江苏开放大学行政管理本大丰市大学生就业管理存在的问题及策略探讨

目 录

 

一、大丰市大学生就业管理存在的问题 6
（一）学校领导重视程度不够 7
（二）就业指导队伍建设基础薄弱 7
（三）就业指导教育流于形式 7
（四）管理服务乏善可陈 7
二、大丰市大学生就业管理存在问题的的原因分析 4
（一）社会有效需求低 5
（二）供需双方不对等 5
（三）人才培养模式陈旧 6
（三）大学生择业取向有偏差 6
三、大学生就业管理问题的解决策略 8
（一）大力营造重视就业的浓厚氛围 8
（二）建立一支专业化、高素质的就业工作队伍 9
（三）变革教育教学模式，提高人才培养质量 9
（四）强化实用性，提高就业工作实效性 9
参考文献 10

内容提要
在现今一线城市就业饱和的情况下，每年大学生的毕业数量却保持增长的趋势，这势必带来一个问题，即大学生的就业问题。就业也就提到选择未来工作生活的城市问题。如今，大丰市的慢慢崛起，也吸引了很大一部分大学生投奔就业。特别是从大丰市走出来的大学生，毕业后的去向也是今后工作生活发展的重要因素。本文就是通过探讨大丰市就业的情况，对比一线、大丰市的就业标准，来引导大学生正确面对就业问题。
关键词：大学生就业；问题；策略

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