吉大课程考试《职业生涯设计》离线作业考核试题

一、名词解释(每小题5分,共10分)
1、内职业生涯
2、职业生涯规划
二简答题(每小题8分,共40分)
1、我国职业分类大典将职业分成哪几类?
2、职业生涯规划与管理的主要内容是什么?
3、职业生涯规划与管理对个人发展有何作用?
4、你认为可以用哪些方法进行职业生涯规划与管理研究?
5、帕森斯的就业指导“三步范式”是指什么?
三、论述题(每小题10分,共30分)
1、请你设想一下未来机十 年的工作生涯,提前为自己设计一份简单的职业生涯发展路径。
2、假如你即将步入职场，你需要进行哪些角色转换?
3、试论述职业生涯规划理论与实践发展的主要阶段。
四、案例分析题(共20分)
当外职业生涯遭遇寒流
2006年4月24日,普华永道上海分公司年仅24岁的员工宗凯，长期得不到公司重用，唯恐这种状况延续下自己可能被公司炒鱿鱼，不堪压力,后从公司
大楼的20层跳下。胡宗凯曾是一位非常优秀的学生,毕业后即进入PWC (普华永道)工作,但不知什么原因，-一直得不到公司的重用，自前他一直担心被公司
炒鱿鱼。
请根据内外职业生涯原理，分析上述案例。

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