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由于受到疫情的影响，2020年的就业形势十分严峻，高校毕业生的就业率普遍降低，而大学毕业生作为就业的重点群体，其就业的状况对我国的经济稳定有着不可忽视的影响。
本文在运用新公共服务理论、工作搜寻理论、社会保障理论的基础上，从政府、高校、个人层面分析了新冠疫情对我国高校毕业生就业的冲击，并通过案例分析法、问卷调查法等以西南财经大学为例对疫情前后的就业状况进行了对比分析。同时，本文对新冠疫情前后我国政府和学校为保障高校毕业生就业所实施的举措进行了研究，通过对比我国大学生的就业现状，从客观因素和主观因素两方面进行了全面的探索，从而探究出目前我国高校毕业生的就业保障仍存在的问题。
针对我国目前就业保障方面的问题，本文认为在学生思想认识的提高，健全就业信息数据库以及政府对“线上就业”的监管等方面，我国高校、政府还仍有可以改进的方面。
关键词：就业保障；线上就业；新冠肺炎疫情；高校毕业生
目录
一、绪论 1
（一）研究背景 1
（二）研究方法 2
二、理论基础 2
（一） 新公共服务理论 2
（二）工作搜寻理论 2
三、新冠疫情前我国高校毕业生就业现状 3
（一）新冠疫情前我国高校毕业生的就业状况 3
（二）新冠疫情对我国高校毕业生的影响 3
四、我国高校毕业生的就业保障现状 5
（一）新冠疫情前我国高校毕业生的就业保障情况 5
（二）新冠疫情后我国高校毕业生就业保障的措施 5
（三）目前我国高校毕业生就业保障的问题 8
五、新冠疫情背景下提升我国高校就业保障的对策 9
（一）政府加强对“线上就业”的管控 9
（二）健全大学生就业信息数据库 9
（三）利用高校思政课提高大学生就业的思想意识和能力 10
六、总结 10
参考文献 12
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