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目 录
前言 1
一、东台县健身行业人才管理基本情况 1
二、东台县健身行业人才管理中存在的问题 1
（一）薪酬待遇机制不健全 1
（二）对基础服务人员不重视对 2
（三）个人对自身发展缺乏信心、向心力不足 2
（四）无合适的职业生涯规划 2
三、东台县健身行业人才管理问题的原因分析 3
（一）薪酬制度不健全 3
（二）内部的人才观念不合理 3
（三）行业文化无良好导向 4
（四）缺乏相应的培训 4
四、改善东台县健身行业人才管理问题的措施建议 4
（一）建立健全薪酬制度 4
（二）改善全面的人才观 5
（三）培育良好的行业文化 5
（四）建立完善的人才培训体系 6
总结 6
参考文献 7
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