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目录
前言 1
一、企业人力资源管理现阶段存在的问题 1
（一）人力资源管理意识薄弱 1
（二）人力资源管理方式缺乏创新 1
（三）行政管理和人力资源管理未分清关系 2
二、企业行政管理的运用和模式 2
（一） 实际性 3
（二） 非独立性 3
1.计划工作 4
2.组织工作。 4
3.指挥工作。 4
4.控制工作。 4
三、行政管理在企业人力资源管理中的运用 4
（一）提升管理观念的不断创新 4
（二）完善内部管理制度 4
（三）设立优秀的管理团队 5
（四）完善人才资源有效规划 5
（五）薪酬结构合理化 5
五、结束语 6
参考文献 7
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