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目录
内容提要 2
一、警辅人员激励措施的相关概念界定 1
（一）警辅人员 1
（二）激励 1
（三）警辅人员激励的作用 2
二、阜宁县警辅人员的基本情况 2
（一）福利待遇低，收入与工作内容不匹配 3
（二）绩效考核缺乏合理性 3
（三）缺乏岗位沟通，系统培训不完善 3
（四）缺乏晋升空间，工作环境较差 4
四、阜宁县警辅人员激励措施存在问题的原因分析 5
（一）思想观念传统 5
（二）经费来源缺乏 5
（三）评价体系不完善 5
（四）职业规划体系不健全 6
五、改善阜宁县警辅人员激励措施的对策 6
（一）提高经费支持，建立合理薪酬制度 6
(二)严格落实合理的考核制度 6
(三)划分落实岗位职责 7
(四)优化职业发展规划，强化职业培训 7
六、结论 7
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