福建电大行政管理专社会调查关于罗源县松山镇刘国昌电信专营店的调查报告

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调查笔记

 

调查时间:2018年10月1日—2018年10月5日

调查对象:罗源县松山镇刘国昌电信专营店

调查方式:座谈

调查内容:罗源县松山镇刘国昌电信专营店的基本情况

完成情况:良好

 

调查时间:2018年10月6日—2018年10月10日

调查对象:罗源县松山镇刘国昌电信专营店

调查方式:实地调查和资料查询

调查内容:罗源县松山镇刘国昌电信专营店员工培训的问题

完成情况:良好

 

调查时间:2018年10月11日—2018年10月20日

调查对象:罗源县松山镇刘国昌电信专营店

调查方式:实地调查和资料查询

调查内容:罗源县松山镇刘国昌电信专营店员工培训改进建议

完成情况:良好

                      关于罗源县松山镇刘国昌电信专营店的调查报告

企业的竞争是人才的竞争、是知识的竞争。更多地体现在员工整体素质的竞争上,培训作为提高员工素质的重要手段日益受到重视。而员工培训的管理与创新是企业培育核心竞争力,取得不断成功的关键所在。2018年10月1日至10月20日,我在罗源县松山镇刘国昌电信专营店进行社会调查,采用实地调查和资料查询方式,目的是为了解电信专营店员工培训情况以及相应问题的解决策略,通过此次调查将了解到的情况总结汇报如下:

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