江苏开放大学行政管理（专科）关于新起点公司薪酬管理的现状及对策

目录

内容提要 2
一、绪论 4
二、基本概念定与理论基础 4
（一）薪酬管理的定义 4
（二）理论基础 4
三、新起点公司薪酬管理现状及其存在的问题 5
（一）薪酬结构不合理 5
（二）岗位薪酬设定不合理 5
（三）薪酬管理制度不完善 6
（四）薪酬体系缺乏创新 6
四、优化新起点公司薪酬管理的措施建议 7
（一）改善公司薪酬结构水平 7
（二）合理化设定员工薪酬标准 7
（三）完善薪酬管理制度 7
（四）优化薪酬支付方式 7
结语 8
参考文献 8

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