江苏开放大学财务管理本太平洋保险公司出纳岗位制度优化设计研究

摘要
当经济在持续发展时，资金流动也在持续开展，会计行业在经济发展中有着非常重要的作用。出纳是财务活动中最为关键的部分，并且也是容易出现问题的部分。因此如何有效规避出纳问题，使用合适的预防措施是非常关键的。
本文以宁夏一建为例，通过实地访谈等研究方法，了解到宁夏一建的出纳工作现状，就出纳工作过程中存在的人员素质不高能力不够、交接手续不完善、企业对出纳的重视不够、工作性质易造成不良的工作态度、实际操作能力不够等问题进行全面的分析。针对这些问题，对宁夏一建的出纳工作进行改进方案的设计，提出做好出纳人员聘用工作、完善交接手续、重视出纳工作、实行岗位轮换制度、提高实际操作能力的对策，使宁夏一建出纳工作能够健康的发展。
关键词：出纳工作；出纳人员；问题；对策

目录

一、绪论 1
二、出纳工作相关理论概述 1
（一）出纳的概念 1
（二）出纳工作的特点 2
（三）出纳在企业财务管理中的作用 4
三、太平洋保险公司出纳工作现状 5
（一）太平洋保险公司简介 5
（二）太平洋保险公司出纳人员工作现状分析 5
四、太平洋保险公司出纳工作存在的问题 6
（一）企业并未设置专门的出纳岗位 6
（二）出纳人员整体素质较低 7
（三）出纳工作操作流程不规范 8
（四）企业内部缺乏完善的出纳制度 8
（五）出纳工作会计电算化水平较低 9
（六）账务不实引发资金混乱 9
五、太平洋保险公司出纳工作存在问题的对策 10
（一）设定专门的出纳岗位 10
（二）通过培训提高出纳人员专业素质 11
（三）严格按照规范流程开展出纳工作 11
（四）完善企业内部出纳制度 12
（五）提高出纳工作会计电算化水平 13
（六）强化对货币资金的管理以及时处理现金 13
总结 14
参考文献 15
附录 16

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