微信小程序一、多项选择题（共 10 道试题，共 50 分。） 得分：50
1.
纳什均衡为（ CD）
A.
不管你选择什么策略，我所选择的是最好的
B. 不管我选择什么策略，你所选择的是最好的
C.
给定你的策略，我所选择的是最好的
D.
给定我的策略，你所选择的是最好的
满分：5 分
2.
组织文化的显性内容有（ ABCD ）
A.
组织的标志
B. 规章制度
C. 工作环境
D.
经营管理行为
满分：5 分
3.
组织文化的功能包含了（ ABCD ）
A.
组织文化的导向功能
B.
组织文化的约束功能
C.
组织文化的凝聚功能
D.
组织文化的激励功能
满分：5 分
4.
组织文化的特征有（ ABCD ）
A.
实践性
B.
独特性
C.
可塑性
D.
综合性
满分：5 分
5.
占优战略均衡为（ AB）
A.
不管你选择什么策略，我所选择的是最好的
B. 不管我选择什么策略，你所选择的是最好的
C.
给定你的策略，我所选择的是最好的
D.
给定我的策略，你所选择的是最好的
满分：5 分
6.
组织文化的三个层次包括了（ACD）
A.
物质层
B.
员工行为
C.
制度层
D.
精神层
满分：5 分
7.
知识管理的原则有（ BCD）
A.
交换原则
B.
积累原则
C.
共享原则
D.
交流原则
满分：5 分
8.
博弈的构成要素包括了（ ABCD ）
A.
博弈的参与者
B.
可选择的策略或行为集合
C.
进行博弈的次序
D.
博弈方的得益
满分：5 分
9.
组织文化的隐性内容涵盖了（ ABCD ）
A.
组织哲学
B.
组织精神
C. 道德规范
D. 价值观念
满分：5 分
10.
组织文化的三个层次之间的关系表现为（ BCD）
A.
物质层决定精神层
B.
精神层决定了制度层和物质层
C. 制度层是精神层和物质层的中介
D.
物质层和制度层是精神层的体现
满分：5 分
二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。） 得分：50
1.
组织文化是指组织成员的共同价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。 （B）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
2.
企业所能够利用的存在与企业的内部员工和企业外部人力资源中的各类知识和创造性地运用这些知识研究和解决问题的能力。 （B）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
3.
知识管理是以知识为核心，充分发挥知识的作用，知识管理的实质是对人的经验、知识、能力等人的因素进行管理，实现知识共享。 （B）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
4.
棒球队型最重要的莫过于组织的生产问题，成员具有较大的流动性。 （A）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
5.
信息管理侧重建立并维持一个通畅且高效的信息网络，知识管理要把企业的知识资源统筹起来，与其他资源相结合致力于企业的创新活动。 （B）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
6.
学院型非常重视资历、年龄与经验，要求成员具有 极强的适应性与忠诚感。 （A）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
7.
博弈论指一些个人、团体或其他组织，面对一定环境条件，在一定的规则约束下，依靠所掌握的信息，同时或先后，一次或多次，从各自最优选择的行为或决策中选择并加以实施，并从中各取相应结果或收益的过程。 （B）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
8.
企业创造或拥有的无形资产有人才资产、知识产权资产和组织管理资产。 （A）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
9.
俱乐部型为员工提供大量的专门培训。 （A）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
10.
知识资源为企业创造着巨大的市场机会和财富。 （B）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
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