微信小程序浅析柔性管理中的人力资源管理
摘 要：本文根据科技迅速发展的数字经济时代特征，结合人本管理思想兴起
的思想理念，以优化人力资源管理来实现柔性管理模式为目的
在对国内外研究现状进行了深入分析的基础上，对与实施柔性管理密切相关的人力资源管理职能活动进行了研究。虚拟人力资源管理是人本管理的最新发展形式，也是企业实施柔性管理的重要内容。分别从定义和决策的角度进行了深入地研究，为实施柔性管理提供了新型的人本管理方法。
关键词：柔性管理，人力，问题
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