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1.0分
(Q12)《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的工资报酬（ ）。
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
A B C D 标记
2
1.0分
(Q13)人力资源管理信息系统的测试应围绕（ ）个指标进行。
A. 8
B. 4
C. 7
D. 6
A B C D 标记
3
1.0分
(Q13)（ ）不是人力资源管理信息系统设计的标准。
A. 封闭性
B. 自助性
C. 集成性
D. 安全性
A B C D 标记
4
1.0分
(Q12)当事人不服裁决，可在收到仲裁书之日起（ ）内向有管辖权的人民法院起诉。期满不起诉的，仲裁决定书即发生法律效力。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
A B C D 标记
5
1.0分
(Q12)劳动争议的实质是劳动关系（ ）的利益差别而导致的利益冲突。
A. 集体
B. 个体
C. 主体
D. 客体
A B C D 标记
6
1.0分
(Q13)（ ）人力资源管理信息系统的缺点：如果开发人员流动，系统维护无保障。
A. 国外购买
B. 自行开发
C. 国内购买
D. 联合开发
A B C D 标记
7
1.0分
(Q11)基本医疗保险费由用人单位和员工共同缴纳，员工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。
A. 2%
B. 3%
C. 4%
D. 5%
A B C D 标记
8
1.0分
(Q12)（ ）不属于工会的职能。
A. 建设职能
B. 参与职能
C. 权益职能
D. 教育职能
A B C D 标记
9
1.0分
(Q11)劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿，属于（ ）。
A. 养老保险
B. 医疗保险
C. 失业保险
D. 工伤保险
A B C D 标记
多选题 共1题，共1分
10
1.0分
(Q11)我国的社会保险制度体系主要包括（ ）、医疗保险、失业保险、工伤保险等内容。
A. 养老保险
B. 就业保险
C. 生活保障
D. 生育保险
A B C D 标记
判断题 共5题，共5分
11
1.0分
(Q13)互联网时代的到来，计算机及其网络已成为人力资源管理者的主要工作工具。
正确 错误 标记
12
1.0分
(Q12)李某是一名已工作10年以上的某机关的工作人员。虽然该机关一直没有与其签订劳动合同，但已经存在事实上的固定期限劳动合同关系。
正确 错误 标记
13
1.0分
(Q11)工伤的认定应以社会保险委员会的决定为准。
正确 错误 标记
14
1.0分
(Q11)在本企业员工食堂就餐，发生非本人责任的食物中毒的，不属于工伤。
正确 错误 标记
15
1.0分
(Q12)根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
正确 错误
