调查笔记
调查时间:2018年10月1日—2018年10月5日
调查对象:罗源县松山镇刘国昌电信专营店
调查方式:座谈
调查内容:罗源县松山镇刘国昌电信专营店的基本情况
完成情况:良好
调查时间:2018年10月6日—2018年10月10日
调查对象:罗源县松山镇刘国昌电信专营店
调查方式:实地调查和资料查询
调查内容:罗源县松山镇刘国昌电信专营店员工培训的问题
完成情况:良好
调查时间:2018年10月11日—2018年10月20日
调查对象:罗源县松山镇刘国昌电信专营店
调查方式:实地调查和资料查询
调查内容:罗源县松山镇刘国昌电信专营店员工培训改进建议
完成情况:良好
关于罗源县松山镇刘国昌电信专营店的调查报告
企业的竞争是人才的竞争、是知识的竞争。更多地体现在员工整体素质的竞争上,培训作为提高员工素质的重要手段日益受到重视。而员工培训的管理与创新是企业培育核心竞争力,取得不断成功的关键所在。2018年10月1日至10月20日,我在罗源县松山镇刘国昌电信专营店进行社会调查,采用实地调查和资料查询方式,目的是为了解电信专营店员工培训情况以及相应问题的解决策略,通过此次调查将了解到的情况总结汇报如下:
点点赞赏,手留余香
给TA打赏
请先
!