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调查笔记
调查时间：2018年10月1日—2018年10月5日
调查对象：罗源县松山镇刘国昌电信专营店
调查方式：座谈
调查内容：罗源县松山镇刘国昌电信专营店的基本情况
完成情况：良好
调查时间：2018年10月6日—2018年10月10日
调查对象：罗源县松山镇刘国昌电信专营店
调查方式：实地调查和资料查询
调查内容：罗源县松山镇刘国昌电信专营店员工培训的问题
完成情况：良好
调查时间：2018年10月11日—2018年10月20日
调查对象：罗源县松山镇刘国昌电信专营店
调查方式：实地调查和资料查询
调查内容：罗源县松山镇刘国昌电信专营店员工培训改进建议
完成情况：良好
关于罗源县松山镇刘国昌电信专营店的调查报告
企业的竞争是人才的竞争、是知识的竞争。更多地体现在员工整体素质的竞争上，培训作为提高员工素质的重要手段日益受到重视。而员工培训的管理与创新是企业培育核心竞争力,取得不断成功的关键所在。2018年10月1日至10月20日，我在罗源县松山镇刘国昌电信专营店进行社会调查，采用实地调查和资料查询方式，目的是为了解电信专营店员工培训情况以及相应问题的解决策略，通过此次调查将了解到的情况总结汇报如下：
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