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目 录
前言 1
一、人才培养对公司发展的意义 1
二、卫岗乳业有限公司人才培养工作存在的问题 1
（一）育才环境缺乏 1
（二）数量与质量的失衡 1
（三）未做好后备人才储备 1
（四）选拔渠道少，福利待遇低 1
三、改善完善卫岗乳业有限公司人才培养工作的措施建议 1
（一）营造良好的“育才”环境 1
（二）做好培养规划，提高人才培养质量 1
（三）着力开展人才后备储蓄 1
（四）完善激励机制 1
总结 1
参考文献 1
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