列哪种组织结构形式。（ A）
· 直线式结构
· 职能式结构
· 混合式结构
· 事业部式结构
直线式结构
8. 在知识经济时代，第一生产要素是（ D）
· 知识
· 资本
· 生产资料
· 人才
人才
9. （ C）是现代领导决策体制的核心。
· 信息系统
· 智囊系统
· 决策中枢系统
· 执行系统
决策中枢系统
10. 领导者处于组织结构网络的网结上，与上（上级）、下（下级）、左右（平级）的人发生着联系，有时还要与组织外部的人发生联系。这是人事技能中的哪个技能。（A ）
· 处理人际关系的技能
· 识人用人的技能
· 评价技能
· 激励技能
处理人际关系的技能
11. 领导行为的目的是（A ）
· 实现目标
· 团结成员
· 获取利润
· 占领市场
实现目标
12. 下列哪些不是领导环境的特征（AD ）
· 主观性
· 客观性
· 复杂性
· 简单性
主观性
13. 领导者授权时就分清哪些权力可以下授，哪些权力应该保留。这是授权的（C ）
· 明确责权
· 视能授权
· 适度授权
· 逐级授权
适度授权
14. 领导者应依据信息作出决策，而从纷繁复杂的信息中抽象出对组织全局和组织战略有重要影响的关键信息则依赖于领导者（C ）技能
· 预测
· 判定
· 概括
· 联想
概括
15. 事业部作为一个组织，其下属部门必须具备哪几个条件（ BCD）
· 有独立的法人而且能单独核算
· 有独立的产品和市场而且是其责任单位
· 有独立的利益并实行独立核算而且是其责任单位
· 有独立的相应自主权并能自主经营
有独立的产品和市场而且是其责任单位
16. 有限理性决策理论的提出者是（ D）
· 马斯洛
· 苏赫
· 林德布罗姆
· 西蒙
西蒙
17. （ B）是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度
· 领导层次
· 领导幅度
· 管理范围
· 领导人数
领导幅度
18. （A ）是用价值大小来评价领导决策方案的优劣的方法。
· 价值分析法
· 建模方法
· 运筹学法
· 回归分析法
价值分析法
19. （ B）指的是正式沟通渠道之外进行的信息传递和交流。
· 正式沟通
· 非正式沟通
· 组织沟通
· 非组织沟通
非正式沟通
20. 对全局有长远、重大影响的决策是指（A ）
· 战略决策
· 战术决策
· 定量决策
· 定性决策
战略决策
21. 领导力开发的价值（ ABCD）
· 时代性
· 长期性
· 灵活性
· 系统性
时代性
22. 布兰查德认为有效的领导风格必须根据（B ）来确定。
· 目标
· 下属成熟度
· 能力
· 绩效
下属成熟度
23. 决策目标的程度是指（A ）
· 领导决策效益
· 领导决策投入
· 领导决策效率
· 决策回应度
领导决策效益
24. 按沟通的方式分类，沟通可以分为（CDE ）
· 正式沟通
· 非正式沟通
· 口头沟通
· 书面沟通
· 非语言沟通
口头沟通
25. 领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充，使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的（ B）原则。
· 扬长避短
· 整体功能
· 结构合理
· 统一平衡
整体功能
26. 个人权力的主要影响方式有（ABCDE ）
· 专家权
· 个人魅力
· 良好的人际关系
· 高尚的品质
· 创新精神
专家权
27. 沟通的原则是指（ ABCDE）
· 尊重原则
· 坦诚原则
· 合作的原则
· 真实的原则
· 及时反馈原则
尊重原则
28. 信息发送者有意操纵信息，修改信息，甚至篡改信息，以使信息显得对信息接收者更为有利。这是（ A）
· 信息过滤
· 情绪因素
· 非语言信息冲突
· 文化障碍
信息过滤
29. 最后由一个人作出的决策是指（B ）
· 集体决策
· 个人决策
· 常规决策
· 非常规决策
个人决策
30. 愿景的特征有（ABC ）
· 能够深层次激励追随者
· 是未来与现实的平衡
· 应具有一定的时限性
· 能激发斗志
能够深层次激励追随者
