江苏开放大学行政管理（专科）浅析警辅人员激励措施存在问题及对策——以铜山县为例

目 录

一、铜山县警辅人员概况 1
二、现阶段铜山县警辅人员激励基本情况 2
三、铜山县警辅人员激励措施存在的问题分析 3
（一）薪酬基数较低，劳动强度与收入不匹配 3
（二）绩效考核缺乏针对性、有效性 3
（三）岗位交流不顺畅，系统培训不健全 3
（四）职业晋升空间狭隘，工作环境有待提高 4
四、铜山县警辅人员激励措施问题原因分析 5
（一）思想观念传统 5
（二）经费来源缺乏 5
（三）评价体系不完善 6
（四）警务辅助人员职业规划体系不完善 6
五、推进铜山县警辅人员激励措施的措施建议 6
（一）保障经费、建立适宜的福利薪酬制度 6
（二）优化绩效，落实合理的考核制度 7
（三）明确岗位职责、实现人岗匹配 7
（四）明确职业发展规划，强化培训功能 7
六、结论 8

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