内容提要
在市场经济条件下，农民工素质管理已是一项十分重要的工作, 农民工素质的高低直接影响到企业参与市场竞争的成败。要对农民工有正确的认识，从对农民工现状和问题的分析中，寻找提升农民工素质水平的对策，提升企业竞争力。要把提高农民工素质放在增强企业可持续发展能力的高度去对待，要把提高他们素质与关心农民工的成长进步和生活结合起来，要注重用制度机制规范提他们工素质的工作。
关键词：农民工素质；提升；对策
目录
一、农民工和农民工素质的概念……………………………………………………1
二、当前丰县农民工的特点…………………………………………………………2
（一）农民工人数占比越来越高……………………………………………………2
（二）农民工来自低收入地区………………………………………………………2
（三）农民工受教育的程度较低……………………………………………………2
三、丰县农民工的素质现状及问题分析……………………………………………2
（一）文化素质低……………………………………………………………………2
（二）科技素质低……………………………………………………………………3
（三）道德素质低……………………………………………………………………3
（四）经营素质低……………………………………………………………………3
四、丰县提升农民工素质水平的对策………………………………………………4
（一）转变农民工的思想观念………………………………………………………4
（二）加强农民职业技术的培训……………………………………………………5
（三）加强政府的领导引领作用……………………………………………………5
（四）企业内部提升基本素质………………………………………………………6
（五）利用社会资源提供帮助企……………………………………………………6
五、结论………………………………………………………………………………7
参考文献………………………………………………………………………………7
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