江苏开放大学大学英语(B)(1)(本)单元作业-4

  1. 1. There is a large amount of energy wasted due to friction.

    由于这次摩擦导致大量的能量损失

    2. This place has plentiful material resources.

    这个地方有丰富的矿产资源

    3. Various substances differ widely in their magnetic characteristics.

    各种物质的磁性特征也有很大的差别

    4. The more passions we have, the more happiness we are likely to experience.

    我们对待事情付出越多热情,那么我们就能体验越多的乐趣

    写作(满分11分)根据下面所给的题目用英语写出一篇不少于80词的短文。

    My Favorite Season

    1. 点出自己最喜欢的季节;2. 陈述喜欢这一季节的原因,可以描写这一季节的景色,或是记述在这一季节最让人难忘的经历;3. 以简单的文字总结全文。

    My favorite season is summer.

    Because we can enjoy yummy food in summer, such as juicy peaches, grapes, water-melons, these are my favorite fruits. And also the most important food, ice-cream, the sweet and ice-cold taste make me feel so cool.

    Also, we can go beach or go swim in summer, the sea wind is so comfortable, and the children can play happily on the beach, we also can enjoy the delicious sea-food and the beauty of the sea.

    I like the view of the summer, the plants are green and luxuriant, the sky is blue like the crystal, the cloud is soft like the cotton.

    I like summer.

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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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