2021年秋季学期管理心理学第3次平时作业-1
总分：100 分
单选题多选题判断题简答题论述题
一、单选题 （共5题，共10分）
得分：10分
1、
下列哪一项不是权力性影响力的因素（）。
A :
传统因素
B :
职位因素
C :
资历因素
D :
人为因素
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： D
正确答案： D
试题解析：
2、
下列哪一项不是群体结构动力学内涵的内容（）。
A :
角色
B :
规范
C :
地位
D :
责任
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： D
正确答案： D
试题解析：
3、
下列哪一项不是关系导向型领导的关键行为（）。
A :
支持
B :
发展
C :
认同
D :
反对
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： D
正确答案： D
试题解析：
4、
当下属的成熟度进入初步成熟阶段时，（）领导方式最为有效。
A :
命令式
B :
说服式
C :
授权式
D :
参与式
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： B
正确答案： B
试题解析：
5、
要成为高效能的领导，必须具备（）个商数。
A :
2
B :
3
C :
4
D :
5
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： B
正确答案： B
试题解析：
二、多选题 （共5题，共30分）
得分：30分
1、
我国古代组织忠诚的结构维度有（）。
A :
忠心
B :
侍奉
C :
尽职、建言
D :
守节、有仪
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A B C D
正确答案： A B C D
试题解析：
2、
关于领导者的道德观，主要的代表性观点（）。
A :
服务式领导
B :
帮助追随者的领导
C :
增进人们道德意识的领导
D :
集权型领导
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A B C
正确答案： A B C
试题解析：
3、
心理健康的理论基础包括（）。
A :
心理动力论
B :
认知论
C :
人本论
D :
社会学习论
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A B C D
正确答案： A B C D
试题解析：
4、
生活压力源包括（）方面。
A :
重要人员的影响
B :
个人生活事件的影响
C :
生活方式的变化
D :
经济收入压力
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A B C D
正确答案： A B C D
试题解析：
5、
团队的发展阶段分为（）。
A :
形成阶段
B :
震荡阶段
C :
稳定阶段
D :
运行阶段和整休阶段
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A B C D
正确答案： A B C D
试题解析：
三、判断题 （共5题，共20分）
得分：20分
1、
适应良好是指对社会、人际环境都有很强的适应能力，这是心理健康的重要标志。（）
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
2、
现代领导者不需要具备多方面的知识。（）
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
正确答案： B
试题解析：
3、
个性完整是心理健康的重要内容。（）
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
4、
在团队的规模上，一般认为，保持小的团队规模是明智之举，10-20个成员的团队最为理想。（）
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
5、
权力作为影响力不能影响他人的态度、信仰和行为。（）
A
:
对
B
:
错
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
正确答案： B
试题解析：
四、简答题 （共2题，共20分）
待批阅
1、
简答工作群体与团队的不同。
本题分值：10分
您的答案： 团队指一群为数不多的员工，他们的知识、技能互补，他们承诺于共同的行为目标，并且保持相互负责的工作关系。关键是保证团队绩效要大于个人绩效之和。 1.工作群体具有强有力的、明确的、集中的领导；而团队的领导角色是分享的。 2.工作群体有个体的职责；而团队则包括个人和共有的职责。 3.工作群体的目标与组织目标是相同的；而团队具有特殊的目标。 4.工作群体具有个体的产出；而团队只有集体的产出。 5.工作群体进行有效率的会议；而团队鼓励开放的、积极的解决问题。 6.工作群体对业绩的测量是间接的（如整体业务的财务表现）；而团队通过直接测量集体的工作产出来衡量业绩。 7.工作群体讨论、决策并授权；而团队讨论、决策并完成实际的工作。
正确答案：
教师评价：
试题解析：
2、
简答在实际应用中被证实行之有效的中国的激励理论与模式有哪几种。
本题分值：10分
您的答案： （1）同步激励论。 （2）公平差别阈理论。 （3）激励与去激励因素连续带模式，这一模式又称三因素（激励、保健、去激励）理论。
正确答案：
教师评价：
试题解析：
五、论述题 （共1题，共20分）
待批阅
1、
论述领导者的道德观。
本题分值：20分
您的答案： 领导者的道德观有几种代表性的观点。（1）服务式领导。（2）帮助追随者的领导。（3）增进人们道德意识的领导。
正确答案： 答案要点：领导者的道德观有几种代表性的观点。（1）服务式领导。（2）帮助追随者的领导。（3）增进人们道德意识的领导。
教师评价：
试题解析：
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