江苏开放大学行政管理（专科）人事行政中用人机制探析——以江阴县部分乡镇政府为例

目 录

前言 1
一、江阴县部分乡镇政府人事行政中用人机制现状 1
二、江阴县部分乡镇政府人事行政中用人机制存在的问题 1
（一）人事部门人才观念滞后 1
（二）公平竞争难以落实 2
（三）选人用人的制度不完善 2
（四）选人用人的信息不透明 2
（五）选人用人的观念落后 3
三、完善江阴县部分乡镇政府人事行政中用人机制的措施 3
（一）政府部门创新人才观念 3
（二）贯彻落实公平正义的竞争机制 3
（三）完善选人用人机制 3
（四）规范人事操作权 4
（五）规范民主推荐及提升群众知情权 5
结论 5
参考文献 5

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