江苏开放大学电工电子技术第4次任务

微信小程序
资源下载
下载价格10
  1. 一、填空题(每小题7分,共70分)

    (1)  仅当全部输入均为1时,输出才为0,否则输出为1,这种逻辑关系称为  与非    ;仅当全部输入均为0时,输出才为1,否则输出为0,这种逻辑关系称为  或非    逻辑;在双输入变量情况下,若两输入相异时输出为1,两输入相同时输出为0,则这种逻辑关系称为

       异或    逻辑。

    (2)  完成下列逻辑代数的常用基本定律:

          A       AB+C+            

    (3)  触发器按结构分类有基本触发器     同步触发器          边沿触发器     ;按逻辑功能分类有     RS 触发器          D触发器          JK触发器      等。

    (4)基本RS触发器约束条件为   ,它表示不允许、同时为    0   。若触发器原态为0,当==1时,则触发器输出端Q为  不变      ;当=1、=0时,触发器状态为    1      ;当=0、=1时,触发器状态为   0       ;当==0时,触发器状态为      不定      

    (5)  同步RS触发器,特征方程为   。当cp=0,R=0、S=1时触发器状态   不变   ;当cp=1,R=0、S=1时触发器状态为 1   

    (6)  边沿JK触发器,特征方程为若使触发器,则应为    电平;为      电平;J应为  1    ;K为     1     。

    (7)  时序逻辑电路的特点是其任意时刻的输出不仅取决于该时刻  输入逻辑变量        的状态,而且还与电路原来的状态   有关。

    (8) 组成计数器的各个触发器的状态,能在时钟信号到达时同时翻转,它属于 同步         

    计数器。

    (9)  寄存器是用于存储数据或代码      的时序逻辑电路,移位寄存器除具有基本寄存器的功能外,还有   移位    功能。

    (10)  在施密特触发器、单稳态触发器和多谐振荡器三种基本脉冲电路中,电压传输特性曲线具有滞回特性的电路是施密特触发器   ;没有稳态的电路是多谐振荡器   ,它有       二  暂稳态;只有一个稳态的电路是  单稳态触发器     ,它有   一   个暂稳态。

     

    • 选择题(每小题10分,共30分)
    题号 1 2 3
    答案

     

    (1)  将二进制数(101011)2转换成十进制数(      )。

    1. 42      B.43      C. 45

    (2)  将下列十进制数(70)10转换成二进制数(       )。

    A.(1000110)2   B.(1111110)2   C. (1111000) 2

    (3)  JK触发器在CP脉冲作用下,若要使=,则应使(     )。

    1. A.J=0,K=0    B.  J=0,K=1
    2. C.J=1,K=0   D.  J=1,  K=1

     

     

点点赞赏,手留余香 给TA打赏

AI创作

评论0

请先

题目:根据平时作业一确定的调查课题,制定调查实施方案。要求:1、调查实施方案内容应包含调查课题、调查目的和意义、调查内容、调查范围、调查时间、调查对象、调查方法、调查费用预算、调查工具、调查问卷;2、调查问卷应包含封面信、指导语、问题及答案,其中封闭式问题不少于5题,开放式问题不少于2题。3、总字数不少于600字。
题目:根据平时作业一确定的调查课题,制定调查实施方案。要求:1、调查实施方案内容应包含调查课题、调查目的和意义、调查内容、调查范围、调查时间、调查对象、调查方法、调查费用预算、调查工具、调查问卷;2、调查问卷应包含封面信、指导语、问题及答案,其中封闭式问题不少于5题,开放式问题不少于2题。3、总字数不少于600字。
10分钟前 有人购买 去瞅瞅看
甲公司是法国一家拥有300人的中小型私人企业,近期企业的内部信息出现泄露的情况,企业的董事会决定针对此项事件进行彻查。经过调查发现是由于企业的信息系统操作失误导致的信息泄露。该企业为了评估企业信息系统方面的风险并及时找到解决方法,专门组成了一个小组进行探讨。首先,明确探讨的主题是:企业信息系统风险评估与解决方案。然后由小组内的人员进行大胆想象,想象可能出现的问题以及采取的措施。大家各抒己见,最后在规定的时间内做出汇总并形成结论。<1> 、简述该企业面临的风险种类; <2> 、简述企业风险管理技术与方法的种类,分析判断该企业采取的方法属于哪类,并说明其优缺点。
甲公司是法国一家拥有300人的中小型私人企业,近期企业的内部信息出现泄露的情况,企业的董事会决定针对此项事件进行彻查。经过调查发现是由于企业的信息系统操作失误导致的信息泄露。该企业为了评估企业信息系统方面的风险并及时找到解决方法,专门组成了一个小组进行探讨。首先,明确探讨的主题是:企业信息系统风险评估与解决方案。然后由小组内的人员进行大胆想象,想象可能出现的问题以及采取的措施。大家各抒己见,最后在规定的时间内做出汇总并形成结论。<1> 、简述该企业面临的风险种类; <2> 、简述企业风险管理技术与方法的种类,分析判断该企业采取的方法属于哪类,并说明其优缺点。
4分钟前 有人购买 去瞅瞅看
案例:XYZ 公司的激励管理挑战与解决方案 XYZ 公司是一家中型科技企业,主要从事软件开发和信息技术服务。随着市场竞争的不断加剧,公司面临着吸引、激励和留住优秀员工的挑战。近期的员工满意度调查显示,部分员工对公司的激励政策不满意,认为激励机制不够公平,对员工的工作动力产生了一定程度的影响。为了改善员工激励管理,XYZ 公司希望你作为激励管理专家,提出可行的解决方案。 题型:简答题主观题分值30分 1 请根据案例回答下列问题: 请简要介绍马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,并解释它们在员工激励方面的应用。你认为这两个理论中哪种更适合 XYZ 公司的情况?为什么? 基于 XYZ 公司的情况,你认为公司激励政策存在哪些问题?。试着提出改进现有激励政策的具体措施,包括薪酬激励、非金钱激励等方面,以增加员工的工作动力和满意度。
案例:XYZ 公司的激励管理挑战与解决方案 XYZ 公司是一家中型科技企业,主要从事软件开发和信息技术服务。随着市场竞争的不断加剧,公司面临着吸引、激励和留住优秀员工的挑战。近期的员工满意度调查显示,部分员工对公司的激励政策不满意,认为激励机制不够公平,对员工的工作动力产生了一定程度的影响。为了改善员工激励管理,XYZ 公司希望你作为激励管理专家,提出可行的解决方案。 题型:简答题主观题分值30分 1 请根据案例回答下列问题: 请简要介绍马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,并解释它们在员工激励方面的应用。你认为这两个理论中哪种更适合 XYZ 公司的情况?为什么? 基于 XYZ 公司的情况,你认为公司激励政策存在哪些问题?。试着提出改进现有激励政策的具体措施,包括薪酬激励、非金钱激励等方面,以增加员工的工作动力和满意度。
6分钟前 有人购买 去瞅瞅看
支持多种货币
支持多种货币付款,满足您的付款需求
7天无忧退换
安心无忧购物,售后有保障
专业客服服务
百名资深客服7*24h在线服务
发货超时赔付
交易成功极速发货,专业水准保证时效性
显示验证码

社交账号快速登录